2025年企業(yè)合同管理準則

2025年企業(yè)合同管理準則第一章總則第一條本準則的制定目的是為了規(guī)范企業(yè)合同的管理工作，確保合同的合法性、合規(guī)性、合理性，維護企業(yè)合法權益，促進企業(yè)健康發(fā)展。第二條本準則適用于____企業(yè)簽訂、履行、變更、解除和終止各類合同的活動。第三條企業(yè)應當建立健全合同管理制度，明確合同管理職責，規(guī)范合同管理程序，提高合同管理水平。第四條企業(yè)合同管理應當遵循合法、公平、公正、誠實信用的原則，確保合同的履行。第五條企業(yè)應當加強對合同管理人員的教育和培訓，提高合同管理人員的業(yè)務素質和職業(yè)道德。第二章合同的簽訂第六條企業(yè)在簽訂合同前，應當進行充分的市場調查和風險評估，確保合同的合法性和可行性。第七條企業(yè)合同應當明確雙方的權利和義務，合同內容應當符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第八條企業(yè)簽訂合同應當遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，不得損害國家、社會公共利益和他人合法權益。第九條企業(yè)簽訂合同應當由法定代表人或者其授權的代表簽字或者蓋章，并加蓋企業(yè)公章。第十條企業(yè)應當對合同進行歸檔管理，保存合同文本和相關資料，確保合同的可追溯性。第三章合同的履行第十一條企業(yè)應當按照合同的約定履行合同義務，保證合同的履行質量。第十二條企業(yè)應當建立合同履行監(jiān)督機制，對合同履行情況進行定期檢查和評估。第十三條企業(yè)應當在合同履行過程中，及時處理合同糾紛，避免糾紛擴大。第十四條企業(yè)應當建立健全合同變更、解除和終止制度，規(guī)范合同變更、解除和終止的程序。第四章合同的風險控制第十五條企業(yè)應當建立合同風險識別和評估機制，對合同簽訂、履行、變更、解除和終止過程中可能出現(xiàn)的風險進行識別和評估。第十六條企業(yè)應當建立合同風險應對機制，對識別和評估出的風險制定相應的應對措施。第十七條企業(yè)應當建立合同糾紛解決機制，明確糾紛解決的途徑和程序，及時化解糾紛。第五章合同管理的監(jiān)督與考核第十八條企業(yè)應當建立健全合同管理的監(jiān)督與考核制度，對合同管理的各項工作進行監(jiān)督和考核。第十九條企業(yè)應當定期對合同管理人員進行考核，提高合同管理人員的業(yè)務素質和工作能力。第二十條企業(yè)應當對合同管理的各項工作進行評價，不斷改進和完善合同管理制度。第六章法律責任與處罰第二十一條企業(yè)違反本準則的，由相關部門依法予以查處，構成犯罪的，依法追究刑事責任。第二十二條企業(yè)合同管理人員違反本準則的，依法給予相應的紀律處分或者經濟處