二零二五年度學(xué)校食堂炊事員安全健康聘用協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度學(xué)校食堂炊事員安全健康聘用協(xié)議甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、炊事員聘用描述1.炊事員資質(zhì)要求乙方提供的炊事員應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的健康證明，無(wú)傳染病、慢性病等不宜從事炊事工作的疾病。炊事員應(yīng)持有有效的炊事員資格證書(shū)，具備一定的烹飪技能和食品安全知識(shí)。乙方保證所提供的炊事員在聘用期間，能夠嚴(yán)格遵守國(guó)家食品安全法規(guī)和學(xué)校食堂管理規(guī)定。2.炊事員工作內(nèi)容炊事員負(fù)責(zé)學(xué)校食堂的日常烹飪工作，包括但不限于食材準(zhǔn)備、烹飪制作、餐具清洗等。炊事員應(yīng)確保食品衛(wèi)生，按照操作規(guī)程進(jìn)行烹飪，保證食品質(zhì)量和安全。乙方保證所提供的炊事員在正常工作條件下，自聘用之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因炊事員個(gè)人原因?qū)е碌氖称钒踩鹿?。二、炊事員數(shù)量與薪酬1.炊事員數(shù)量甲方預(yù)計(jì)聘用炊事員數(shù)量如下：炊事員：數(shù)量為_(kāi)_____（人）。實(shí)際聘用數(shù)量以甲方最終書(shū)面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在食堂正式運(yùn)營(yíng)前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.炊事員薪酬炊事員的基本工資為_(kāi)_____元/月，加班費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。甲方將根據(jù)炊事員的工作表現(xiàn)和學(xué)校食堂的經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)炊事員進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。三、聘用期限與合同解除1.聘用期限本協(xié)議的聘用期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。雙方在協(xié)議到期前______個(gè)月（具體時(shí)長(zhǎng)）應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。2.合同解除任何一方在協(xié)議期限內(nèi)，如出現(xiàn)嚴(yán)重違反協(xié)議規(guī)定的行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。雙方協(xié)商一致，也可解除本協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)提前______個(gè)月（具體時(shí)長(zhǎng)）書(shū)面通知對(duì)方。四、其他約定1.保密條款雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及在工作中了解到的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的炊事員進(jìn)行健康檢查和技能考核，如發(fā)現(xiàn)炊事員不符合要求，有權(quán)解除聘用關(guān)系。有權(quán)根據(jù)學(xué)校食堂運(yùn)營(yíng)情況調(diào)整炊事員數(shù)量，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付炊事員的薪酬，并保障炊事員的合法權(quán)益。為炊事員提供必要的工作條件和生活保障，確保炊事員的工作環(huán)境安全衛(wèi)生。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求提供炊事員后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е麓妒聠T無(wú)法正常工作，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量提供炊事員。對(duì)甲方提供的炊事員信息保密，不得泄露給第三方。六、健康檢查與技能考核1.健康檢查乙方應(yīng)在炊事員入職前進(jìn)行健康檢查，確保炊事員符合崗位要求。甲方有權(quán)要求炊事員定期進(jìn)行健康檢查，確保炊事員在崗期間保持健康狀態(tài)。2.技能考核乙方應(yīng)對(duì)炊事員進(jìn)行烹飪技能和食品安全知識(shí)的考核，確保炊事員具備勝任工作的能力。甲方有權(quán)對(duì)炊事員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。七、薪酬支付方式與期限1.薪酬支付甲方應(yīng)在每個(gè)工作日結(jié)束后，按照協(xié)議約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付炊事員的日工資。甲方應(yīng)在每月的______日前支付炊事員上月的工資。2.薪酬調(diào)整如遇國(guó)家法定節(jié)假日、工資調(diào)整等情況，甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)炊事員的薪酬進(jìn)行調(diào)整。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向炊事員支付違約金。如甲方無(wú)故解除炊事員的聘用關(guān)系，應(yīng)按照協(xié)議約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)向炊事員支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定提供符合要求的炊事員，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付賠償金。如乙方提供的炊事員不符合崗位要求，應(yīng)負(fù)責(zé)更換符合條件的炊事員，并按照協(xié)議約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付賠償金。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于炊事員信息、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止