二零二五年度教師職稱評定及聘任合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度教師職稱評定及聘任合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方2.評定及聘任條件2.1評定資格2.2聘任資格2.3評定及聘任程序3.評定及聘任標準3.1評定標準3.2聘任標準3.3評定及聘任結果4.評定及聘任時間安排4.1評定時間4.2聘任時間4.3時間調(diào)整及延期5.評定及聘任組織機構5.1組織機構設置5.2組織機構職責5.3組織機構人員6.評定及聘任費用6.1費用承擔6.2費用構成6.3費用支付方式7.評定及聘任結果公布7.1公布時間7.2公布方式7.3公布內(nèi)容8.評定及聘任爭議處理8.1爭議解決途徑8.2爭議處理機構8.3爭議處理程序9.評定及聘任合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后果10.合同終止10.1終止條件10.2終止程序10.3終止后果11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約責任追究12.合同附件12.1附件內(nèi)容12.2附件效力12.3附件變更13.合同簽訂13.1簽訂主體13.2簽訂程序13.3簽訂時間14.合同生效及終止14.1生效條件14.2生效時間14.3終止條件14.4終止時間第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同簽訂于二零二五年，旨在規(guī)范和實施二零二五年度教師職稱評定及聘任工作。1.2合同目的本合同旨在確保教師職稱評定及聘任工作的公平、公正、公開，提高教師隊伍的整體素質，促進教育事業(yè)的發(fā)展。1.3合同雙方本合同甲方為市教育局，乙方為市各級各類學校。2.評定及聘任條件2.1評定資格乙方教師需具備國家規(guī)定的相應學歷、專業(yè)技術水平和工作業(yè)績，且在二零二五年度內(nèi)無違法違紀行為。2.2聘任資格乙方教師需符合甲方確定的聘任條件，包括但不限于教育教學能力、師德表現(xiàn)、工作年限等。2.3評定及聘任程序3.評定及聘任標準3.1評定標準評定標準包括教育教學能力、學術水平、科研成果、工作業(yè)績等方面，具體標準由甲方制定并公布。3.2聘任標準聘任標準包括教師的專業(yè)素養(yǎng)、教學能力、工作態(tài)度、工作成績等，具體標準由甲方制定并公布。3.3評定及聘任結果評定及聘任結果由甲方根據(jù)評定及聘任標準進行評定，并將結果予以公示。4.評定及聘任時間安排4.1評定時間二零二五年教師職稱評定工作于二零二五年X月X日開始，至X月X日結束。4.2聘任時間二零二五年教師聘任工作于評定結果公示結束后X個工作日內(nèi)完成。4.3時間調(diào)整及延期如遇特殊情況，評定及聘任時間可適當調(diào)整，并提前通知相關教師。5.評定及聘任組織機構5.1組織機構設置甲方設立教師職稱評定及聘任工作領導小組，負責評定及聘任工作的組織實施。5.2組織機構職責領導小組負責制定評定及聘任方案、審核申報材料、組織評定工作、公示評定結果等。5.3組織機構人員領導小組成員由市教育局、教師進修學校、學校代表等組成。6.評定及聘任費用6.1費用承擔評定及聘任費用由甲方承擔。6.2費用構成費用包括評定材料費、評審專家費、公示費用等。6.3費用支付方式費用按年度預算執(zhí)行，由市教育局財務部門統(tǒng)一支付。8.評定及聘任結果公布8.1公布時間評定及聘任結果將在評定工作結束后X個工作日內(nèi)公布。8.2公布方式結果將通過市教育局官方網(wǎng)站、學校公告欄以及相關教師工作單位進行公布。8.3公布內(nèi)容公布內(nèi)容包括評定及聘任名單、評定等級、聘任崗位等信息。9.評定及聘任爭議處理9.1爭議解決途徑對于評定及聘任過程中產(chǎn)生的爭議，由學校內(nèi)部調(diào)解，如調(diào)解不成，可向市教育局提出申訴。9.2爭議處理機構市教育局設立教師職稱評定及聘任爭議處理辦公室，負責處理相關爭議。9.3爭議處理程序爭議處理程序包括申訴提出、受理、調(diào)查、處理、反饋等環(huán)節(jié)。10.評定及聘任合同解除10.1解除條件合同解除條件包括但不限于教師自愿離職、工作嚴重失職、違反師德規(guī)范等。10.2解除程序合同解除需經(jīng)學校提出申請，市教育局審核批準后，辦理相關手續(xù)。10.3解除后果合同解除后，教師應按照國家及地方相關規(guī)定辦理離職手續(xù)，并承擔相應的責任。11.合同終止11.1終止條件合同終止條件包括合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、不可抗力等情況。11.2終止程序合同終止需雙方書面確認，并辦理相關手續(xù)。11.3終止后果合同終止后，雙方應按照約定履行剩余義務，并妥善處理相關事宜。12.違約責任12.1違約情形違約情形包括但不限于未按時履行評定及聘任程序、未按規(guī)定公布評定結果、未按規(guī)定處理爭議等。12.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、恢復原狀等。