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文檔簡介
北京勞動局合同范本第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位):
住所地:_________________________
法定代表人:_______________________
乙方(勞動者):
姓名:___________________________
性別:___________________________
出生日期:_______________________
身份證號碼:_______________________
住址:___________________________
聯(lián)系電話:_______________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就建立勞動關(guān)系事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
一、勞動合同期限
1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2合同期滿前____個月,甲乙雙方應(yīng)就續(xù)簽或終止合同事宜進(jìn)行協(xié)商。
二、工作內(nèi)容
2.1乙方同意在甲方處從事_________工作。
2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求,遵守甲方的規(guī)章制度,保證工作質(zhì)量。
三、工作時間和休息休假
3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間,每日工作時間為____小時,每周工作時間為____天。
3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假。
四、勞動報酬
4.1乙方月工資為人民幣____元,甲方應(yīng)按月支付給乙方。
4.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定繳納各項社會保險和住房公積金。
五、社會保險和福利
5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
5.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
6.1甲方應(yīng)保障乙方在工作中的安全和健康,提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)措施。
6.2乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)職業(yè)危害防護(hù)的規(guī)定,接受職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)。
七、勞動合同的解除和終止
7.1甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
7.2有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,給甲方造成重大損失的;
(2)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失的;
(3)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
7.3有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照約定支付勞動報酬的;
(2)甲方未按照約定提供勞動條件的;
(3)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(4)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
八、爭議解決
8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、其他
8.1本合同未盡事宜,由甲乙雙方另行協(xié)商解決。
8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
2.乙方身份證復(fù)印件;
3.甲乙雙方協(xié)商的其他文件。
甲方(蓋章):____________________
乙方(簽字):____________________
簽訂日期:____________________
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(用人單位):
住所地:_________________________
法定代表人:_______________________
乙方(勞動者):
姓名:___________________________
性別:___________________________
出生日期:_______________________
身份證號碼:_______________________
住址:___________________________
聯(lián)系電話:_______________________
第三方主體(勞務(wù)派遣公司):
名稱:___________________________
住所地:_________________________
法定代表人:_______________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方及第三方主體在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就建立勞動關(guān)系事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
一、勞動合同期限
1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2合同期滿前____個月,甲乙雙方應(yīng)就續(xù)簽或終止合同事宜進(jìn)行協(xié)商。
二、工作內(nèi)容
2.1乙方同意在甲方處從事_________工作。
2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求,遵守甲方的規(guī)章制度,保證工作質(zhì)量。
2.3第三方主體負(fù)責(zé)乙方在甲方工作期間的勞動關(guān)系管理、薪酬發(fā)放、社會保險繳納等工作。
三、工作時間和休息休假
3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間,每日工作時間為____小時,每周工作時間為____天。
3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假。
四、勞動報酬
4.1乙方月工資為人民幣____元,甲方應(yīng)按月支付給乙方。
4.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定繳納各項社會保險和住房公積金。
4.3第三方主體負(fù)責(zé)乙方的薪酬發(fā)放和社會保險繳納。
五、第三方主體的責(zé)權(quán)利
5.1第三方主體有權(quán)對乙方進(jìn)行勞動紀(jì)律、工作質(zhì)量的監(jiān)督和管理。
5.2第三方主體有權(quán)根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致的原則,調(diào)整乙方的薪酬和福利待遇。
5.3第三方主體應(yīng)依法履行勞動保障義務(wù),確保乙方合法權(quán)益不受侵害。
六、甲方的權(quán)益和利益
6.1甲方有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行考核,并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。
6.2甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
6.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi),根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,調(diào)整乙方的工作崗位或解除勞動合同。
七、乙方的違約及限制條款
7.1乙方如有以下行為之一,甲方有權(quán)解除勞動合同,并追究乙方相應(yīng)責(zé)任:
(1)嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度;
(2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失;
(3)被依法追究刑事責(zé)任的。
7.2乙方如有以下行為之一,甲方有權(quán)解除勞動合同,但不追究乙方責(zé)任:
