勞動信息備案合同范本

勞動信息備案合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

鑒于：

1.甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，需要與乙方簽訂勞動信息備案合同。

2.乙方愿意接受甲方的勞動信息備案。

3.雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、備案事項

1.甲方需按照法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行勞動信息備案。

2.乙方同意甲方將以下信息進行備案：

（1）姓名、性別、身份證號碼、出生日期、民族、政治面貌、婚姻狀況、學(xué)歷、學(xué)位、技術(shù)職稱、健康狀況等個人基本信息；

（2）工作單位、工作地點、工作崗位、工作時間、工作內(nèi)容、工資待遇等勞動關(guān)系信息；

（3）培訓(xùn)、考核、獎懲等勞動管理信息；

（4）其他依法應(yīng)當(dāng)備案的信息。

二、備案程序

1.乙方應(yīng)在入職后一個月內(nèi)，向甲方提供本人真實、準確、完整的個人信息。

2.甲方在收到乙方提供的信息后，應(yīng)及時進行備案。

3.甲方對乙方提供的個人信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何單位和個人泄露。

三、備案期限

1.本合同備案期限為____年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可繼續(xù)簽訂備案合同。

四、違約責(zé)任

1.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定進行備案，或者泄露乙方個人信息，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方未按照約定提供真實、準確、完整的個人信息，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

六、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、學(xué)位、技術(shù)職稱等證明材料；

3.乙方健康狀況證明材料；

4.其他依法應(yīng)當(dāng)提供的備案材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方服務(wù)機構(gòu)）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，需要與乙方簽訂勞動信息備案合同，并委托丙方提供相關(guān)服務(wù)。

2.丙方具備提供勞動信息備案服務(wù)的資質(zhì)和能力，愿意接受甲方的委托。

3.雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、備案事項

1.甲方需按照法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行勞動信息備案。

2.乙方同意甲方將以下信息進行備案：

（1）姓名、性別、身份證號碼、出生日期、民族、政治面貌、婚姻狀況、學(xué)歷、學(xué)位、技術(shù)職稱、健康狀況等個人基本信息；

（2）工作單位、工作地點、工作崗位、工作時間、工作內(nèi)容、工資待遇等勞動關(guān)系信息；

（3）培訓(xùn)、考核、獎懲等勞動管理信息；

（4）其他依法應(yīng)當(dāng)備案的信息。

二、丙方責(zé)任與義務(wù)

1.丙方負責(zé)協(xié)助甲方完成乙方勞動信息的收集、整理、備案工作。

2.丙方應(yīng)確保乙方個人信息的安全，未經(jīng)甲方同意，不得向任何單位和個人泄露。

3.丙方應(yīng)按照甲方的要求，及時、準確、完整地完成備案工作。

三、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求丙方按照約定完成備案工作，并有權(quán)對丙方的工作進行監(jiān)督。

2.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方備案信息的查詢服務(wù)。

3.甲方應(yīng)向丙方支付服務(wù)費用。

4.甲方應(yīng)確保提供的信息真實、準確、完整。

四、乙方責(zé)任與義務(wù)

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供真實、準確、完整的個人信息。

2.乙方應(yīng)配合甲方和丙方完成備案工作。

五、違約責(zé)任

1.丙方未按照約定完成備案工作，或者泄露乙方個人信息，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

2.乙方未按照約定提供真實、準確、完整的個人信息，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.甲方未按照約定支付服務(wù)費用，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、學(xué)位、技術(shù)職稱等證明材料；

3.乙方健康狀況證明材料；

4.其他依法應(yīng)當(dāng)提供的備案材料。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)服務(wù)，提高甲方勞動信息備案的效率和準確性，保障甲方的合法權(quán)益。同時，丙方的參與有助于規(guī)范勞動信息備案工作，提高整個行業(yè)的服務(wù)水平。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過簽訂本合同，甲方可以更好地掌握乙方的勞動信息，加強內(nèi)部管理，防范勞動風(fēng)險，同時確保乙方個人信息的安全。甲方作為合同主導(dǎo)方，享有對丙方的監(jiān)督權(quán)和信息查詢權(quán)，保障自身權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方人力資源公司）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，需要與乙方簽訂勞動合同，并委托丙方提供人力資源管理服務(wù)。

2.丙方具備提供人力資源管理服務(wù)的資質(zhì)和能力，愿意接受甲方的委托，并承諾維護乙方的合法權(quán)益。

3.雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.丙方負責(zé)協(xié)助甲方完成乙方的招聘、入職、培訓(xùn)、考核、薪酬福利管理等工作。

2.丙方應(yīng)確保乙方在甲方工作期間享有合法權(quán)益，包括但不限于勞動報酬、休息休假、社會保險等。

二、丙方責(zé)任與義務(wù)

1.丙方應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方的委托，為乙方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源管理服務(wù)。

2.丙方應(yīng)保護乙方的隱私權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何單位和個人泄露乙方個人信息。

3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方處理乙方的勞動爭議，維護乙方的合法權(quán)益。

三、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求丙方提供與其工作相關(guān)的各項服務(wù)，并有權(quán)對丙方的工作進行監(jiān)督。

2.乙方有權(quán)要求丙方及時解決工作中遇到的問題，保障其合法權(quán)益。

3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，遵守勞動紀律。

四、甲方責(zé)任與義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，支付乙方勞動報酬，提供必要的勞動條件。

2.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的隱私權(quán)。

3.甲方應(yīng)配合丙方的工作，及時提供乙方的工作信息。

五、違約責(zé)任

1.丙方未按照約定提供人力資源管理服務(wù)，或者泄露乙方個人信息，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或者違反勞動紀律，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.甲方未按照約定支付勞動報酬，或者侵犯乙方合法權(quán)益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、學(xué)位、技術(shù)職稱等證明材料；

3.乙方健康狀況證明材料；

4.其他依法應(yīng)當(dāng)提供的材料。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過丙方的