2025年度建材行業(yè)人才招聘與培訓合同

2025年度建材行業(yè)人才招聘與培訓合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（招聘方）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：__________________聯系電話：____________________乙方（培訓方）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：__________________聯系電話：____________________鑒于甲方需要提升企業(yè)內部人才素質，提高企業(yè)競爭力，特委托乙方進行2025年度建材行業(yè)人才招聘與培訓工作。雙方經友好協商，達成如下協議：一、招聘與培訓內容1.招聘崗位：________________________2.招聘人數：________________________3.培訓課程：________________________4.培訓時間：________________________5.培訓地點：________________________二、招聘與培訓費用1.招聘費用：________________________2.培訓費用：________________________3.甲方支付方式：____________________4.乙方收款賬戶：____________________三、雙方權利與義務1.甲方權利與義務：（1）負責提供招聘與培訓所需的相關資料；（2）負責安排面試、筆試等招聘環(huán)節(jié)；（3）負責支付招聘與培訓費用；（4）負責監(jiān)督乙方完成招聘與培訓工作；（5）負責對乙方提供的服務進行驗收。2.乙方權利與義務：（1）負責招聘與培訓工作的策劃與實施；（2）負責招聘信息的發(fā)布、面試、筆試等環(huán)節(jié)；（3）負責培訓課程的開發(fā)與實施；（4）負責培訓師資的選聘與管理；（5）負責提供招聘與培訓所需的相關資料；（6）負責對甲方提供的服務進行驗收。四、合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。五、違約責任1.若甲方未按時支付招聘與培訓費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的_____%；2.若乙方未按時完成招聘與培訓工作，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的_____%；3.若任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________簽訂日期：________________________附件一：招聘崗位需求表崗位名稱：________________________崗位要求：________________________招聘人數：________________________附件二：培訓課程安排表課程名稱：________________________課程內容：________________________培訓時間：________________________培訓地點：________________________附件三：培訓師資名單姓名：________________________職稱：________________________專業(yè)：________________________附件四：招聘與培訓費用明細表費用項目：________________________金額：________________________附件五：合同履行情況報告報告時間：________________________報告內容：________________________附件六：驗收報告驗收時間：________________________驗收結果：________________________附件七：其他相關資料________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個人或機構，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、培訓機構等，其介入目的為協助甲乙雙方完成合同約定的招聘與培訓工作。二、第三方介入方式1.第三方可作為中介方，為甲方提供招聘信息的發(fā)布、候選人推薦等服務。2.第三方可作為咨詢服務機構，為甲乙雙方提供招聘策略、培訓方案等方面的咨詢服務。3.第三方可作為培訓機構，為甲方提供專業(yè)培訓課程及師資。三、第三方責任劃分1.第三方在介入過程中，應遵守甲乙雙方簽訂的合同約定，并承擔相應的法律責任。2.第三方在提供招聘、咨詢、培訓等服務時，應確保服務質量，對因自身原因導致的服務瑕疵承擔相應責任。3.第三方在介入過程中，如違反國家法律法規(guī)或合同約定，導致甲乙雙方或他人遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。四、第三方責任限額1.第三方的責任限額為本合同總金額的_____%。2.如第三方責任超出責任限額，甲方有權要求乙方在責任限額范圍內承擔相應的補充賠償責任。3.