2025年公司員工勞動(dòng)合作協(xié)議

2025年公司員工勞動(dòng)合作協(xié)議甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：鑒于甲方為公司，乙方為甲方聘用的員工，雙方為明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合作協(xié)議。一、協(xié)議主體1.1甲方：____公司1.2乙方：____二、協(xié)議期限2.1本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為_(kāi)___年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。三、工作職責(zé)3.1乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的工作安排，履行以下工作職責(zé)：（1）嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度；（2）認(rèn)真完成甲方交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；（3）積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；（4）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（5）維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得損害甲方的形象和利益。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬：（1）基本工資：____元/月；（2）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方業(yè)績(jī)狀況，按____%的比例提?。唬?）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)及甲方規(guī)定，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)；（4）加班費(fèi)：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付。五、工作時(shí)間及休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為：每天工作____小時(shí)，每周工作____天，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假權(quán)益。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享有甲方提供的以下福利：（1）免費(fèi)提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供年度體檢；（4）提供各類培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)。七、勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，不得有以下行為：（1）違反甲方的規(guī)章制度；（2）擅自離崗、曠工；（3）在工作期間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)；（4）違反職業(yè)道德，損害甲方利益。八、解除及終止協(xié)議8.1在協(xié)議期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，如需解除或終止協(xié)議，應(yīng)按照以下規(guī)定辦理：（1）甲方提出解除協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并支付乙方解除協(xié)議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方提出解除協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知甲方；（3）協(xié)議期滿，雙方不再續(xù)簽，協(xié)議自動(dòng)終止。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本協(xié)議未盡事宜，可