12.3違約責任追究違約責任追究由市教育局負責，可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、吊銷教師資格證等處罰。13.合同附件13.1附件內(nèi)容附件包括評定及聘任實施方案、評定標準、聘任條件、爭議處理辦法等。13.2附件效力附件與本合同具有同等法律效力。13.3附件變更附件的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.合同簽訂14.1簽訂主體本合同由市教育局代表甲方，學校法定代表人代表乙方簽訂。14.2簽訂程序雙方代表簽署合同前，應認真閱讀合同條款，確保理解并同意合同內(nèi)容。14.3簽訂時間本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入評定及聘任工作的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構等。1.2第三方介入目的第三方介入旨在提高評定及聘任工作的專業(yè)性和效率，確保評定及聘任過程的公正性和透明度。2.第三方介入條件2.1第三方資質要求第三方介入前，需提供相關資質證明，經(jīng)甲乙雙方審核通過。2.2第三方選擇程序第三方由甲乙雙方共同協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可通過公開招標或邀請招標方式選擇。3.第三方責任與權利3.1第三方責任第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同約定，對評定及聘任工作承擔相應的責任。3.2第三方權利第三方有權根據(jù)本合同約定，獲取評定及聘任工作所需的信息和資料，并有權對評定及聘任工作進行監(jiān)督和建議。4.第三方介入范圍4.1評定工作介入第三方可參與評定標準的制定、評定過程的監(jiān)督、評定結果的審核等工作。4.2聘任工作介入第三方可參與聘任條件的制定、聘任程序的監(jiān)督、聘任結果的審核等工作。5.第三方責任限額5.1責任限額定義本合同所稱責任限額，是指第三方在介入評定及聘任工作中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔的最高賠償金額。5.2責任限額確定責任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方介入的具體工作內(nèi)容、可能產(chǎn)生的風險等因素協(xié)商確定，并在合同中明確。5.3責任限額執(zhí)行第三方在介入評定及聘任工作時，應嚴格遵守責任限額規(guī)定，如超出責任限額，超出部分由第三方自行承擔。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1職責劃分甲乙雙方應明確第三方介入后的職責劃分，確保評定及聘任工作的順利進行。6.2溝通協(xié)調(diào)甲乙雙方應與第三方保持良好溝通，及時協(xié)調(diào)解決介入過程中出現(xiàn)的問題。6.3權利義務甲乙雙方應明確各自的權利和義務，確保第三方在介入過程中能夠充分發(fā)揮作用。7.第三方介入合同7.1合同簽訂第三方介入合同由甲乙雙方與第三方共同簽訂，明確各方權利義務。7.2合同內(nèi)容第三方介入合同應包括介入范圍、工作內(nèi)容、責任限額、保密條款、爭議解決方式等內(nèi)容。7.3合同生效第三方介入合同自甲乙雙方與第三方簽字蓋章之日起生效。8.第三方介入后的合同變更8.1變更條件第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致。8.2變更程序合同變更需以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方與第三方簽字蓋章確認。9.第三方介入后的合同解除9.1解除條件第三方介入合同解除條件與本合同解除條件相同。9.2解除程序第三方介入合同解除程序與本合同解除程序相同。10.第三方介入后的爭議解決10.1爭議解決途徑第三方介入合同爭議解決途徑與本合同爭議解決途徑相同。10.2爭議處理機構第三方介入合同爭議處理機構與本合同爭議處理機構相同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：二零二五年度教師職稱評定及聘任實施方案要求：詳細說明評定及聘任工作的具體步驟、時間安排、組織機構設置等。說明：此附件為評定及聘任工作的指導文件，確保工作有序進行。2.附件二：教師職稱評定標準要求：明確各級別職稱的評定條件、評審指標和評分標準。說明：此附件為教師職稱評定的依據(jù)，確保評定的公平性和科學性。3.附件三：教師聘任條件要求：詳細列出聘任崗位的任職資格、職責要求等。說明：此附件為教師聘任的依據(jù)，確保聘任的合理性和專業(yè)性。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、職責、權利義務及責任限額。說明：此附件為第三方介入合同的補充，確保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：爭議處理辦法要求：規(guī)定爭議處理的程序、機構、方式及結果。