學(xué)校教師勞動合同

學(xué)校教師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]。乙方（勞動者）：[乙方姓名]，地址：[乙方聯(lián)系地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]，電子郵箱：[乙方郵箱]。第二章：合同期限1.固定期限：本合同期限為[具體起始日期]至[具體結(jié)束日期]。2.無固定期限：自[起始日期]起，除非符合法定或約定的解除、終止條件，本合同將持續(xù)有效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：本合同以完成[具體工作任務(wù)]為期限，開始日期為[開始日期]，完成日期為[完成日期]。第三章：工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方學(xué)校擔(dān)任[具體教師崗位]，包括但不限于教授[具體學(xué)科]課程、指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)、參與學(xué)校教學(xué)管理等工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求和教學(xué)計劃，認真履行教師職責(zé)，完成教學(xué)任務(wù)。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方學(xué)校的[具體校區(qū)或教學(xué)地點]。第四章：工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如全日制、半日制等]，乙方的工作時間為[具體工作時間安排，如每天X小時，每周X天等]。甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校的教學(xué)安排和工作需要，調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)提前通知乙方。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方安排帶薪休假。乙方在工作期間，如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，支付乙方加班工資。第五章：勞動報酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績效工資、津貼和補貼等構(gòu)成?；竟べY根據(jù)乙方的崗位等級和工作年限確定，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校的績效考核結(jié)果確定，津貼和補貼根據(jù)國家和地方的有關(guān)規(guī)定以及甲方的政策確定。2.工資發(fā)放：甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，以及甲方的工資發(fā)放制度，按時足額支付乙方的工資。工資發(fā)放日為每月的[具體日期]，如遇節(jié)假日或休息日，工資發(fā)放日應(yīng)提前至最近的工作日。3.獎金、津貼和補貼：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校的經(jīng)濟效益，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定以及甲方的政策，為乙方發(fā)放獎金、津貼和補貼。第六章：社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，繳納個人應(yīng)繳納的社會保險費。2.福利待遇：甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，以及甲方的福利待遇政策，為乙方提供福利待遇，包括住房補貼、交通補貼、餐補等。乙方享有甲方學(xué)校的工會會員待遇，有權(quán)參加甲方學(xué)校組織的工會活動。第七章：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動保護條件，保證乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。2.勞動條件：甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，以及學(xué)校的教學(xué)要求，為乙方提供良好的工作條件，包括教學(xué)設(shè)施、辦公設(shè)備等。3.職業(yè)危害防護：甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，以及學(xué)校的職業(yè)危害防護要求，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護用品和防護措施，保證乙方在工作過程中的職業(yè)健康。第八章：合同的解除和終止1.協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確解除的原因、時間和方式等。2.法定解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方學(xué)校的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方學(xué)校造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（5）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（7）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的。甲方按照上述情形解除本合同的，應(yīng)提前[提前通知的天數(shù)]日以書面形式通知乙方，并按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；（6）甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的；（7）甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同無效的；（8）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方按照上述情形解除本合同的，應(yīng)提前[提前通知的天數(shù)]日以書面形式通知甲方，并按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接手續(xù)。3.終止：有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同期滿前，甲方應(yīng)當提前[提前通知的天數(shù)]日以書面形式通知乙方是否續(xù)訂本合同。乙方同意續(xù)訂的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)；乙方不同意續(xù)訂的，本合同期滿終止。第九章：保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方對在工作過程中知悉的甲方學(xué)校的商業(yè)秘密、教學(xué)資料、學(xué)生信息等負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用這些信息。2.競業(yè)限制：乙方在離職后[競業(yè)限制的期限]內(nèi)，不得在與甲方學(xué)校有競爭關(guān)系的單位工作，也不得從事與甲方學(xué)校有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方的損失。第十章：違約責(zé)任1.雙方違約：如甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。雙方應(yīng)按照本合同的約定，支付違約金、賠償損失等。2.單方違約：如一方違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括直接損失和間接損失。第十一章：爭議解決1.協(xié)商解決：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.調(diào)解：甲乙雙方可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會應(yīng)當及時調(diào)解，并在規(guī)定的期限內(nèi)達成調(diào)解協(xié)議。3.仲裁：如甲乙雙方協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當按照法定程序進行仲裁，并在規(guī)定的期限內(nèi)作出仲裁裁決。4.訴訟：如一方對勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。人民法院應(yīng)當依法審理