2025年上海勞動合同樣本范本

2025年上海勞動合同樣本范本一、前言為了保障勞動合同雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《上海市勞動合同條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，制定本勞動合同樣本。本合同樣本適用于____年____月____日至____年____月____日期間，甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間簽訂的勞動合同。二、合同主體1.甲方（用人單位）：____2.乙方（勞動者）：____三、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動合同。3.乙方在合同期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。四、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）完成甲方規(guī)定的崗位職責(zé)；（2）遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（3）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（4）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。五、勞動報酬1.乙方的工資為每月____元，按照國家規(guī)定繳納社會保險費(fèi)和住房公積金。2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。3.乙方享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等國家規(guī)定的假期。4.甲方依法保障乙方獲得勞動報酬的權(quán)利。六、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和上海市的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。七、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本勞動合同。2.甲方違反國家法律法規(guī)和本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方改正，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方規(guī)定的錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本勞動合同。4.乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)終止本勞動合同：（1）本勞動合同到期；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡。八、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反國家法律法規(guī)和本合同的約定，造成乙方損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