2025年企業(yè)內退員工離職交接與保密協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年企業(yè)內退員工離職交接與保密協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（企業(yè)）名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________乙方（員工）姓名：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于：1.乙方在甲方單位擔任____________________崗位，勞動合同期限自____年____月____日至____年____月____日。2.乙方根據(jù)甲方企業(yè)內退政策，經雙方協(xié)商一致，乙方同意于____年____月____日正式離職。3.為明確雙方在離職交接過程中的權利義務，保障雙方的合法權益，經雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條離職時間1.乙方同意于____年____月____日正式離職。2.乙方應于離職前將手頭工作完成并交接給甲方指定的接替人員。第二條離職手續(xù)1.乙方應按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于：（1）提交離職申請書；（2）辦理工作交接手續(xù)；（3）歸還工作證、通行證、鑰匙等物品；（4）清還借款、預支工資等款項；（5）其他應由乙方辦理的離職手續(xù)。2.甲方應在收到乙方提交的離職申請書之日起____個工作日內辦理乙方離職手續(xù)。第三條離職待遇1.甲方應按照國家及地方有關法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的規(guī)定，向乙方支付離職待遇，包括但不限于：（1）經濟補償金；（2）未休年假工資；（3）其他應由甲方支付的離職待遇。2.乙方應在甲方支付離職待遇之日起____個工作日內領取。第四條保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后，應遵守國家有關保密法律法規(guī)及公司保密制度，對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等予以保密。2.乙方違反本協(xié)議保密條款，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。第五條違約責任1.乙方違反本協(xié)議約定，未按期完成工作交接，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違反本協(xié)議保密條款，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。3.甲方違反本協(xié)議約定，未按時支付乙方離職待遇，應承擔相應的法律責任。第六條爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（企業(yè)）簽字（或蓋章）：____________________乙方（員工）簽字：____________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本協(xié)議中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務機構等。2.第三方參與本協(xié)議的，應當具備相應的資質和條件，并與甲方或乙方簽訂相應的合作協(xié)議。二、第三方介入方式（1）中介方協(xié)助乙方完成離職手續(xù)；（2）評估機構對乙方的工作成果進行評估；（3）咨詢服務機構為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、再就業(yè)指導等服務。2.第三方介入的具體方式及內容，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。三、第三方責任界定1.第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應當承擔相應的法律責任。2.第三方責任限額如下：（1）中介方：因中介方原因導致乙方未按期完成離職手續(xù)的，中介方應承擔乙方因延誤辦理離職手續(xù)而造成的損失，責任限額為乙方月工資的____倍。（2）評估機構：因評估機構評估結果不準確，導致甲方損失的，評估機構應承擔甲方因評估結果不準確而造成的損失，責任限額為評估費用的____倍。（3）咨詢服務機構：因咨詢服務機構提供的服務不滿足乙方需求，導致乙方損失的，咨詢服務機構應承擔乙方因服務質量問題而造成的損失，責任限額為服務費用的____倍。四、第三方權利和義務1.第三方權利：（1）在合作協(xié)議約定的范圍內，第三方有權獲取與履行職責相關的必要信息。（2）第三方有權根據(jù)合作協(xié)議要求乙方提供必要的工作成果、文件等。2.第三方義務：（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得泄露乙方商業(yè)秘密。（2）第三方應按照合作協(xié)議約定，及時、準確、高效地履行職責。（3）第三方應承擔因自身原因造成的損失，并承擔相應的法律責任。五、第三方與其他各方的關系1.第三方與甲方、乙方之間的關系為合作協(xié)議約定的關系。2.第三方不得因介入本協(xié)議而改變甲方、乙方之間的權利義務關系。3.第三方在履行職責過程中，如需與甲方、乙方進行溝通，應通過甲方或乙方指定的方式進行。六、本協(xié)議的修改和補充1.本協(xié)議的修改和補充，應經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。2.未經甲乙雙方和第三方同意，任何一方不得擅自修改或補充本協(xié)議。七、本協(xié)議的生效、解除和終止1.本協(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）之日起生效。（1）甲方、乙方或第三方一方提出解除協(xié)議，并書面通知其他各方；（2）協(xié)議約定的解除或終止條件成就；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止情形。3.本協(xié)議解除或終止后，甲乙雙方和第三方應按照本協(xié)議約定處理相關事宜。八、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方和第三方應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方和第三方可另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議的簽訂、生效、履行、變更、解除和終止均適用中華人民共和國法律。3.本協(xié)議一式____份，甲乙雙方和第三方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。甲方（企業(yè)）簽字（或蓋章）：____________________乙方（員工）簽字：____________________第三方簽字（或蓋章）：____________________簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職申請書說明：離職申請書是員工離職的重要文件，用于證明員工提出離職的事實。2.工作交接清單詳細要求：工作交接清單應詳細列出員工在職期間負責的工作內容、交接物品清單、交接人及接收人信息等。說明：工作交接清單是確保工作順利交接的重要依據(jù)，有助于雙方明確交接責任。3.保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應包含保密內容、保密期限、違約責任等條款，并由雙方簽字或蓋章。說明：保密協(xié)議是保護甲方商業(yè)秘密的重要法律文件，有助于維護甲方的合法權益。4.薪資結算單說明：薪資結算單是員工離職后獲取薪資的重要憑證。5.工作成果及專利清單詳細要求：工作成果及專利清單應列出員工在職期間所取得的工作成果、專利等，并由雙方簽字或蓋章。說明：工作成果及專利清單有助于明確員工在職期間的貢獻，同時保護甲方的知識產權。6.合作協(xié)議詳細要求：合作協(xié)議應明確甲乙雙方和第三方之間的權利義務、責任劃分、爭議解決等條款。說明：合作協(xié)議是第三方介入時的重要文件，有助于規(guī)范各方行為。7.第三方資質證明詳細要求：第三方資質證明應包括第三方營業(yè)執(zhí)照、資質證書等，以證明其具備履行職責的資格。說明：第三方資質證明是確保第三方具備履行職責能力的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按期完成工作交接違約責任：乙方應承擔因延誤辦理離職手續(xù)而造成的損失，責任限額為乙方月工資的____倍。示例：乙方因個人原因未能按時完成工作交接，導致甲方業(yè)務延誤，甲方可要求乙方支付賠償金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密違約責任：乙方應承擔因泄露商業(yè)秘密而造成的損失，責任限額為實際損失的____倍。示例：乙方離職后泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受重大損失，甲方可要求乙方承擔賠償責任。3.第三方未按時履行職責違約責任：第三方應承擔因未按時履行職責而造成的損失，責任限額為合作協(xié)議約定的金額。示例：第三方未能按時完成評估工作，導致甲方業(yè)務延誤，甲方可要求第三方支付賠償金。4.甲方未按時支付乙方離職待遇違約責任：甲方應承擔因未按時支付離職待遇而造成的損失，責任限額為乙方月工資的____倍。示例：甲方未按時支付乙方離職待遇，乙方可要求甲方支付賠償金。5.甲方泄露乙方個人隱私違約責任：甲方應承擔因泄露乙