二零二五年度單位門衛(wèi)勤務(wù)培訓(xùn)與聘用協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度單位門衛(wèi)勤務(wù)培訓(xùn)與聘用協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓(xùn)內(nèi)容與要求1.培訓(xùn)科目培訓(xùn)科目1：名稱為門衛(wèi)基本技能，內(nèi)容包括安全知識(shí)、應(yīng)急處置等。培訓(xùn)科目2（如有）：名稱為門衛(wèi)服務(wù)規(guī)范，內(nèi)容為服務(wù)態(tài)度、禮儀等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)以及甲方單位的要求。2.培訓(xùn)質(zhì)量要求乙方提供的培訓(xùn)應(yīng)具備專業(yè)師資力量，確保培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)應(yīng)滿足甲方單位對(duì)門衛(wèi)人員的基本技能和服務(wù)規(guī)范要求。乙方保證培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)人員能夠熟練掌握門衛(wèi)工作所需的基本技能和服務(wù)規(guī)范。二、聘用人員數(shù)量與條件1.聘用數(shù)量甲方預(yù)計(jì)聘用門衛(wèi)人員數(shù)量如下：門衛(wèi)人員1：數(shù)量為______名。門衛(wèi)人員2（如有）：數(shù)量為______名。實(shí)際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在培訓(xùn)開始前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.聘用條件聘用人員應(yīng)通過乙方組織的面試和體檢。三、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.培訓(xùn)時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）開始培訓(xùn)。培訓(xùn)總時(shí)長為______天。2.培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為______（詳細(xì)地址）。四、聘用期限與待遇1.聘用期限聘用期限為______個(gè)月。合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽協(xié)議。2.聘用待遇乙方為聘用人員提供基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。乙方保證聘用人員的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)不符合要求，有權(quán)要求乙方改進(jìn)。有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和人員數(shù)量，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的培訓(xùn)服務(wù)，并按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。為乙方提供培訓(xùn)所需的必要場地和設(shè)施，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供培訓(xùn)服務(wù)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)中斷或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和質(zhì)量提供培訓(xùn)服務(wù)。對(duì)甲方提供的與培訓(xùn)相關(guān)的個(gè)人信息和工作內(nèi)容保密，不得泄露給第三方。六、培訓(xùn)效果評(píng)估1.評(píng)估方式乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行考核，評(píng)估培訓(xùn)效果。甲方有權(quán)參與評(píng)估過程，并對(duì)評(píng)估結(jié)果提出意見和建議。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）重新組織培訓(xùn)或采取其他補(bǔ)救措施。七、聘用管理1.聘用管理甲方負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理，包括考勤、考核、獎(jiǎng)懲等。乙方應(yīng)配合甲方的工作，對(duì)聘用人員進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督。2.薪酬福利甲方按照合同約定支付聘用人員的薪酬和福利，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等。乙方應(yīng)確保聘用人員的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、人員安置費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容或質(zhì)量提供培訓(xùn)服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)重新組織培訓(xùn)或采取其他補(bǔ)救措施，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因培訓(xùn)服務(wù)問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、人員信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表