金融培訓講師崗位職責

金融培訓講師崗位職責一、崗位概述金融培訓講師是公司金融培訓部門的核心崗位，負責為企業(yè)員工供應金融培訓和技能提升。金融培訓講師需要具備堅固結(jié)實的金融知識和較高的講課本領(lǐng)，能夠設(shè)計和實施高質(zhì)量的培訓課程，幫忙員工提高金融業(yè)務(wù)本領(lǐng)和綜合素養(yǎng)。二、崗位職責1.設(shè)計培訓課程負責訂立金融培訓課程大綱和教學計劃，依據(jù)公司需求和員工背景訂立合理的培訓內(nèi)容。研究行業(yè)發(fā)展趨勢和相關(guān)政策法規(guī)，及時調(diào)整培訓課程的內(nèi)容和形式，保持課程的先進性和應用性。設(shè)計培訓教材、案例，編寫培訓PPT等輔佑襄助教學料子，確保培訓內(nèi)容的系統(tǒng)性和全面性。2.組織培訓實施組織和開展員工金融培訓課程的教學工作，確保培訓內(nèi)容的質(zhì)量和有效性。訂立培訓計劃，布置培訓場合、設(shè)備和師資資源，保證培訓的順利進行。依據(jù)培訓需求，組織開展定期或不定期的金融知識考試，評估培訓效果和員工學習情況。3.培訓評估與反饋對培訓課程和師資進行評估，收集員工和客戶的反饋看法，及時改進培訓教學質(zhì)量。依據(jù)培訓成績，訂立考核標準和評價體系，對培訓效果進行定量和定性評估。統(tǒng)計并分析培訓數(shù)據(jù)，撰寫培訓報告和分析報告，為公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略供應參考看法。4.跟蹤培訓效果建立培訓效果跟蹤機制，對參訓員工進行跟蹤調(diào)研，了解培訓效果和應用情況。搭配相關(guān)部門，對培訓后的員工進行績效評估，分析培訓對員工績效的影響程度。依據(jù)培訓效果和員工需求，調(diào)整培訓方案和課程內(nèi)容，提高培訓的針對性和實效性。5.個人本領(lǐng)提升連續(xù)學習金融行業(yè)最新發(fā)展動態(tài)，不絕提升自身的金融知識水平和專業(yè)素養(yǎng)。參加行業(yè)內(nèi)的培訓和講座，提高培訓教學技巧和方法，不絕提升自身的講課本領(lǐng)。學習和掌握新的培訓技術(shù)和工具，利用多媒體和在線教育等方式提高培訓效果。三、崗位要求1.教育背景本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、教育學相關(guān)專業(yè)。2.專業(yè)知識與技能要求具備堅固結(jié)實的金融基礎(chǔ)知識，了解金融市場、金融產(chǎn)品和金融業(yè)務(wù)流程。具備良好的教學授課本領(lǐng)和培訓設(shè)計本領(lǐng)，熟識成人培訓的教學原理和方法。具備較強的溝通本領(lǐng)和團隊合作意識，能夠有效協(xié)調(diào)師資資源和培訓需求。嫻熟使用計算機和辦公軟件，能夠利用多媒體和在線教育工具進行培訓。3.工作經(jīng)驗要求3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有金融培訓講師工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。有金融公司或金融培訓機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。4.個人素養(yǎng)要求具備較強的學習本領(lǐng)和自我管理本領(lǐng)，具有較高的責任心和執(zhí)行力。具備較強的抗壓本領(lǐng)和問題解決本領(lǐng)，能夠在時間緊、任務(wù)重的情況下保持高效工作。具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠保守公司和客戶的商業(yè)機密。四、績效考核與薪酬福利1.績效考核依據(jù)崗位職責和工作目標，訂立年度績效考核指標和權(quán)重，定期進行考核評估?？冃Э己酥匾嘤栃Ч?、課程設(shè)計、師資管理、工作質(zhì)量和工作態(tài)度等方面。依據(jù)績效考核結(jié)果，評定薪酬調(diào)整、晉升和潛在培訓講師人選。2.薪酬福利確定薪酬標準和福利制度，以吸引和留住優(yōu)秀的金融培訓講師人才。薪酬結(jié)構(gòu)包含基本薪資、績效獎金、年度調(diào)薪和職務(wù)晉升等方面。福利待遇包含五險一金、帶薪休假、培訓補貼、健康體檢等。五、違紀懲罰1.遲到遲到在15分鐘以內(nèi)，予以批判教育。遲到超出15分鐘，扣除相應工資，記入個人考勤記錄。2.曠工曠工1天，扣除當月工資的1/30、連續(xù)曠工3天以上，按法律法規(guī)處理。3.不按規(guī)定上課不按規(guī)定上課，影響培訓進度和質(zhì)量，予以警告。多次違規(guī)，依據(jù)情節(jié)輕重，予以降職、解聘等懲罰。4.泄露商業(yè)機密嚴禁泄露任何公司商業(yè)機密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予以解聘，并保存進一步追究法律責任的權(quán)利。六、附加說明1.本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，并作為金融培訓講師的工作準則。2.如有需要