新員工入職轉(zhuǎn)正申請書

新員工入職轉(zhuǎn)正申請書申請書一：新員工入職轉(zhuǎn)正申請書

尊敬的人力資源部門領導：

您好！我是貴公司的一名新員工，自從我加入貴公司以來，已經(jīng)度過了試用期。在此，我向您提交我的轉(zhuǎn)正申請，希望能夠得到您的批準。

作為一名新員工，我非常清楚轉(zhuǎn)正的意義和重要性。試用期是公司對我的能力和適應能力的考察期，而轉(zhuǎn)正則意味著我已經(jīng)成為公司正式的一員，有了更多的責任和機會。我希望通過轉(zhuǎn)正，能夠更好地融入公司，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

在試用期內(nèi)，我努力工作，認真完成領導交給我的任務，不斷學習和提升自己的專業(yè)技能。我積極參與團隊的工作，與同事們保持良好的合作關系，也逐漸適應了公司的工作環(huán)境和要求。我相信，通過我的努力，我已經(jīng)具備了轉(zhuǎn)正的條件。

作為一名新員工，我有著明確的工作目標和計劃。如果能夠轉(zhuǎn)正，我將更加努力地工作，不斷提高自己的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我將以更加積極的態(tài)度面對工作，不斷學習和成長，以適應公司的發(fā)展需求。同時，我也將積極參與公司的各項活動，與同事們一起營造良好的工作氛圍，共同為公司的發(fā)展努力。

最后，我真誠地希望能夠得到您的批準，成為貴公司的正式員工。我將不負重托，努力工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。感謝您對我的考察和支持，期待您的回復。

此致

敬禮！

申請人：[申請人姓名]

年月日

申請書二：新員工張三入職轉(zhuǎn)正申請書

一.申請人基本信息

申請人姓名：張三

性別：男

年齡：25歲

入職時間：2021年7月

崗位：市場營銷部實習生

二.申請事項

申請事項：張三請求公司批準其從實習生轉(zhuǎn)正為正式員工。

三.事實與理由

自2021年7月加入公司以來，張三在市場營銷部擔任實習生一職，已經(jīng)度過了四個月的試用期。在此期間，張三始終秉持著敬業(yè)、勤奮的態(tài)度，努力完成領導交辦的各項工作。現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，張三已滿足試用期要求，特此申請轉(zhuǎn)正為正式員工。

1.工作表現(xiàn)方面：

張三在試用期內(nèi)，積極參與部門各項工作，與同事關系融洽。在市場營銷活動中，張三負責策劃和執(zhí)行多項活動，取得了良好的業(yè)績。同時，張三還能夠主動學習市場營銷知識，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。

2.團隊協(xié)作方面：

張三具有很強的團隊協(xié)作精神，能夠與同事互相支持、共同進步。在部門項目中，張三主動承擔責任，為團隊的成功貢獻自己的力量。此外，張三還積極參與部門內(nèi)部培訓和活動，為團隊的凝聚力作出貢獻。

3.個人成長方面：

張三在試用期內(nèi)，不斷充實自己的專業(yè)知識，提高自己的工作技能。通過實踐，張三已經(jīng)具備了較強的市場分析、策劃和執(zhí)行能力。同時，張三還注重自身綜合素質(zhì)的提升，參加各類講座和培訓，力求全面發(fā)展。

4.公司文化認同方面：

張三對公司的發(fā)展方向和企業(yè)文化有較高的認同感，愿意為公司長期發(fā)展貢獻自己的力量。在試用期內(nèi)，張三已經(jīng)逐漸適應公司的工作環(huán)境和要求，展現(xiàn)出對公司忠誠、積極向上的精神風貌。

四.落款

申請人：[申請人姓名]

年月日

申請書三：新員工李四入職轉(zhuǎn)正申請書

尊敬的部門經(jīng)理：

您好！我是貴公司市場營銷部的新員工李四，自2021年7月加入公司以來，已度過了四個月的試用期。在此，我向您提交我的轉(zhuǎn)正申請，希望能夠得到您的批準。

二．申請事項與理由

申請事項：李四請求公司批準其從實習生轉(zhuǎn)正為正式員工。

理由如下：

1.工作表現(xiàn)方面：

在試用期內(nèi)，李四始終秉持著敬業(yè)、勤奮的態(tài)度，努力完成領導交辦的各項工作。在市場營銷活動中，李四負責策劃和執(zhí)行多項活動，取得了良好的業(yè)績。同時，李四還能夠主動學習市場營銷知識，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。

2.團隊協(xié)作方面：

李四具有很強的團隊協(xié)作精神，能夠與同事互相支持、共同進步。在部門項目中，李四主動承擔責任，為團隊的成功貢獻自己的力量。此外，李四還積極參與部門內(nèi)部培訓和活動，為團隊的凝聚力作出貢獻。

3.個人成長方面：

李四在試用期內(nèi)，不斷充實自己的專業(yè)知識，提高自己的工作技能。通過實踐，李四已經(jīng)具備了較強的市場分析、策劃和執(zhí)行能力。同時，李四還注重自身綜合素質(zhì)的提升，參加各類講座和培訓，力求全面發(fā)展。

4.公司文化認同方面：

李四對公司的發(fā)展方向和企業(yè)文化有較高的認