(1)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動;
(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費。
八、爭議解決
8.1甲乙雙方及第三方主體在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、合同解除和終止
9.1甲乙雙方及第三方主體協(xié)商一致,可以解除本合同。
9.2有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同:
(1)乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度;
(2)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失;
(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
9.3有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同,但不追究乙方責(zé)任:
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動;
(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費。
十、第三方介入的意義和目的
10.1第三方主體的介入,有利于規(guī)范勞動關(guān)系,保障乙方合法權(quán)益。
10.2第三方主體的介入,有利于甲方集中精力進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動,提高工作效率。
十一、甲方為主導(dǎo)的目的和意義
11.1甲方作為用人單位,享有對乙方工作的考核、獎懲、調(diào)整工作崗位等權(quán)利,有利于維護(hù)甲方合法權(quán)益。
11.2甲方通過合同明確自身權(quán)益,有助于在勞動關(guān)系中處于主導(dǎo)地位,保障甲方利益。
附件:
1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
2.乙方身份證復(fù)印件;
3.第三方主體營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
4.甲乙雙方協(xié)商的其他文件。
甲方(蓋章):____________________
乙方(簽字):____________________
第三方主體(蓋章):_________________
簽訂日期:____________________
第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(用人單位):
名稱:_________________________
住所地:_________________________
法定代表人:_______________________
乙方(勞動者):
姓名:___________________________
性別:___________________________
出生日期:_______________________
身份證號碼:_______________________
住址:___________________________
聯(lián)系電話:_______________________
第三方主體(勞務(wù)派遣公司):
名稱:___________________________
住所地:_________________________
法定代表人:_______________________
鑒于甲方需要招聘一定數(shù)量的臨時工作人員,乙方希望通過第三方主體派遣至甲方工作,以實現(xiàn)靈活用工,同時保障自身權(quán)益,甲乙雙方及第三方主體在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就建立勞動關(guān)系事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
一、勞動合同期限
1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2合同期滿前____個月,甲乙雙方應(yīng)就續(xù)簽或終止合同事宜進(jìn)行協(xié)商。
二、工作內(nèi)容
2.1乙方同意在甲方處從事_________工作。
2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求,遵守甲方的規(guī)章制度,保證工作質(zhì)量。
2.3第三方主體負(fù)責(zé)乙方在甲方工作期間的勞動關(guān)系管理、薪酬發(fā)放、社會保險繳納等工作。
三、工作時間和休息休假
3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間,每日工作時間為____小時,每周工作時間為____天。
3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假。
四、勞動報酬
4.1乙方月工資為人民幣____元,甲方應(yīng)按月支付給乙方。
4.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定繳納各項社會保險和住房公積金。
4.3第三方主體負(fù)責(zé)乙方的薪酬發(fā)放和社會保險繳納。
五、乙方的責(zé)權(quán)利
5.1乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和工作條件。
5.2乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績,要求甲方進(jìn)行相應(yīng)的薪酬調(diào)整和獎勵。
5.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi),根據(jù)自身情況提出調(diào)整工作崗位或提前解除勞動合同的請求。
六、甲方的權(quán)利和義務(wù)
6.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行必要的監(jiān)督和管理,確保工作質(zhì)量和效率。
6.2甲方應(yīng)保證乙方的工資按時足額發(fā)放,不得拖欠。
6.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。
七、乙方的違約及限制條款
7.1乙方如有以下行為之一,甲方有權(quán)解除勞動合同,并追究乙方相應(yīng)責(zé)任:
(1)嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度;
(2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失;
(3)被依法追究刑事責(zé)任的。
7.2乙方如有以下行為之一,甲方有權(quán)解除勞動合同,但不追究乙方責(zé)任:
(1)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動;
(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費。
八、爭議解決
8.1甲乙雙方及第三方主體在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、合同解除和終止
9.1甲乙雙方及第三方主體協(xié)商一致,可以解除本合同。
9.2有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同:
(1)乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度;
(2)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失;
(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
9.3有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同,但不追究乙方責(zé)任:
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動;
(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費。
十、乙方為主導(dǎo)的目的和意義
10.1乙方通過合同明確自身權(quán)益,有助于在勞動關(guān)系中處于主導(dǎo)地位,保障自身合法權(quán)益。
10.2乙方能夠根據(jù)自身情況,提出調(diào)整工作崗位或提前解除勞動合同的請求
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