門衛(wèi)安全管理制度

門衛(wèi)安全管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為加強(qiáng)企業(yè)門衛(wèi)安全管理，確保公司人員和資產(chǎn)的安全，訂立本制度。本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，在企業(yè)生產(chǎn)管理實(shí)際的基礎(chǔ)上訂立。第二條適用范圍本制度適用于公司全部門衛(wèi)人員及相關(guān)管理人員，負(fù)責(zé)公司大門和入口處的安全管理工作。第三條基本原則嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，做到合法合規(guī)；堅(jiān)持安全第一，防備為主，綜合整治；突出重點(diǎn)，分類管理，加強(qiáng)對(duì)公司緊要部位的安全管理；實(shí)行人崗相適應(yīng)，責(zé)任明確，獎(jiǎng)懲分明；加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提高門衛(wèi)人員的安全意識(shí)和應(yīng)急處理本領(lǐng)；建立健全安全管理制度，形成科學(xué)的安全管理體系。第二章門衛(wèi)人員管理第四條崗位要求門衛(wèi)人員應(yīng)具備健康的身體情形和較高的工作責(zé)任心；具備良好的溝通與協(xié)調(diào)本領(lǐng)，擅長(zhǎng)處理突發(fā)事件；具備肯定的保安培訓(xùn)和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；必需通過(guò)公司安全培訓(xùn)并持有相應(yīng)的安全證書(shū)。第五條崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司大門和入口處的安全管理工作；維護(hù)公司的正常秩序，嚴(yán)格掌控人員和車輛進(jìn)出；完成公司交辦的其他安全任務(wù)。第六條值班制度門衛(wèi)采取24小時(shí)值班制度，分為早班、中班和晚班；值班人員必需認(rèn)真記錄巡邏、接待和其他安全事項(xiàng)。第七條值班交接值班人員在交接班時(shí)，必需進(jìn)行有效的信息溝通，包含緊要安全事項(xiàng)、車輛及人員進(jìn)出情況等；值班人員應(yīng)相互確認(rèn)工作職責(zé)和安全要求。第三章公司進(jìn)出管理第八條出入登記全部外來(lái)人員及車輛進(jìn)入公司必需在門衛(wèi)處進(jìn)行登記，并佩戴訪客證或車輛通行證；已注冊(cè)的員工需刷卡進(jìn)出，門衛(wèi)核對(duì)身份和刷卡信息。第九條安全檢查門衛(wèi)對(duì)進(jìn)入公司的人員和車輛進(jìn)行安全檢查，包含檢查行李、隨身物品等；對(duì)可疑人員和車輛必需進(jìn)行認(rèn)真排查，并及時(shí)報(bào)告安全主管。第十條離職員工管理離職員工必需交回公司門禁卡和其他相關(guān)物品；門衛(wèi)要及時(shí)注銷離職員工的門禁權(quán)限，并向安全主管報(bào)備。第十一條外來(lái)人員管理外來(lái)人員必需提前向公司申請(qǐng)，并憑有效證件登記；外來(lái)人員進(jìn)入公司需在門衛(wèi)處佩戴訪客證，并在離開(kāi)時(shí)歸還。第四章突發(fā)事件處理第十二條突發(fā)事件報(bào)警門衛(wèi)對(duì)突發(fā)事故、火災(zāi)等緊急情況必需快速啟動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)，并通知公司相關(guān)部門；門衛(wèi)應(yīng)立刻采取適當(dāng)措施進(jìn)行緊急救援，并確保人員安全。第十三條突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案門衛(wèi)必需熟識(shí)公司的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案并掌握相應(yīng)的處理方法；門衛(wèi)在處理突發(fā)事件時(shí)應(yīng)快速、有序地組織人員撤離，并依照預(yù)案進(jìn)行滅火、救援等工作。第五章安全檢查與監(jiān)督第十四條安全隱患排查門衛(wèi)應(yīng)每天對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患；門衛(wèi)應(yīng)參加公司定期組織的安全隱患排查工作。第十五條安全巡邏門衛(wèi)依照公司要求定期進(jìn)行安全巡邏，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告；安全巡邏要確保掩蓋緊要部位，加強(qiáng)對(duì)易受攻擊區(qū)域的守護(hù)。第十六條安全記錄門衛(wèi)應(yīng)認(rèn)真記錄每日的安全巡邏和安全檢查情況；安全記錄應(yīng)詳實(shí)，包含時(shí)間、地方、檢查內(nèi)容、處理結(jié)果等。第六章法律責(zé)任和違紀(jì)處分第十七條違反規(guī)定的處理對(duì)于門衛(wèi)違反本制度的行為，公司將視情節(jié)輕重予以紀(jì)律處分并追究法律責(zé)任；違反規(guī)定的處理方式包含口頭警告、書(shū)面警告、罰款、停職、解雇等。第十八條法律責(zé)任門衛(wèi)發(fā)生違法犯罪行為的，將依法追究刑事責(zé)任；對(duì)于門衛(wèi)在實(shí)施職務(wù)過(guò)程中侵害公民權(quán)益等行為