2025年公司部門主管聘請協(xié)議標準樣本_第1頁
2025年公司部門主管聘請協(xié)議標準樣本_第2頁
2025年公司部門主管聘請協(xié)議標準樣本_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

2025年公司部門主管聘請協(xié)議標準樣本甲方（聘請方）：____有限公司乙方（被聘請方）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方擔任甲方部門主管事宜，達成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方甲方是一家依法注冊成立的企業(yè)，具備獨立法人資格，統(tǒng)一社會信用代碼：____。1.2乙方乙方為具有完全民事行為能力的自然人，身份證號碼：____。二、聘請職位2.1乙方擔任甲方____部門主管，負責該部門的日常管理工作。三、聘請期限3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。四、工作職責4.1乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和要求，履行以下職責：（1）負責部門的日常管理工作，確保部門工作目標的實現(xiàn)；（2）制定部門工作計劃，分解任務(wù)，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查部門員工的工作；（3）負責部門員工的招聘、培訓(xùn)、考核和評價；（4）協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及與其他部門的關(guān)系，確保公司整體運營的高效協(xié)同；（5）完成甲方交辦的臨時任務(wù)。五、勞動報酬5.1乙方的基本工資為人民幣____元/月，具體發(fā)放時間及方式按照甲方薪酬制度執(zhí)行。5.2乙方享有甲方規(guī)定的各項補貼、獎金、福利等待遇。六、社會保險及公積金6.1甲方按照國家及地方政策為乙方繳納社會保險和住房公積金。七、保密條款7.1乙方在協(xié)議期間及協(xié)議終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向第三方泄露。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。八、協(xié)議終止及解除8.1協(xié)議期滿后，雙方無異議可續(xù)簽協(xié)議。8.2在協(xié)議期間，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除協(xié)議。8.3在協(xié)議期間，如甲方發(fā)生合并、分立、破產(chǎn)等事項，本協(xié)議自動終止。九、爭議解決9.1本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款10.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論