2025年公共服務(wù)單位短期勞動合同范文

2025年公共服務(wù)單位短期勞動合同范文甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本短期勞動合同，共同遵守以下條款：一、勞動合同期限1.本合同期限為短期勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任____職位，從事____工作。2.乙方應(yīng)按照甲方制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為：每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日休息的權(quán)利。3.乙方按照甲方規(guī)定享受年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、勞動報(bào)酬1.乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。2.乙方工資發(fā)放時間為每月____日。3.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會保險和公積金。五、勞動保護(hù)和條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施。2.乙方在勞動合同期間，享有甲方提供的培訓(xùn)和技能提升機(jī)會。六、勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方在勞動合同期限內(nèi)，如有下列情況之一，可以解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重影響甲方工作秩序和經(jīng)營效益的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.甲乙雙方在勞動合同期限內(nèi)，如有下列情況之一，可以終止勞動合同：（1）勞動合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡；（4）甲方破產(chǎn)或者被撤銷。七、雙方的其他約定1.乙方在勞動合同期間，應(yīng)遵守甲方制定的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方在勞動合同期間，應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。3.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。八、附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月__