2025年人才招聘策劃外包合作協(xié)議

2025年人才招聘策劃外包合作協(xié)議甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____鑒于甲方作為一家快速發(fā)展的大型企業(yè)，對人才的需求日益增長，為了提高招聘效率、降低成本、優(yōu)化人才隊(duì)伍，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就____年人才招聘策劃外包事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合作背景與目標(biāo)1.1合作背景隨著市場競爭的加劇，甲方對人才的需求越來越迫切。為了提高招聘效率，甲方?jīng)Q定將人才招聘策劃外包給乙方，充分發(fā)揮乙方在招聘領(lǐng)域的專業(yè)優(yōu)勢。1.2合作目標(biāo)甲方期望通過本次合作，實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：（1）提高招聘效率，縮短招聘周期；（2）降低招聘成本，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)；（3）提升甲方企業(yè)品牌形象，吸引更多優(yōu)秀人才。二、合作內(nèi)容與范圍2.1合作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)為甲方提供以下人才招聘策劃外包服務(wù)：（1）招聘需求分析：乙方根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展和崗位需求，進(jìn)行招聘需求分析，為甲方提供合理的招聘方案；（2）招聘渠道拓展：乙方負(fù)責(zé)拓展招聘渠道，包括線上和線下招聘平臺、社交媒體等，確保招聘信息的廣泛傳播；（3）招聘活動策劃：乙方負(fù)責(zé)策劃和組織招聘活動，包括校園招聘、社會招聘等，提高甲方招聘效果；（4）簡歷篩選與面試安排：乙方負(fù)責(zé)對求職者簡歷進(jìn)行篩選，安排面試，確保甲方招聘到合適的人才；（5）招聘數(shù)據(jù)分析與反饋：乙方負(fù)責(zé)收集、整理招聘數(shù)據(jù)，為甲方提供招聘效果分析報(bào)告，以便甲方及時調(diào)整招聘策略。2.2合作范圍本次合作范圍包括甲方在國內(nèi)的人才招聘策劃外包服務(wù)。如甲方有特殊需求，可另行協(xié)商。三、合作期限與費(fèi)用3.1合作期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合作費(fèi)用甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，確定以下合作費(fèi)用：（1）基本費(fèi)用：人民幣____元/月，共計(jì)人民幣____元；（2）成功招聘費(fèi)用：按實(shí)際招聘人數(shù)計(jì)算，每人人民幣____元；（3）其他費(fèi)用：如乙方在招聘過程中產(chǎn)生的差旅、住宿等費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。四、雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方提供的招聘方案、招聘渠道、招聘活動等進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；（2）甲方應(yīng)及時向乙方提供招聘需求、崗位描述等相關(guān)信息，確保乙方招聘工作的順利進(jìn)行；（3）甲方應(yīng)及時支付合作費(fèi)用，確保乙方的合法權(quán)益；（4）甲方應(yīng)協(xié)助乙方開展招聘工作，提供必要的支持和協(xié)助。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的人才招聘策劃外包服務(wù)；（2）乙方應(yīng)保證招聘活動的合法合規(guī)，確保甲方招聘的人才符合相關(guān)法律法規(guī)要求；（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露與本次合作有關(guān)的信息；（4）乙方應(yīng)及時向甲方報(bào)告招聘進(jìn)展，提供招聘數(shù)據(jù)分析與反饋。五、違約責(zé)任5.1若乙方未按照約定提供人才招聘策劃外包服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。5.2若甲方未按照約定支付合作費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供人才招聘策劃外包服務(wù)，直至甲方支付相應(yīng)費(fèi)用。六、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____簽訂