說明：此附件為爭議處理的依據(jù)，確保爭議得到及時、公正的解決。6.附件六：合同簽訂及生效證明要求：提供合同簽訂的證明文件，包括簽訂日期、雙方代表簽字蓋章等。說明：此附件為合同簽訂的有效性證明。7.附件七：合同變更及解除證明要求：提供合同變更或解除的證明文件，包括變更或解除日期、雙方代表簽字蓋章等。說明：此附件為合同變更或解除的有效性證明。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時完成評定及聘任工作。未按規(guī)定公布評定及聘任結果。評定及聘任過程中存在徇私舞弊、弄虛作假等行為。未按合同約定支付費用。未按規(guī)定履行保密義務。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生時，由違約方承擔相應的違約責任。違約責任包括但不限于賠償損失、恢復原狀、支付違約金等。違約責任認定標準參照國家相關法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。3.違約行為示例說明：示例一：評定及聘任工作未在規(guī)定時間內(nèi)完成，違約方應向另一方支付違約金，金額為合同總額的X%。示例二：評定及聘任過程中存在徇私舞弊行為，違約方將被追究法律責任，并賠償由此造成的損失。示例三：未按規(guī)定公布評定及聘任結果，違約方應向另一方支付違約金，金額為合同總額的X%。全文完。二零二五年度教師職稱評定及聘任合同1甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師職稱評定及聘任描述1.評定及聘任條件乙方應具備相應職稱評定及聘任條件，包括但不限于學歷、工作經(jīng)歷、業(yè)績等方面。評定及聘任應符合國家及甲方所在地區(qū)的相關政策法規(guī)。2.職稱評定及聘任流程乙方需按照甲方規(guī)定的流程提交相關材料，經(jīng)評審后確定評定及聘任結果。甲方將對乙方進行公示，如有異議，可向甲方提出。二、評定及聘任數(shù)量與時間1.評定及聘任數(shù)量甲方預計評定及聘任的教師數(shù)量如下：教師1：______名。教師2（如有）：______名。實際評定及聘任數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在評定及聘任工作開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.評定及聘任時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）完成職稱評定及聘任工作。三、評定及聘任結果與待遇1.評定及聘任結果評定及聘任結果將通知乙方，包括但不限于職稱等級、聘任崗位等信息。乙方應按照評定及聘任結果履行相應職責。2.聘任待遇乙方在評定及聘任后的待遇將按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于工資、福利、晉升等方面。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年，自合同簽訂之日起生效。2.合同終止合同期滿前，雙方應協(xié)商續(xù)簽事宜。如一方違反合同約定，另一方有權解除合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提交的評定及聘任材料進行審核，如發(fā)現(xiàn)材料不符合要求，有權拒絕評定及聘任。有權根據(jù)學校實際情況調(diào)整評定及聘任人數(shù)，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內(nèi)完成對乙方的評定及聘任工作，并通知乙方評定及聘任結果。為乙方提供必要的評定及聘任條件，如提供評定所需的相關資料等。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提交評定及聘任材料后，有權要求甲方按照約定完成評定及聘任工作。如因甲方原因導致評定及聘任延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間和方式提交評定及聘任材料。對甲方提供的與評定及聘任相關的學校信息和技術要求保密，不得泄露給第三方。六、評定與聘任審核1.審核方式甲方在收到乙方提交的評定及聘任材料后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進行審核，可以采用書面審查或現(xiàn)場考察的方式。2.審核標準審核標準以本合同約定的評定及聘任條件以及國家及學校的相關標準為準。如審核不合格，甲方應在審核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）補充材料或進行說明。