風(fēng)險管理與危機(jī)應(yīng)對管理制度

風(fēng)險管理與危機(jī)應(yīng)對管理制度第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)的風(fēng)險管理與危機(jī)應(yīng)對工作，保障企業(yè)的連續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，訂立本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全體員工和相關(guān)合作方。第三條本制度包含風(fēng)險管理和危機(jī)應(yīng)對兩個方面的內(nèi)容。第二章風(fēng)險管理第四條風(fēng)險管理的目標(biāo)是通過有效的風(fēng)險識別、評估、掌控和監(jiān)測，降低企業(yè)面對的各類風(fēng)險對企業(yè)利益的影響。第五條風(fēng)險管理的原則包含全員參加、科學(xué)決策、系統(tǒng)管理、風(fēng)險綜合、風(fēng)險分級、連續(xù)改進(jìn)。第六條風(fēng)險管理的流程包含風(fēng)險識別、風(fēng)險評估、風(fēng)險掌控、風(fēng)險監(jiān)測和風(fēng)險應(yīng)對。第七條風(fēng)險識別是指通過調(diào)研、信息收集和分析等方式，識別可能對企業(yè)產(chǎn)生不利影響的各類風(fēng)險，并進(jìn)行分類整理。第八條風(fēng)險評估是指對已識別的風(fēng)險進(jìn)行評估，包含風(fēng)險發(fā)生的可能性、影響程度和緊急程度的綜合分析。第九條風(fēng)險掌控是指依據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果，訂立相應(yīng)的掌控措施，減少或除去風(fēng)險的發(fā)生可能性和影響程度。第十條在風(fēng)險掌控的過程中，應(yīng)優(yōu)先考慮采取防備措施，避開事故和不良事件的發(fā)生。第十一條風(fēng)險監(jiān)測是指對已采取的風(fēng)險掌控措施進(jìn)行監(jiān)測和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，確保風(fēng)險掌控的有效性。第十二條風(fēng)險應(yīng)對是指當(dāng)風(fēng)險發(fā)生或已發(fā)生時，采取相應(yīng)的應(yīng)對措施，減少損失，保障企業(yè)的正常運(yùn)作。第十三條風(fēng)險管理工作應(yīng)由特地的風(fēng)險管理部門負(fù)責(zé)，定期向企業(yè)負(fù)責(zé)人報告風(fēng)險情況和管理效果。第十四條全部員工應(yīng)具備肯定的風(fēng)險管理意識和本領(lǐng)，在日常工作中自動報告、處理和防備各類風(fēng)險。第三章危機(jī)應(yīng)對管理第十五條危機(jī)應(yīng)對管理是指在面對突發(fā)事件或重點(diǎn)風(fēng)險時，通過快速反應(yīng)、科學(xué)決策和有效組織，最大程度地減少損失、保護(hù)企業(yè)利益的管理活動。第十六條危機(jī)應(yīng)對管理的原則包含防備為主、快速反應(yīng)、信息公開、統(tǒng)一指揮、分工協(xié)作、高效決策。第十七條危機(jī)應(yīng)對管理的流程包含危機(jī)預(yù)警、應(yīng)急響應(yīng)、危機(jī)處理和事后總結(jié)。第十八條危機(jī)預(yù)警是指通過對各類風(fēng)險的監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)可能演化成危機(jī)的跡象，提前做好應(yīng)對準(zhǔn)備。第十九條應(yīng)急響應(yīng)是指在危機(jī)發(fā)生時，快速啟動應(yīng)急預(yù)案，組織人員、物資和技術(shù)力氣，快速應(yīng)對，盡量減少危機(jī)影響。第二十條危機(jī)處理是指在危機(jī)發(fā)生后，進(jìn)行事態(tài)掌控、信息披露、協(xié)調(diào)溝通、資源調(diào)度等活動，最大限度地減少損失。第二十一條事后總結(jié)是指在危機(jī)結(jié)束后，對危機(jī)應(yīng)對工作進(jìn)行評估和總結(jié)，提取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善應(yīng)急預(yù)案和管理體系。第二十二條危機(jī)應(yīng)對工作應(yīng)由特地的危機(jī)應(yīng)對隊伍負(fù)責(zé)，各部門應(yīng)明確職責(zé)、緊密搭配，確保危機(jī)應(yīng)對工作的順利進(jìn)行。第二十三條企業(yè)員工應(yīng)接受相應(yīng)的危機(jī)應(yīng)對培訓(xùn)，提高應(yīng)急反應(yīng)本領(lǐng)和危機(jī)處理本領(lǐng)。第四章監(jiān)督與評估第二十四條企業(yè)應(yīng)建立風(fēng)險管理與危機(jī)應(yīng)對的監(jiān)督與評估機(jī)制，對制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。第二十五條風(fēng)險管理與危機(jī)應(yīng)對的監(jiān)督與評估應(yīng)包含內(nèi)部監(jiān)督和外部評估兩個方面。第二十六條內(nèi)部監(jiān)督是指企業(yè)內(nèi)部對風(fēng)險管理與危機(jī)應(yīng)對工作的監(jiān)督，包含日常檢查、自查自糾、內(nèi)部審計等方式，確保制度的有效執(zhí)行。第二十七條外部評估是指由獨(dú)立的第三方進(jìn)行對風(fēng)險管理與危機(jī)應(yīng)對工作的評估，對企業(yè)的風(fēng)險掌控和應(yīng)對本領(lǐng)進(jìn)行客觀評價。第二十八條監(jiān)督與評估的結(jié)果應(yīng)及時通報企業(yè)負(fù)責(zé)人，并對評估結(jié)果進(jìn)行分析和總結(jié)，訂立改進(jìn)措施。第二十九條監(jiān)督與評估結(jié)果可以作為考核企業(yè)相關(guān)人員績效的依據(jù)，對予以嘉獎和懲罰。第五章附則第三十條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)負(fù)責(zé)人全部，并經(jīng)相關(guān)部門和員工共同遵守。第三十一條企業(yè)負(fù)責(zé)人有權(quán)對本制度進(jìn)行解釋，并對不遵守規(guī)定的員工進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。第三十二條本制度自發(fā)布之日起生效，同時廢止以前訂立的風(fēng)險管理和危機(jī)應(yīng)對相關(guān)制度。第三十三條本制度的修改、增補(bǔ)或廢止，由企業(yè)負(fù)責(zé)人提出，并報相關(guān)部門審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。以上是本企業(yè)的風(fēng)險管理與危機(jī)應(yīng)對管理制度，全部員