起重設(shè)備交接班管理制度

起重設(shè)備交接班管理制度1.背景與目的為保障起重設(shè)備的安全使用，提高工作效率，減少事故風(fēng)險(xiǎn)，訂立本《起重設(shè)備交接班管理制度》。本制度旨在使各班次起重設(shè)備操作人員之間的交接工作順利進(jìn)行，確保起重設(shè)備的有效管理和運(yùn)行，最大程度地減少操作風(fēng)險(xiǎn)。2.適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部使用起重設(shè)備的部門和員工，包含起重設(shè)備的操作人員、維護(hù)和修理人員和相關(guān)管理人員。3.定義3.1起重設(shè)備：指用于升降、移動(dòng)或懸掛物體的機(jī)械設(shè)備，包含但不限于起重機(jī)、起重吊裝裝置等。3.2交接班：指不同班次的起重設(shè)備操作人員之間進(jìn)行的工作交接和信息傳遞。4.交接班責(zé)任4.1每個(gè)班次的起重設(shè)備操作人員有責(zé)任按規(guī)定的時(shí)間和地方進(jìn)行交接班，并確保交接工作的準(zhǔn)確、完整。4.2交接班應(yīng)以書(shū)面記錄的方式進(jìn)行，記錄內(nèi)容包含但不限于設(shè)備情形、操作情況、存在的問(wèn)題、維護(hù)和修理記錄等。4.3交接班責(zé)任人應(yīng)與接班人共同確認(rèn)設(shè)備操作狀態(tài)，檢查設(shè)備性能和工況，以確保起重設(shè)備的安全使用。4.4交接班時(shí)，責(zé)任人需向接班人認(rèn)真介紹前一班次的設(shè)備操作情況、維護(hù)和修理情況、工作布置等，并提示接班人注意事項(xiàng)。5.交接班程序5.1交接班應(yīng)在固定的交接班地方進(jìn)行，交接班時(shí)間為班次交替的時(shí)刻。5.2交接班責(zé)任人應(yīng)提前10分鐘到達(dá)交接班地方，檢查設(shè)備狀態(tài)和工作環(huán)境，并準(zhǔn)備好相關(guān)記錄和交接資料。5.3交接班責(zé)任人應(yīng)自動(dòng)與接班人進(jìn)行溝通，介紹起重設(shè)備的操作要點(diǎn)、注意事項(xiàng)、設(shè)備維護(hù)和修理情況等，并解答接班人的疑問(wèn)。5.4交接班責(zé)任人需將交接記錄保管至少一周的時(shí)間，以備后續(xù)參考和查閱。6.交接班內(nèi)容6.1設(shè)備情形：責(zé)任人應(yīng)認(rèn)真描述起重設(shè)備的操作情況、設(shè)備故障情況、維護(hù)和修理記錄等，確保接班人了解設(shè)備的實(shí)際情況。6.2安全事項(xiàng)：責(zé)任人應(yīng)向接班人普及安全知識(shí)，提示接班人注意設(shè)備操作規(guī)范、安全操作流程和事故防備措施。6.3工作布置：責(zé)任人應(yīng)向接班人介紹班次工作計(jì)劃、任務(wù)布置和優(yōu)先事項(xiàng)，保證接班人順利進(jìn)行后續(xù)工作。6.4問(wèn)題匯報(bào)：責(zé)任人應(yīng)向接班人匯報(bào)和記錄前一班次存在的問(wèn)題，包含但不限于設(shè)備故障、不安全行為、維護(hù)和修理需求等。6.5交接記錄：責(zé)任人應(yīng)按要求填寫交接記錄，確保記錄內(nèi)容詳實(shí)、準(zhǔn)確，并簽字確認(rèn)。7.異常情況處理7.1當(dāng)發(fā)現(xiàn)起重設(shè)備存在安全隱患或操作異常時(shí)，交接班責(zé)任人應(yīng)立刻停止使用該設(shè)備，并及時(shí)向上級(jí)主管或相關(guān)維護(hù)和修理人員報(bào)告。7.2若發(fā)生緊急情況，交接班責(zé)任人應(yīng)依據(jù)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理，并將情況及處理結(jié)果如實(shí)記錄，并向上級(jí)報(bào)告。8.考核與紀(jì)律8.1本企業(yè)將定期對(duì)各班次的起重設(shè)備操作人員的交接班情況進(jìn)行考核，重點(diǎn)檢查交接記錄的完整性和準(zhǔn)確性。8.2若發(fā)現(xiàn)交接班存在嚴(yán)重失職、疏忽或不按程序進(jìn)行的情況，將視情況予以相應(yīng)的紀(jì)律懲罰，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。9.附則9.1本制度由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋和修改，并向全體員工進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)，以確保全體員工遵守和執(zhí)行。9.2本制度自頒布之日起開(kāi)始執(zhí)行，廢止和取代以前的相關(guān)制度和規(guī)定。9.3本制度的修訂需要經(jīng)過(guò)企業(yè)管理負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)，