2025年全日制員工合同格式

2025年全日制員工合同格式甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.1甲方名稱：____1.2甲方地址：____1.3乙方姓名：____1.4乙方性別：____1.5乙方身份證號碼：____二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2甲乙雙方同意，可以提前解除本勞動合同，但需提前____天書面通知對方。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方的工作崗位為：____3.2乙方的工作地點(diǎn)為：____3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。五、勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣____元。5.2甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。5.3乙方加班工資按照不低于工資的____%支付。六、勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。七、終止、解除和賠償7.1在勞動合同期限內(nèi)，如乙方提前解除勞動合同，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.2在勞動合同期限內(nèi)，如甲方解除勞動合同，應(yīng)按照國家的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。8.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。九、其他約定9.1乙方在簽訂勞動合應(yīng)如實(shí)提供個人身份信息，如有虛假，甲方有權(quán)解除勞動合同。9.2乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動。9.3甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方辦理社會保險、住房公積金等手續(xù)。十、爭議解決10.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、附則11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，