學校廚師聘用協(xié)議書范本

學校廚師聘用協(xié)議書范本

甲方（聘用方）：XX學校

地址：XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：XXX

乙方（受聘方）：XX

性別：X

出生日期：XXXX年XX月XX日

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

家庭住址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

鑒于甲方因學校食堂運營需要，擬聘用乙方為廚師，乙方愿意接受甲方聘用，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方擔任廚師事宜達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責

1.1甲方聘用乙方擔任學校食堂廚師，負責學校師生的餐飲制作與供應。

1.2乙方應遵守甲方制定的食堂管理制度，服從甲方的管理和安排，按時完成甲方分配的工作任務。

1.3乙方應保證所提供的食品符合國家食品安全標準，確保食品衛(wèi)生、安全。

1.4乙方應根據(jù)甲方的要求，合理搭配膳食，保證食品的質量和營養(yǎng)。

1.5乙方應負責食堂的清潔衛(wèi)生工作，保持食堂環(huán)境整潔。

二、聘用期限

2.1本協(xié)議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為期XX年。

2.2聘用期滿，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作，原則上每周工作XX小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，具體休息時間按照國家規(guī)定及甲方安排執(zhí)行。

3.3如因工作需要，甲方需安排乙方加班，應提前通知乙方，并按照國家規(guī)定支付加班費。

四、薪酬福利

4.1甲方每月支付乙方基本工資XXXX元，于每月XX日前支付。

4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和食堂運營情況，給予乙方績效獎金，具體數(shù)額由甲方根據(jù)實際情況確定。

4.3甲方為乙方提供工作餐，并按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。

4.4乙方在聘用期間享有甲方提供的其他福利待遇，具體內容由甲方根據(jù)實際情況確定。

五、勞動保護和工作條件

5.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和工作條件。

5.2甲方應定期對乙方進行健康檢查，并承擔相應的費用。

5.3甲方應保證乙方的工作場所安全，防止職業(yè)病的發(fā)生。

六、保密義務

6.1乙方在聘用期間及聘用結束后，應對甲方的商業(yè)秘密和技術秘密負有保密義務。

6.2乙方不得泄露甲方的經(jīng)營信息、技術資料、客戶信息等保密事項。

6.3如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

七、協(xié)議的變更、解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內容。

7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

7.2.1未按照約定支付勞動報酬的；

7.2.2未依法為乙方繳納社會保險費的；

7.2.3甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

7.2.4法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

7.3.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；

7.3.2嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

7.3.3嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

7.3.4同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

7.3.5被依法追究刑事責任的；

7.3.6法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除本協(xié)議的其他情形。

7.4本協(xié)議到期自然終止，雙方另有約定的除外。

7.5本協(xié)議解除或終止后，雙方應按照國家規(guī)定和本協(xié)議的約定，辦理工作交接和經(jīng)濟補償?shù)仁掷m(xù)。

八、違約責任

8.1甲方未按照約定支付勞動報酬的，除支付應付的勞動報酬外，還應支付相應的違約金。

8.2乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

8.3雙方違反本協(xié)議其他約定的，應承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

9.1本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。