遵法合規(guī)與商業(yè)道德管理制度

遵法合規(guī)與商業(yè)道德管理制度第一章總則第一條準(zhǔn)則為了規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營行為，維護(hù)企業(yè)形象，樹立良好的社會形象，確保公司在合法合規(guī)的前提下發(fā)展，本制度訂立遵法合規(guī)與商業(yè)道德管理的規(guī)范，凡是公司員工和相關(guān)參加方均須遵從本制度。第二條適用對象本制度適用于公司全體員工、中高層管理人員、外部合作伙伴（包含供應(yīng)商、客戶等）。第三條定義（一）遵法合規(guī)：指企業(yè)及其員工遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，樂觀執(zhí)行各類執(zhí)法機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查，保持良好的市場秩序和經(jīng)營環(huán)境。（二）商業(yè)道德：指企業(yè)在商業(yè)活動(dòng)中遵從的道德準(zhǔn)則，包含但不限于公正、誠信、互利、互惠等原則。第二章遵法合規(guī)管理第四條法律法規(guī)依從（一）公司全體員工和相關(guān)參加方均應(yīng)遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)及其他相關(guān)政策，嚴(yán)禁違法亂紀(jì)行為。（二）全體員工應(yīng)加強(qiáng)對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，確保熟識相關(guān)法律法規(guī)，提高遵守法律法規(guī)的意識。（三）全體員工應(yīng)依照法律法規(guī)要求申報(bào)個(gè)人資產(chǎn)、收入等相關(guān)信息，確保其真實(shí)有效。第五條知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)（一）全體員工應(yīng)敬重知識產(chǎn)權(quán)，不得侵害他人的知識產(chǎn)權(quán)，包含但不限于專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。（二）全體員工應(yīng)合法使用他人的知識產(chǎn)權(quán)，不得超出合理使用范圍，不得擅自復(fù)制、仿制或以他人知識產(chǎn)權(quán)為基礎(chǔ)進(jìn)行開發(fā)和銷售。第六條競爭與反壟斷（一）全體員工應(yīng)遵守公平、自由、誠實(shí)的競爭原則，不得有壟斷、限制競爭或其他不正當(dāng)競爭行為。（二）全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守反壟斷法律法規(guī)，不得進(jìn)行橫向、縱向壟斷行為，不得串同價(jià)格，不得進(jìn)行價(jià)格傾斜等不正當(dāng)行為。第三章商業(yè)道德管理第七條誠信經(jīng)營（一）全體員工應(yīng)本著誠實(shí)守信的原則，恪守商業(yè)道德，不得進(jìn)行欺詐行為，包含但不限于虛假宣傳、損害消費(fèi)者利益等。（二）全體員工應(yīng)自發(fā)遵守公司誠信經(jīng)營的相關(guān)規(guī)定，不得損害公司利益，不得接受任何違法、違規(guī)的利益輸送。第八條保護(hù)客戶利益（一）全體員工應(yīng)敬重客戶權(quán)益，承襲公平、公正、公開的原則，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，并及時(shí)回應(yīng)客戶的合理需求。（二）全體員工不得利用職務(wù)之便，向客戶索要、接受財(cái)物或其他非法利益。第九條社會責(zé)任（一）全體員工應(yīng)關(guān)注社會責(zé)任，樂觀參加公益事業(yè)，遵從綠色環(huán)保、可連續(xù)發(fā)展的原則，推動(dòng)企業(yè)和社會的共同進(jìn)步。（二）全體員工應(yīng)遵從本制度，不得從事危害社會、破壞公共秩序的行為。第四章監(jiān)督與懲罰第十條監(jiān)督責(zé)任（一）公司將建立健全的監(jiān)督機(jī)制，確保本制度的實(shí)施和遵守。（二）監(jiān)督機(jī)構(gòu)將定期對全體員工進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為將及時(shí)采取相應(yīng)矯正措施。第十一條違規(guī)懲罰（一）對違反本制度的員工，將依照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、停職、降職、辭退等不同的懲罰措施。（二）對相關(guān)合作伙伴，公司將依法依規(guī)采取相應(yīng)的合作暫時(shí)停止、停止、停止合同以及法律追究等懲罰措施。第五章罰則第十二條責(zé)任追究（一）凡是對本制度規(guī)定有任何疑問或發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)行為的員工，應(yīng)立刻向公司監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，并供應(yīng)相關(guān)證據(jù)料子。（二）凡是對本制度監(jiān)督機(jī)構(gòu)及其他員工履行職責(zé)不力或存在不正當(dāng)行為的人員，將依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)厲處理。第六章附則第十三條修訂與解釋（一）對本制度的修訂，須經(jīng)公司監(jiān)督機(jī)構(gòu)審議通過，并報(bào)經(jīng)公司董事會或股東大會批準(zhǔn)后方可