股份有限公司管理制度

股份有限公司管理制度為規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理，提高生產(chǎn)效率，確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，特訂立本管理制度。第一章總則第一條目的與依據(jù)本制度的目的在于明確股份有限公司的管理權(quán)責(zé)，強(qiáng)化組織紀(jì)律，規(guī)范崗位職責(zé)，確保企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)和長(zhǎng)期發(fā)展。本制度依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，訂立適用于公司的管理規(guī)定。第二條適用范圍本制度適用于公司全體員工，并嚴(yán)格執(zhí)行。第三條優(yōu)先原則本制度的規(guī)定應(yīng)與其他公司規(guī)章制度相協(xié)調(diào)，如有沖突，以本制度為準(zhǔn)。第二章組織架構(gòu)第四條公司架構(gòu)公司設(shè)有董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)管理層和各部門(mén)。1.董事會(huì)董事會(huì)是公司的決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)訂立公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和重點(diǎn)決策，并對(duì)經(jīng)營(yíng)管理層進(jìn)行考核和監(jiān)督。2.經(jīng)營(yíng)管理層經(jīng)營(yíng)管理層負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，包含訂立年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、組織實(shí)施、監(jiān)督執(zhí)行和考核評(píng)估等。3.各部門(mén)公司設(shè)立的各部門(mén)負(fù)責(zé)具體的業(yè)務(wù)工作，包含生產(chǎn)、銷售、人力資源、財(cái)務(wù)等。第五條崗位職責(zé)公司內(nèi)設(shè)各個(gè)部門(mén)，并明確崗位職責(zé)。各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)確保本部門(mén)的正常運(yùn)作，并向經(jīng)營(yíng)管理層負(fù)責(zé)。第六條決策程序公司決策程序應(yīng)遵從科學(xué)、民主、程序化的原則，重點(diǎn)事項(xiàng)需經(jīng)董事會(huì)討論通過(guò)，其他事項(xiàng)由經(jīng)營(yíng)管理層決策并報(bào)備董事會(huì)。第三章工作流程第七條工作計(jì)劃訂立與執(zhí)行公司應(yīng)依照年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，訂立相應(yīng)的工作計(jì)劃，并確保計(jì)劃的執(zhí)行。各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)分解年度計(jì)劃，將任務(wù)調(diào)配給具體員工，并監(jiān)督執(zhí)行。第八條項(xiàng)目管理公司開(kāi)展的項(xiàng)目應(yīng)依照規(guī)定的程序進(jìn)行，包含項(xiàng)目立項(xiàng)、招投標(biāo)、合同簽訂、進(jìn)度掌控、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)，以確保項(xiàng)目的順利實(shí)施。第九條績(jī)效考核公司將建立績(jī)效考核制度，依據(jù)員工的工作表現(xiàn)、崗位職責(zé)完成情況、工作質(zhì)量等綜合因素進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果將作為晉升、薪資調(diào)整等決策的緊要參考。第四章人力資源管理第十條用人原則公司將依照公平、公正、公開(kāi)的原則進(jìn)行人才選拔與任用，建立激勵(lì)機(jī)制，鼓舞員工發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)，提高工作樂(lè)觀性和創(chuàng)造力。第十一條培訓(xùn)與發(fā)展公司將建立健全的培訓(xùn)體系，包含新員工培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等，提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合本領(lǐng)。第十二條勞動(dòng)關(guān)系公司將遵從國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障員工的權(quán)益，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系，及時(shí)解決勞動(dòng)糾紛。第五章財(cái)務(wù)管理第十三條資金管理公司將建立健全的資金管理制度，確保資金的安全、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，合理調(diào)配資源，提高資金使用效率。第十四條費(fèi)用掌控各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)合理掌控費(fèi)用開(kāi)支，確保資金的合理利用，提高企業(yè)的盈利本領(lǐng)。第六章保密與安全管理第十五條信息保密公司員工對(duì)于公司的商業(yè)秘密和隱私信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給外部人員或用于非法目的。第十六條安全事故管理公司將建立健全的安全事故管理機(jī)制，定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和演練，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急本領(lǐng)，確保員工的人身安全和資產(chǎn)安全。第七章附則第十七條計(jì)劃的修改與解釋對(duì)于本制度的修改和解釋，由董事會(huì)負(fù)責(zé)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公告。第十八條本制度的執(zhí)行本制度的執(zhí)行由董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)管理層共同負(fù)責(zé)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)依照本制度的規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行，并對(duì)本部門(mén)的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。第十九條本制度的監(jiān)督與評(píng)估公司將建立監(jiān)督與評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)看法和措施。第二十條本制度施行日期本制度自董