乙方在承擔補充賠償責任后，有權向第三方追償。五、第三方的責權利1.責任：（1）第三方應按照合同約定，履行招聘、咨詢、培訓等服務；（2）第三方應保證所提供服務的真實、合法、有效；（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方或其他人的合法權益。2.權利：（1）第三方有權根據合同約定，獲得相應的報酬；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的服務條件；（3）第三方有權在介入過程中，了解甲乙雙方的需求和意見。六、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關系：（1）第三方作為中介方，協助甲方完成招聘工作；（2）第三方作為咨詢服務機構，為甲方提供招聘策略、培訓方案等方面的咨詢服務；（3）第三方作為培訓機構，為甲方提供專業(yè)培訓課程及師資。2.第三方與乙方的關系：（1）第三方作為中介方，協助乙方完成招聘工作；（2）第三方作為咨詢服務機構，為乙方提供招聘策略、培訓方案等方面的咨詢服務；（3）第三方作為培訓機構，為乙方提供專業(yè)培訓課程及師資。3.第三方與甲乙雙方的關系：（1）第三方在介入過程中，應維護甲乙雙方的合法權益；（2）第三方應尊重甲乙雙方的意愿，不得擅自變更合同內容；（3）第三方應積極配合甲乙雙方的工作，共同完成招聘與培訓任務。七、第三方介入后的合同修改（1）明確第三方介入的具體方式和職責；（2）調整招聘與培訓費用，包括第三方服務費用；（3）修改合同期限，根據第三方介入時間進行調整。2.修改后的合同應經甲乙雙方及第三方共同簽署，具有同等法律效力。八、合同履行過程中的第三方變更1.如需更換第三方，甲乙雙方應提前通知對方，并協商確定新的第三方。2.新的第三方應按照本合同約定，履行相應的職責和義務。3.原第三方在合同履行過程中所發(fā)生的權利義務，由新的第三方繼承。九、合同解除與終止1.如甲乙雙方或第三方認為合同履行已無必要，可協商解除合同。2.合同解除后，甲乙雙方及第三方應根據合同約定，妥善處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位需求表詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、任職資格、薪資待遇等詳細信息。附件說明：此表用于明確招聘的具體要求和條件，作為招聘工作的依據。2.附件二：培訓課程安排表詳細要求：包括課程名稱、課程內容、培訓時間、培訓地點、培訓師資等詳細信息。附件說明：此表用于詳細規(guī)劃培訓課程的實施，確保培訓內容的完整性和有效性。3.附件三：培訓師資名單詳細要求：包括師資姓名、職稱、專業(yè)、授課經驗等詳細信息。附件說明：此表用于明確培訓師資的背景和資質，確保培訓質量。4.附件四：招聘與培訓費用明細表詳細要求：包括費用項目、金額、支付方式、付款時間等詳細信息。附件說明：此表用于詳細記錄招聘與培訓費用的支出情況，便于雙方核對和結算。5.附件五：合同履行情況報告詳細要求：包括報告時間、報告內容、存在問題及解決方案等詳細信息。附件說明：此表用于定期報告合同履行情況，便于雙方了解進度和問題。6.附件六：驗收報告詳細要求：包括驗收時間、驗收結果、存在問題及解決方案等詳細信息。附件說明：此表用于記錄招聘與培訓工作的驗收結果，確保服務質量。7.附件七：其他相關資料詳細要求：包括但不限于招聘廣告、候選人簡歷、培訓評估報告等。附件說明：此附件用于補充合同履行過程中產生的其他相關資料。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：a)未按時支付招聘與培訓費用；b)未按時提供招聘與培訓所需的相關資料；c)未按時安排面試、筆試等招聘環(huán)節(jié)；d)未按時進行培訓課程的實施。乙方違約行為：a)未按時完成招聘與培訓工作；b)提供的招聘與培訓服務質量不符合合同約定；c)未按時提供培訓師資；d)未按時提供招聘與培訓所需的相關資料。2.責任認定標準：甲方違約責任：a)未按時支付招聘與培訓費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的_____%；b)未按時提供招聘與培訓所需的相關資料，應向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的_____%；c)未按時安排面試、筆試等招聘環(huán)節(jié)，應向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的_____%；d)未按時進行培訓課程的實施，應向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的_____%。乙方違約責任：a)未按時完成招聘與培訓工作，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的_____%；b)提供的招聘與培訓服務質量不符合合同約定，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的_____%；c)未按時提供培訓師資，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的_____%；d)未按時提供招聘