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)評定及聘任進度，在乙方按照甲方要求提交材料后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有評定及聘任工作且經(jīng)甲方審核合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任如甲方無故拒絕評定及聘任符合要求的乙方，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于精神損失費等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間和方式提交評定及聘任材料，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提交的材料不符合合同要求，應負責重新提交符合要求的材料，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因材料問題導致評定及聘任工作延遲，乙方應承擔全部責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方評定及聘任信息、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于評定標準、聘任結果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______二零二五年度教師職稱評定及聘任合同2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同雙方信息5.合同有效期二、評定條件1.評定資格2.評定標準3.評定程序4.評定結果三、聘任條件1.聘任資格2.聘任標準3.聘任程序4.聘任結果四、合同內(nèi)容1.職稱評定結果2.聘任崗位3.聘任期限4.工資待遇5.工作任務五、合同履行1.教師職責2.教學質量要求3.教學成果4.工作業(yè)績5.教師培訓六、合同變更1.變更條件2.變更程序3.變更內(nèi)容4.變更生效七、合同解除1.解除條件2.解除程序3.解除責任4.解除后果八、違約責任1.違約情形2.違約責任3.違約賠償4.違約處理九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機構4.爭議解決期限十、合同終止1.終止條件2.終止程序3.終止責任4.終止后果十一、其他約定1.保密條款2.通知方式3.合同附件4.合同附件效力十二、合同生效1.生效條件2.生效日期3.生效程序4.生效文件十三、合同附件1.教師個人簡歷2.教學成果證明3.工作業(yè)績證明4.其他相關證明材料十四、合同簽署1.雙方代表簽字2.日期3.附件清單合同編號202501一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度教師職稱評定及聘任合同2.合同編號：2025013.合同簽訂日期：2025年1月1日4.合同雙方信息：甲方：學校乙方：（教師）5.合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止二、評定條件1.評定資格：乙方須為學校在編教師乙方須符合《省教師職稱評定辦法》規(guī)定的相應條件2.評定標準：教學水平教育教學成果科研成果工作業(yè)績社會服務3.評定程序：乙方提交申請材料學校組織評審上級教育行政部門審核公示評定結果4.評定結果：評定結果分為高級、中級、初級三個等級評定結果以書面形式通知乙方三、聘任條件1.聘任資格：乙方須獲得相應職稱評定資格乙方須滿足學校崗位需求2.聘任標準：職稱等級崗位職責教學質量工作業(yè)績3.聘任程序：學校根據(jù)評定結果確定聘任崗位乙方接受聘任雙方簽訂聘任合同4.聘任結果：乙方獲得相應崗位聘任四、合同內(nèi)容1.職稱評定結果：高級職稱2.聘任崗位：語文教師3.聘任期限：2025年1月1日至2025年12月31日4.工資待遇：按照高級職稱和學校相關規(guī)定執(zhí)行5.工作任務：完成學校布置的教學、科研和管理工作五、合同履行1.教師職責：遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度完成教育教學任務積極參與教研活動提高自身教育教學水平2.教學質量要求：達到學校規(guī)定的教學質量標準學生滿意度達到一定比例3.教學成果：每年至少發(fā)表一篇教育教學論文4.工作業(yè)績：每年完成一定數(shù)量的教學、科研和社會服務任務5.教師培訓：參加學校組織的各類培訓活動提升自身教育教學能力六、合同變更1.變更條件：學校根據(jù)教育行政部門或學校實際情況需要變更合同內(nèi)容乙方因特殊原因提出變更合同內(nèi)容2.變更程序：雙方協(xié)商一致簽訂變更協(xié)議更新合同文本3.變更內(nèi)容：聘任崗位工資待遇工作任務4.變更生效：變更協(xié)議簽訂后生效七、合同解除1.解除條件：乙方因個人原因提出解除合同學校因乙方嚴重違紀或失職解除合同學校因教育行政部門要求解除合同2.解除程序：雙方協(xié)商一致書面通知對方簽訂解除協(xié)議3.解除責任：乙方解除合同應提前一個月書面通知學校學校解除合同應給予乙方一定期限的過渡期4.解除后果：雙方按照解除協(xié)議處理相關事宜八、違約責任1.違約情形：乙方未按合同規(guī)定履行教學、科研和社會服務義務乙方違反學校規(guī)章制度，造成不良影響甲方未按合同規(guī)定支付工資待遇甲方未按合同規(guī)定提供必要的教育教學條件2.