2025年短期員工協(xié)議簽訂管理流程

2025年短期員工協(xié)議簽訂管理流程一、協(xié)議背景為了規(guī)范公司短期員工的管理，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，特制定本短期員工協(xié)議簽訂管理流程。二、協(xié)議目的1.明確短期員工與公司的勞動關(guān)系；2.規(guī)范短期員工的招聘、簽訂、解除及終止勞動合同；3.確保雙方在履行勞動合同過程中的權(quán)益得到保障。三、協(xié)議主體1.甲方：____公司（以下簡稱“公司”）2.乙方：短期員工（以下簡稱“員工”）四、協(xié)議內(nèi)容第一條招聘與簽訂1.甲方應(yīng)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，合理確定短期員工的招聘人數(shù)及崗位；2.甲方應(yīng)通過合法途徑發(fā)布招聘信息，包括但不限于公司內(nèi)部網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站等；3.乙方在收到甲方發(fā)出的招聘通知后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到甲方指定地點參加面試；4.面試合格后，甲方與乙方簽訂短期員工協(xié)議書，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任；5.短期員工協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條工作內(nèi)容與工作時間1.乙方應(yīng)按照甲方安排的工作崗位及職責(zé)認(rèn)真工作；2.乙方的工作時間為甲方規(guī)定的短期員工工作時間，包括正常工作時間及加班時間；3.甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理調(diào)整乙方的工作崗位及工作時間，乙方應(yīng)予以配合。第三條薪酬待遇1.乙方在合同期內(nèi)的薪酬待遇按照甲方制定的短期員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；2.甲方應(yīng)按月向乙方支付薪酬，不得拖欠、克扣；3.乙方在合同期內(nèi)享受甲方提供的各類福利待遇。第四條社會保險與公積金1.甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；2.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加住房公積金制度，繳納住房公積金。第五條勞動合同解除與終止1.乙方在合同期內(nèi)因個人原因提出解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方；2.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營困難等原因需要解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方；3.乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動合同；4.合同期滿后，甲方不再續(xù)簽勞動合同的，雙方勞動合同自然終止。第六條保密與競業(yè)限制1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；2.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。第七條違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在合同期內(nèi)所得薪酬的____%。第八條其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議；3.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。五、簽訂流程1.甲方發(fā)布招聘信息，乙方報名參加面試；2.面試合格后，雙方簽訂短期員工協(xié)議書；3.甲方為乙方辦理入職手續(xù)，包括但不限于社保、公積金繳納；4.乙方按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)；5.合同到期或雙方解除勞動合同后，辦理離職手續(xù)。六、附則1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本協(xié)議的修改、補充，經(jīng)雙方協(xié)商一致，以書面形式簽訂；3.本協(xié)議的解除、終止，按照本協(xié)議約定的條款執(zhí)行；4.本協(xié)議的簽訂、履行