勞務(wù)聘用合同

第第頁合同編號:________勞務(wù)聘用合同甲方：__________乙方：__________簽訂時間：__________簽訂地點：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼8/NUMPAGES總頁數(shù)8一、主體與目的勞務(wù)聘用合同甲方（以下簡稱“雇主”）：【公司名稱】乙方（以下簡稱“雇員”）：【姓名】鑒于：1.雇主是一家依法成立并合法存續(xù)的企業(yè)，擁有招聘、雇傭人員的權(quán)利與需求；2.雇員具備相應(yīng)的專業(yè)能力與資質(zhì)，愿意為雇主勞務(wù)。雙方為明確各自的權(quán)利、義務(wù)，確保勞務(wù)合作的順利進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞務(wù)聘用合同。本合同的目的在于：1.確定雇員在雇主的指導(dǎo)與管理下，【具體工作內(nèi)容】的勞務(wù)；2.確定雇員在合同期間應(yīng)遵守的規(guī)章制度、工作職責(zé)、工作時間和勞動報酬等事項；3.明確雇主與雇員在勞務(wù)合作過程中的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。本合同的簽訂，旨在建立穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。二、價格、支付方式1.雇員在合同期間為雇主勞務(wù)，雇主應(yīng)按照本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)向雇員支付勞務(wù)報酬。2.雇員每月勞務(wù)報酬為人民幣【金額】元（大寫：【金額】元整），以下簡稱“月工資”。3.雇主應(yīng)以貨幣形式按月支付雇員工資，支付時間為每月【日期】前，如遇國家法定節(jié)假日或休息日，提前至最近的工作日支付。4.雇主支付給雇員的月工資已包含但不限于基本工資、崗位工資、績效工資等所有法定及約定的薪酬項目。5.雙方同意，如遇國家調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資指導(dǎo)線等政策變動，雇主的支付義務(wù)應(yīng)隨之調(diào)整，以確保符合法律法規(guī)的規(guī)定。6.雇主根據(jù)公司經(jīng)營狀況、雇員工作表現(xiàn)等因素，有權(quán)對雇員進(jìn)行年度薪酬調(diào)整。如有調(diào)整，雇主應(yīng)提前一個月通知雇員。7.雇員同意，在合同期間，如因個人原因?qū)е挛茨馨磿r完成工作任務(wù)的，雇主有權(quán)按比例扣除相應(yīng)工資。8.雇主有權(quán)根據(jù)稅收法律法規(guī)的規(guī)定，代扣代繳雇員應(yīng)繳納的個人所得稅及其他法定費用。9.雇員在合同期間享有法定福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方政策執(zhí)行，由雇主依法為雇員辦理并承擔(dān)相應(yīng)費用。10.雙方確認(rèn)，本合同約定的價格及支付方式是雙方真實、完整的意思表示，如有變更，應(yīng)另行簽訂補充協(xié)議。在補充協(xié)議簽訂前，雙方仍按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。三、質(zhì)量保證、服務(wù)、履行與變更1.雇員應(yīng)保證所的勞務(wù)符合雇主的要求，具備應(yīng)有的專業(yè)技能、勤勉盡責(zé)，確保工作質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及雇主要求。2.雇員在履行合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守雇主的企業(yè)規(guī)章制度，維護(hù)雇主的合法權(quán)益，不得泄露雇主的商業(yè)秘密及客戶信息。3.雇主有權(quán)對雇員的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并對雇員的工作提出改進(jìn)意見。雇員應(yīng)積極配合，按照雇主要求及時整改。4.雇員在合同期間如因病、事假等原因無法履行工作職責(zé)，應(yīng)提前向雇主提出申請，并經(jīng)雇主批準(zhǔn)。雇主有權(quán)安排其他雇員或采取其他措施保證工作的順利進(jìn)行。5.雇主應(yīng)必要的工作條件、勞動保護(hù)及職業(yè)培訓(xùn)，確保雇員能夠正常履行合同約定的職責(zé)。6.雙方同意，如一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議為本合同的組成部分，具有同等法律效力。7.在合同履行期間，如遇到不可抗力因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)友好協(xié)商，尋求合理的解決方案。8.雇主在合同期間如因業(yè)務(wù)需要調(diào)整雇員的工作崗位或職責(zé)，應(yīng)與雇員進(jìn)行充分溝通，并確保調(diào)整后的崗位及職責(zé)與雇員的技能、經(jīng)驗相適應(yīng)。9.雇員在合同期間如因個人原因提出離職，應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知雇主。雇主在接到通知后，有權(quán)要求雇員完成交接工作，并按照約定辦理離職手續(xù)。10.雙方確認(rèn)，本合同項下的質(zhì)量保證、服務(wù)、履行與變更條款是雙方真實、完整的意思表示，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。在合同履行過程中，雙方應(yīng)本著誠實信用、公平公正的原則，共同維護(hù)雙方合法權(quán)益。四、保密條款、爭議解決1.雇員在合同期間及合同終止后，對在履行合同過程中獲知的雇主的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等非公開信息，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)雇主書面同意，雇員不得向任何第三方泄露、披露或以任何方式使用上述信息。2.保密信息包括但不限于雇主的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)技術(shù)、營銷策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、人事信息等，以及任何與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的書面或口頭信息。3.保密義務(wù)不適用于以下信息：(a)公開可得的信息；(b)雇員在雇主處工作前已掌握的信息；(c)雇員從第三方合法獲得且無保密義務(wù)的信息。4.雇員違反保密義務(wù)給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇主因此遭受的全部損失。5.任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可將爭議提交【合同簽訂地】的有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。6.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款，維護(hù)合同的穩(wěn)定性。7.爭議解決過程中產(chǎn)生的律師費、訴訟費、仲裁費等費用，由敗訴方承擔(dān)，除非雙方另有約定。8.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律，不考慮法律沖突原則。9.雙方確認(rèn)，本合同的保密條款、爭議解決條款是雙方真實、完整的意思表示，對雙方具有法律約束力。10.本合同的其他條款如與保密條款、爭議解決條款有沖突，以保密條款、爭議解決條款為準(zhǔn)。雙方在合同履行過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守本條款的規(guī)定，確保雙方合法權(quán)益不受侵害。五、其他條款、合同簽署1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同的任何修改、補充均應(yīng)以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)后生效。3.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【合同有效期】年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約【續(xù)約期限】年。5.雙方同意，本合同的終止、解除、變更等事宜，均應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并書面通知對方。6.本合同簽署后，雙方應(yīng)按照合同約定全面履行各自的權(quán)利義務(wù)，確保合同的順利實施。7.合同簽署地為【合同簽署地】，郵編【郵編】，聯(lián)系電話【聯(lián)系電話】，電子郵箱【電子郵箱】。8.任何一方變更通訊地址、聯(lián)系電話、電子郵箱等信息，應(yīng)立即通知對方。否則，按原通訊地址、聯(lián)系電話、電子郵箱等發(fā)送的通知、