違約責任：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等3.違約賠償：違約賠償金額根據(jù)實際情況和雙方協(xié)商確定若協(xié)商不成，可通過法律途徑解決4.違約處理：雙方應積極協(xié)商解決違約問題如協(xié)商不成，可向相關教育行政部門申請仲裁或提起訴訟九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方協(xié)商解決向相關教育行政部門申請調(diào)解仲裁訴訟2.爭議解決程序：雙方在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)協(xié)商解決協(xié)商不成，可向相關教育行政部門申請調(diào)解調(diào)解不成，可申請仲裁或提起訴訟3.爭議解決機構：省教育行政部門市仲裁委員會法院4.爭議解決期限：協(xié)商解決期限不超過六十日調(diào)解、仲裁或訴訟期限按相關法律法規(guī)執(zhí)行十、合同終止1.終止條件：合同期滿雙方協(xié)商一致解除合同因不可抗力導致合同無法履行合同約定的其他終止條件2.終止程序：雙方協(xié)商一致簽訂終止協(xié)議甲方或乙方單方面解除合同，應提前一個月書面通知對方3.終止責任：雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務合同終止后，雙方應按照終止協(xié)議處理相關事宜4.終止后果：合同終止后，雙方應按照法律法規(guī)和學校規(guī)定處理剩余的工資待遇、工作交接等事宜十一、其他約定1.保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露2.通知方式：雙方通過書面形式進行通知，送達地址為合同約定的地址3.合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力4.合同附件效力：合同附件包括但不限于：乙方個人簡歷、教學成果證明、工作業(yè)績證明等十二、合同生效1.生效條件：雙方代表簽字蓋章合同簽訂后生效2.生效日期：合同簽訂之日起生效3.生效程序：雙方代表簽字蓋章4.生效文件：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份十三、合同附件1.教師個人簡歷2.教學成果證明3.工作業(yè)績證明4.其他相關證明材料十四、合同簽署1.雙方代表簽字：甲方代表簽字：乙方代表簽字：2.日期：甲方代表簽字日期：乙方代表簽字日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方負責組織和管理職稱評定工作，確保評定過程的公正、公平、公開。說明：甲方作為學校或教育行政部門，對職稱評定工作具有主導權，應確保評定過程的透明度和公正性，以維護教師的合法權益。2.甲方應在評定前一個月內(nèi)公布評定標準和程序，確保乙方充分了解評定要求。說明：甲方有責任提前告知乙方評定標準和程序，以便乙方有足夠的時間準備和了解評定要求。3.甲方應設立專門的評審委員會，由具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的教師組成，負責對乙方進行評審。說明：評審委員會的設立有助于確保評審的專業(yè)性和客觀性，提高評定結果的公信力。4.甲方應對評定結果進行公示，公示期不少于五個工作日，接受乙方和公眾的監(jiān)督。說明：公示制度有助于提高評定結果的透明度，接受公眾監(jiān)督，防止評定過程中的不公正現(xiàn)象。5.甲方應提供必要的教學資源和支持，包括圖書資料、實驗設備等，以保障乙方的教學和科研工作。6.甲方應定期對乙方的工作進行考核，考核結果作為乙方晉升和聘任的重要依據(jù)。說明：定期考核有助于甲方了解乙方的工作表現(xiàn)，為乙方的晉升和聘任提供依據(jù)。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方有權參與職稱評定工作的全過程，包括提出評定標準和程序的修改建議。說明：乙方作為被評定對象，有權對評定工作提出意見和建議，以保障自身的權益。2.乙方有權對評定結果提出異議，甲方應在收到異議后七個工作日內(nèi)給予答復。說明：乙方對評定結果有異議時，甲方應給予及時回應，確保乙方有渠道表達自己的觀點。3.乙方有權根據(jù)自身情況，申請調(diào)整評定標準和程序，甲方應在收到申請后十五個工作日內(nèi)給予答復。說明：乙方可根據(jù)自身實際情況，申請調(diào)整評定標準和程序，甲方應給予合理考慮。4.乙方有權要求甲方提供必要的教學和科研支持，包括但不限于資金、設備等。說明：乙方有權要求甲方提供必要的教學和科研支持，以確保乙方能夠順利完成工作任務。5.乙方有權要求甲方定期召開教師座談會，聽取乙方對學校工作的意見和建議。說明：乙方有權參與學校管理，通過座談會等形式，向甲方反映問題和提出建議。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.第三方中介機構應具備合法資質，且在職稱評定領域具有良好聲譽。說明：第三方中介機構的資質和聲譽直接關系到評定工作的質量和公正性。