2025年合作人力資源管理咨詢合同

2025年合作人力資源管理咨詢合同甲方：____有限公司乙方：____人力資源管理咨詢有限公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人力資源管理咨詢服務(wù)事宜，達(dá)成以下合同：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供以下人力資源管理咨詢服務(wù)：（1）組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化；（2）人力資源規(guī)劃與配置；（3）薪酬福利體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化；（4）績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化；（5）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（6）員工關(guān)系管理；（7）其他甲方提出的人力資源管理需求。二、服務(wù)期限2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)支付乙方以下服務(wù)費(fèi)用：（1）合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，支付合同總額的____%；（2）服務(wù)期過(guò)半時(shí)，支付合同總額的____%；（3）服務(wù)期結(jié)束時(shí)，支付合同總額的____%。3.2服務(wù)費(fèi)用總計(jì)為人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____元整），支付方式為_(kāi)___。四、服務(wù)承諾4.1乙方承諾按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的人力資源管理咨詢服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。4.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方任何信息。4.3乙方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合甲方實(shí)際需求，若甲方對(duì)服務(wù)結(jié)果不滿意，乙方應(yīng)根據(jù)甲方意見(jiàn)進(jìn)行改進(jìn)。五、甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并提出合理建議。5.2甲方應(yīng)按約定支付服務(wù)費(fèi)用，確保乙方正常開(kāi)展服務(wù)工作。5.3甲方應(yīng)提供乙方開(kāi)展服務(wù)工作所需的相關(guān)資料和信息，確保乙方了解甲方實(shí)際情況。六、乙方權(quán)利與義務(wù)6.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，制定服務(wù)方案，并按照約定時(shí)間向甲方提交服務(wù)成果。6.2乙方應(yīng)按約定時(shí)間完成服務(wù)工作，并確保服務(wù)質(zhì)量。6.3乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況，并及時(shí)溝通解決服務(wù)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。七、違約責(zé)任7.1若甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，直至甲方支付相應(yīng)費(fèi)用。7.2若乙方未能按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成服務(wù)工作，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。7.3雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，若發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方