60歲解聘合同范本

60歲解聘合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：_______

乙方（以下簡稱“乙方”）：_______

鑒于：

1.甲方為_______（公司名稱），乙方為甲方在職員工。

2.乙方于_______年_______月_______日進入甲方公司工作，至今已滿_______年。

3.根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展需要及乙方實際情況，雙方經友好協(xié)商，就乙方在甲方公司工作的解聘事宜達成如下協(xié)議：

一、解聘原因

1.乙方因達到法定退休年齡，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規(guī)定，乙方合同期限終止。

2.甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，對人力資源進行調整。

二、解聘時間

1.乙方合同終止日期為_______年_______月_______日。

2.甲方應于合同終止前_______個工作日通知乙方。

三、經濟補償

1.甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》及甲方內部規(guī)定，給予乙方經濟補償。

2.經濟補償標準：_______元/月×_______個月。

四、離職手續(xù)

1.乙方應按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、資料歸還等。

2.甲方應配合乙方辦理離職手續(xù)。

五、其他事項

1.雙方在本合同中未約定的事項，應按國家有關法律法規(guī)和甲乙雙方的其他協(xié)議執(zhí)行。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

六、爭議解決

1.本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、附件

1.乙方在甲方公司的工作合同。

2.乙方身份證復印件。

3.甲方支付給乙方的經濟補償憑證。

八、合同生效

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：_______年_______月_______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：_______

乙方（以下簡稱“乙方”）：_______

第三方（以下簡稱“丙方”）：_______

鑒于：

1.甲方為_______（公司名稱），乙方為甲方在職員工。

2.丙方為與甲方有合作關系的第三方機構，負責乙方在甲方公司工作期間的福利保障及解聘后的安置工作。

3.乙方于_______年_______月_______日進入甲方公司工作，至今已滿_______年。

4.甲方為優(yōu)化業(yè)務結構，調整人力資源配置，決定與丙方合作，對乙方進行解聘。

經甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，就乙方在甲方公司工作的解聘事宜達成如下協(xié)議：

一、解聘原因

1.乙方因達到法定退休年齡，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規(guī)定，乙方合同期限終止。

2.甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，對人力資源進行調整。

二、解聘時間

1.乙方合同終止日期為_______年_______月_______日。

2.甲方應于合同終止前_______個工作日通知乙方。

三、經濟補償

1.甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》及甲方內部規(guī)定，給予乙方經濟補償。

2.經濟補償標準：_______元/月×_______個月。

3.丙方負責監(jiān)督甲方按照約定支付經濟補償。

四、乙方福利保障及解聘后安置

1.丙方負責乙方在甲方公司工作期間的福利保障，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險等。

2.丙方負責乙方解聘后的安置工作，包括但不限于提供職業(yè)介紹、技能培訓等。

五、甲方的權利與義務

1.甲方有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，對人力資源進行調整，包括但不限于解聘員工。

2.甲方有義務按照國家有關法律法規(guī)和內部規(guī)定，支付乙方經濟補償。

3.甲方有義務配合丙方完成乙方福利保障及解聘后安置工作。

六、丙方的權利與義務

1.丙方有權監(jiān)督甲方按照約定支付乙方經濟補償。

2.丙方有義務負責乙方在甲方公司工作期間的福利保障。

3.丙方有義務負責乙方解聘后的安置工作。

七、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方按照約定支付經濟補償。

2.乙方有義務按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、資料歸還等。

3.乙方有義務配合丙方完成福利保障及解聘后安置工作。

八、違約責任

1.甲方如未按約定支付經濟補償，應向乙方支付_______%的違約金。

2.乙方如未按約定辦理離職手續(xù)，應向甲方支付_______%的違約金。

3.丙方如未按約定完成乙方福利保障及解聘后安置工作，應向乙方支付_______%的違約金。

九、限制條款

1.乙方解聘后，未經甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務相關的競爭活動。

2.乙方解聘后，未經甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

十、爭議解決

1.本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、附件

1.乙方在甲方公司的工作合同。

2.乙方身份證復印件。

3.甲方支付給乙方的經濟補償憑證。

十二、合同生效

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十三、第三方介入的意義和目的

1.第三方介入有利于確保乙方在甲方公司工作期間的福利保障及解聘后的安置工作。

2.第三方介入有利于規(guī)范甲乙雙方及丙方的權利與義務，降低爭議風險。

十四、甲方為主導的目的和意義

1.甲方為主導有利于優(yōu)化業(yè)務結構，調整人力資源配置。

2.甲方為主導有利于保障自身合法權益，降低經營風險。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：_______年_______月_______日

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：_______

乙方（以下簡稱“乙方”）：_______

第三方（以下簡稱“丙方”）：_______

鑒于：

1.甲方為_______（公司名稱），乙方為甲方在職員工。

2.丙方為專業(yè)的職業(yè)發(fā)展咨詢機構，具備為員工提供職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)培訓等服務的資質。

3.乙方因個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，希望離開甲方公司，并與丙方合作尋求新的職業(yè)機會。

4.甲方同意乙方離職，并同意丙方介入乙方離職后的職業(yè)發(fā)展服務。

經甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，就乙方離職事宜及丙方提供職業(yè)發(fā)展服務的協(xié)議達成如下：

一、離職原因

1.乙方因個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出離職申請。

2.甲方尊重乙方個人職業(yè)選擇，同意乙方離職。

二、離職時間

1.乙方合同終止日期為_______年_______月_______日。

2.甲方應于合同終止前_______個工作日通知乙方。

三、乙方權益保障

1.甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》及甲方內部規(guī)定，給予乙方經濟補償。

2.經濟補償標準：_______元/月×_______個月。

3.丙方負責監(jiān)督甲方按照約定支付經濟補償。

四、丙方服務內容

1.丙方為乙方提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務，包括但不限于職業(yè)定位、職業(yè)路徑規(guī)劃等。

2.丙方為乙方提供職業(yè)培訓服務，提升乙方職業(yè)技能和就業(yè)競爭力。

3.丙方為乙方提供就業(yè)信息推薦服務，協(xié)助乙方尋找合適的職業(yè)機會。

五、甲方的權利與義務

1.甲方有義務按照國家有關法律法規(guī)和內部規(guī)定，支付乙方經濟補償。

2.甲方有義務配合丙方完成乙方職業(yè)規(guī)劃咨詢和培訓服務。

六、丙方的權利與義務

1.丙方有權根據(jù)乙方需求，提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢服務。

2.丙方有權根據(jù)乙方需求，提供職業(yè)技能培訓服務。

3.丙方有權根據(jù)乙方需求，推薦合適的職業(yè)機會。

4.丙方有義務保護乙方的個人隱私和職業(yè)信息。

七、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方按照約定支付經濟補償。

2.乙方有權接受丙方提供的職業(yè)規(guī)劃咨詢服務。

3.乙方有權接受丙方提供的職業(yè)技能培訓服務。

4.乙方有義務配合丙方完成職業(yè)規(guī)劃咨詢和培訓服務。

八、違約責任

1.甲方如未按約定支付經濟補償，應向乙方支付_______%的違約金。

2.丙方如未按約定提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務，應向乙方支付_______%的違約金。

九、限制條款

1.甲方同意乙方離職后，不得以任何形式限制乙方接受丙方的職業(yè)規(guī)劃咨詢服務。

2.乙方同意在離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或未經甲方同意從事與甲方業(yè)務相關的競爭活動。

十、爭議解決

1.本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、附件

1.乙方在甲方公司的工作合同。

2.乙方身份證復印件。

3.甲方支付給乙方的經濟補償憑證。

十二、合同生效

1.本合同自雙