2025年公立醫(yī)院非正式編制人員勞動(dòng)合同

2025年公立醫(yī)院非正式編制人員勞動(dòng)合同甲方（公立醫(yī)院）：____乙方（非正式編制人員）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位（以下簡(jiǎn)稱“崗位”）工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天，具體作息時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方規(guī)定發(fā)放。2.甲方按月足額支付乙方工資，工資支付時(shí)間為每月____日。3.乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。第五條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方機(jī)密信息。3.乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，不得侵占、破壞甲方財(cái)物。第六條勞動(dòng)合同解除和終止1.乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。2.甲方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并按國(guó)家法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方規(guī)定的勞動(dòng)條件違反法律、法規(guī)規(guī)定的。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定追究乙方的法律責(zé)任。第八條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（公立醫(yī)院）：____乙方（