2025年上海標(biāo)準(zhǔn)化勞務(wù)派遣協(xié)議書

2025年上海標(biāo)準(zhǔn)化勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方（派遣單位）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（用工單位）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。二、派遣人員1.乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向甲方提出派遣人員數(shù)量、崗位、專業(yè)技能等要求。2.甲方按照乙方的要求，負(fù)責(zé)選拔、培訓(xùn)符合條件的人員，并將人員名單、資質(zhì)證書等材料提交給乙方審核。3.乙方對甲方提交的人員名單進(jìn)行審核，對符合要求的人員予以確認(rèn)，對不符合要求的人員有權(quán)要求甲方重新派遣。三、派遣人員的勞動報酬及福利待遇1.甲方負(fù)責(zé)支付派遣人員的工資、獎金、加班費(fèi)等勞動報酬。2.甲方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金。3.甲方負(fù)責(zé)為派遣人員提供住宿、交通、通訊等福利待遇。4.派遣人員的勞動報酬、福利待遇等標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、派遣人員的管理1.乙方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行日常管理、培訓(xùn)和考核。2.乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對派遣人員進(jìn)行崗位調(diào)整，但不得低于甲方提供的崗位要求。3.乙方對派遣人員的考核結(jié)果，作為甲方支付工資、獎金等勞動報酬的依據(jù)。4.甲方有權(quán)對乙方提供的考核結(jié)果進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)考核不公，甲方有權(quán)要求乙方重新考核。五、派遣人員的勞動爭議處理1.派遣人員與乙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)先向甲方報告。2.甲方應(yīng)積極協(xié)助解決勞動爭議，必要時可參與調(diào)解、仲裁或訴訟。3.甲方對勞動爭議的處理結(jié)果有異議，可以向乙方提出書面意見，乙方應(yīng)在收到意見后五個工作日內(nèi)予以答復(fù)。六、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。2.協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得單方面解除協(xié)議。如因特殊情況需解除協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知對方。3.協(xié)議期滿，甲乙雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂新的協(xié)議。4.協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，妥善處理派遣人員的相關(guān)事宜。七、保密條款1.甲乙雙方在履行協(xié)議過程中，可能涉及到對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，雙方應(yīng)對對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密予以保密。2.保密期限自協(xié)議終止之日起計算，期限為____年。3.如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方