2.第三方中介機構應獨立開展評定工作，不得受到任何外部干預。說明：第三方中介機構的獨立性是保證評定工作公正性的重要前提。3.第三方中介機構應制定詳細的評定標準和程序，并在評定前向乙方進行公示。說明：評定標準和程序的公示有助于乙方了解評定要求，為評定工作做好準備。4.第三方中介機構應設立評審專家?guī)?，確保評審專家的專業(yè)性和權威性。說明：評審專家的專業(yè)性和權威性是保證評定結果公正性的關鍵。5.第三方中介機構應定期向甲方和乙方報告評定工作進展，并接受雙方的監(jiān)督。說明：定期報告和監(jiān)督有助于確保評定工作的透明度和公正性。6.第三方中介機構應負責評定工作的后續(xù)服務，包括評定結果的公示、異議處理等。說明：第三方中介機構應提供全面的評定服務，確保評定工作的順利進行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師個人簡歷2.教學成果證明3.工作業(yè)績證明4.第三方中介機構資質證明5.評定標準和程序6.評定結果公示文件7.爭議解決相關文件8.合同變更協(xié)議9.合同解除協(xié)議10.第三方中介機構服務協(xié)議11.教師培訓記錄12.教學考核記錄13.教學質量評估報告14.科研成果證明15.社會服務證明二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按合同規(guī)定履行教學、科研和社會服務義務甲方未按合同規(guī)定支付工資待遇甲方未按合同規(guī)定提供必要的教育教學條件乙方違反學校規(guī)章制度，造成不良影響第三方中介機構未按約定履行職責2.違約行為的認定：違約行為應通過書面記錄、監(jiān)控記錄、證人證言等方式進行認定雙方應提供證據(jù)證明違約行為的存在違約行為的認定需符合相關法律法規(guī)和合同約定三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。2.違約：指合同當事人未履行合同約定的義務。3.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指當事人通過法院解決爭議的一種司法程序。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。6.公示：指在一定范圍內(nèi)公布某項信息，以供公眾知曉。7.保密：指對特定信息進行保密，防止信息泄露。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：評定標準不明確，導致乙方對評定結果有異議。解決辦法：明確評定標準，進行公示，接受乙方監(jiān)督。2.問題：甲方未按時支付工資待遇，影響乙方生活。解決辦法：甲方應按時支付工資，如延遲支付，應向乙方支付違約金。3.問題：第三方中介機構工作不力，影響評定工作的公正性。解決辦法：更換第三方中介機構，或對現(xiàn)有機構進行監(jiān)督和指導。4.問題：乙方對合同內(nèi)容有誤解，導致合同執(zhí)行困難。解決辦法：組織合同解讀會，明確合同條款，解答乙方疑問。五、所有應用場景：1.學校內(nèi)部教師職稱評定及聘任2.教育行政部門對學校教師職稱評定及聘任的監(jiān)督和管理3.第三方中介機構參與教師職稱評定及聘任工作4.教師個人對職稱評定及聘任結果的申訴和爭議解決5.教師與學校之間的勞動合同管理全文完。二零二五年度教師職稱評定及聘任合同3甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、評定及聘任條件1.評定及聘任對象評定及聘任對象為甲方單位內(nèi)符合國家及地方教育部門規(guī)定的教師職稱評定及聘任條件的教職工。2.評定及聘任標準乙方提供的評定及聘任服務應遵循國家及地方教育部門的相關政策和標準，確保評定及聘任的公正性和合理性。二、評定及聘任程序1.評定及聘任流程乙方應按照甲方提供的流程，協(xié)助完成教師職稱的評定及聘任工作，包括但不限于材料收集、評審、公示等環(huán)節(jié)。2.評定及聘任時間乙方應在甲方規(guī)定的評定及聘任時間內(nèi)完成相關工作，確保評定及聘任工作的及時性。三、評定及聘任內(nèi)容1.評定及聘任項目評定及聘任項目包括但不限于初級職稱、中級職稱、高級職稱的評定及聘任。2.評定及聘任結果乙方應確保評定及聘任結果的準確性和有效性，對評定及聘任結果負有最終解釋權。四、評定及聘任費用1.費用標準評定及聘任費用按照甲方與乙方協(xié)商確定的標準執(zhí)行。2.費用支付甲方應在評定及聘任工作完成后，按照約定的方式和時間支付評定及聘任費用給乙方。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的評定及聘任服務進行監(jiān)督和檢查，如發(fā)現(xiàn)服務不符合要求，有權要求乙方改正。有權根據(jù)教師實際情況和評定結果，決定聘任教師的崗位和級別。義務：按照合同約定的時間提供評定及聘任所需的相關資料和信息。為乙方提供必要的辦公條件和便利，確保評定及聘任工作的順利進行。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求完成評定及聘任服務