事業(yè)單位人員聘用合同協(xié)議書(shū)

事業(yè)單位人員聘用合同協(xié)議書(shū)范本合同編號(hào)：__________一、聘用合同雙方當(dāng)事人基本情況1.甲方（聘用單位）1.1名稱(chēng)：[甲方單位名稱(chēng)]1.2法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.3地址：[甲方單位地址]1.4聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方（受聘人員）2.1姓名：[乙方姓名]2.2性別：[乙方性別]2.3出生年月：[乙方出生年月]2.4身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]2.5住址：[乙方住址]2.6聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]二、聘用合同期限1.合同期限類(lèi)型1.1固定期限：本合同為固定期限的聘用合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。1.2無(wú)固定期限：本合同為無(wú)固定期限的聘用合同，自[起始日期]起生效。1.3以完成一定工作任務(wù)為期限：本合同為以完成[具體工作任務(wù)]為期限的聘用合同，自[起始日期]起至該工作任務(wù)完成時(shí)止。2.合同起始日期：[具體起始日期]3.合同終止日期：[具體終止日期]三、聘用崗位及職責(zé)要求1.聘用崗位名稱(chēng)：[具體崗位名稱(chēng)]2.崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)概述：乙方應(yīng)在甲方的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行[具體崗位名稱(chēng)]的工作職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.2具體工作內(nèi)容：[詳細(xì)描述工作內(nèi)容1][詳細(xì)描述工作內(nèi)容2][詳細(xì)描述工作內(nèi)容3]3.工作標(biāo)準(zhǔn)及考核：3.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求開(kāi)展工作，保證工作質(zhì)量和效率。3.2甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、崗位晉升、續(xù)聘或解聘的重要依據(jù)?？己藘?nèi)容包括但不限于工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面。具體考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定并實(shí)施。四、工作條件和工作紀(jì)律1.工作條件1.1工作場(chǎng)所：甲方為乙方提供[具體工作場(chǎng)所]作為工作地點(diǎn)。1.2工作設(shè)備：甲方根據(jù)工作需要為乙方配備必要的工作設(shè)備，包括[列舉工作設(shè)備]。1.3工作時(shí)間和休息休假：乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間安排]，每周工作[工作日天數(shù)]天。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。2.工作紀(jì)律2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)：乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事任何違法犯罪活動(dòng)。2.2遵守單位規(guī)章制度：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀(jì)律、保密制度等。2.3職業(yè)道德要求：乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得利用工作之便謀取私利。五、薪酬待遇1.薪酬構(gòu)成1.1基本工資：乙方的月基本工資為[具體金額]元。1.2績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)完成情況，甲方將按照[績(jī)效工資計(jì)算辦法]發(fā)放績(jī)效工資。1.3津貼補(bǔ)貼：乙方享受的津貼補(bǔ)貼包括[列舉津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目]，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.4獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)，可酌情發(fā)放獎(jiǎng)金。2.薪酬支付方式2.1支付時(shí)間：甲方每月[具體支付日期]以[支付形式]支付乙方上月的薪酬。2.2支付形式：甲方通過(guò)[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]將薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。3.福利待遇3.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.2住房公積金：甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。3.3其他福利：甲方為乙方提供[其他福利項(xiàng)目，如體檢、培訓(xùn)、節(jié)日福利等]。六、聘用合同的變更1.變更條件：1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。1.2本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。1.3由于不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的因素導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方可以協(xié)商變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2.變更程序：2.1一方提出變更本合同的請(qǐng)求，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方。2.2雙方就變更本合同的內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。2.3變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。七、聘用合同的解除1.雙方協(xié)商解除：1.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.2雙方協(xié)商解除本合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方解除合同的情形2.1試用期內(nèi)解除：在試用期內(nèi)，發(fā)覺(jué)乙方不符合聘用條件的，甲方可以解除本合同。2.2乙方存在過(guò)錯(cuò)解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；[其他甲方可以解除合同的情形]。2.3乙方不能勝任工作解除：乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，解除本合同。2.4客觀情況發(fā)生重大變化解除：因甲方客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除本合同。3.乙方解除合同的情形3.1提前通知解除：乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。3.2即時(shí)解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。4.解除合同的手續(xù)：4.1雙方協(xié)商解除本合同的，應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定辦理工作交接等手續(xù)。4.2甲方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除合同的書(shū)面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.3乙方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求辦理工作交接等手續(xù)，甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、聘用合同的終止1.終止條件：1.1本合同期滿(mǎn)的；1.2雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；1.3乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；1.4乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；1.5甲方被依法宣告破產(chǎn)的；1.6甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；1.7法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止程序：2.1本合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同自行終止。2.2出現(xiàn)其他終止情形的，按照法律、法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。九、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)1.1保密內(nèi)容：乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和工作秘密等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。1.2保密期限：保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止或解除后[具體保密期限]年。2.競(jìng)業(yè)限制2.1競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在本合同終止或解除后的[競(jìng)業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.2競(jìng)業(yè)限制期限：[具體競(jìng)業(yè)限制期限]年。2.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：甲方在乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)期間，按照每月[具體補(bǔ)償金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。十、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：1.1甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬、福利待遇的，應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)付未付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。1.2甲方違反本合同約定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任：2.1乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2乙方違反本合同約定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)按照本合同約定向甲方支付違約金。2.3乙方違反保密和競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商解決：本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解解決：甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)接到調(diào)解申請(qǐng)后，應(yīng)在[具體調(diào)解期限]日內(nèi)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，雙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.仲裁解決：雙方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。4.訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項(xiàng)1.通知與送達(dá)：本合同履行過(guò)程中，雙方需要通知對(duì)方的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。送達(dá)方式包括但不限于直接送達(dá)、郵寄送達(dá)、傳真送達(dá)、郵件送達(dá)等。通知送達(dá)的地址以本合同中雙方約定的地址為準(zhǔn)。如一方變更地址，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方，否則，由此造成的通知無(wú)法送達(dá)的后果由變更地址的一方承擔(dān)。2.合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力