2025年勞動(dòng)雇傭合同文本

2025年勞動(dòng)雇傭合同文本甲方（以下簡稱雇主）：____乙方（以下簡稱雇員）：____鑒于甲乙雙方自愿、平等、公平、誠實(shí)信用的原則，甲乙雙方就以下事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，共同遵守。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的安排，從事____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，努力完成工作任務(wù)。3.乙方在合同期間，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資待遇為：基本工資____元/月，獎(jiǎng)金、津貼等其他收入根據(jù)甲方規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)確定。2.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日。3.乙方加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定計(jì)算支付。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為：每周工作____天，每天工作____小時(shí)，實(shí)行____小時(shí)工作制。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假待遇。3.乙方因特殊情況需請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)假日福利等。六、勞動(dòng)保護(hù)與安全1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。3.乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身安全。七、合同的解除與終止1.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。2.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（3）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。八、爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行