2025年保密協(xié)議職責(zé)說明書

2025年保密協(xié)議職責(zé)說明書一、保密協(xié)議概述1.1本保密協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）旨在明確____公司（以下簡稱“公司”）與員工（以下簡稱“員工”）在保密方面的權(quán)利、義務(wù)與責(zé)任。二、保密內(nèi)容與范圍2.1員工在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格保密以下信息（以下簡稱“保密信息”）：（1）公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密、市場秘密等；（2）涉及公司戰(zhàn)略、經(jīng)營決策、財務(wù)狀況、客戶信息等敏感數(shù)據(jù)；（3）公司內(nèi)部文件、資料、圖表、電子文檔等；（4）與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的第三方信息，包括客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)予以保密的信息。2.2員工應(yīng)確保保密信息不外泄、不被非法使用，不得向任何第三方透露、泄露或公開。三、保密義務(wù)與責(zé)任3.1員工在簽訂本協(xié)議時，應(yīng)認(rèn)真閱讀并理解協(xié)議內(nèi)容，確保自己對保密義務(wù)有充分的認(rèn)識。3.2員工在離職、退休或解除勞動合同關(guān)系時，應(yīng)將所持有或管理的保密信息完整無缺地交還給公司，并確保不帶走任何保密信息。3.3員工應(yīng)采取一切合理措施，保護(hù)保密信息的安全，包括但不限于：（1）妥善保管含有保密信息的文件、資料、圖表、電子文檔等；（2）使用密碼、加密等技術(shù)手段保護(hù)保密信息；（3）對涉及保密信息的會議、交流等活動進(jìn)行嚴(yán)格管理；（4）遵守公司有關(guān)保密信息管理的規(guī)章制度。3.4員工違反本協(xié)議規(guī)定，泄露、非法使用或允許他人使用保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：（1）向公司支付違約金；（2）賠償公司因此遭受的損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。四、保密期限4.1本協(xié)議自員工簽訂之日起生效，有效期為____年。協(xié)議到期后，如雙方無異議，協(xié)議自動續(xù)約____年。4.2員工離職、退休或解除勞動合同關(guān)系后，本協(xié)議仍然有效，員工應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。五、其他事項5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2本協(xié)議一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份。兩份協(xié)議具有同等法律效力。5.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。六、附則6.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。6.3本協(xié)議