人事專員合同范本

人事專員合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

住所地：

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

乙方（勞動者）：

姓名：

性別：

身份證號碼：

出生日期：

住所地：

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

鑒于甲方從事__________行業(yè)，為滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方愿意接受甲方的人事專員崗位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方規(guī)定的崗位上，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進行人事管理、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作；

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，確保人事管理工作的順利進行。

二、工作地點

2.1乙方的工作地點為甲方所在地，具體地點由甲方指定。

三、工作時間

3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時；

3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加加班，加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

4.1乙方月工資為人民幣__________元，甲方按月支付；

4.2甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金；

4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎金和福利。

五、合同期限

5.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止；

5.2合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。

六、勞動合同解除與終止

6.1甲方在以下情況下，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.2乙方在以下情況下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；

（3）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.3合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。

七、保密條款

7.1乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；

7.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；

8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方個人簡歷；

3.其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

住所地：

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

乙方（勞動者）：

姓名：

性別：

身份證號碼：

出生日期：

住所地：

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

住所地：

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

鑒于甲方從事__________行業(yè)，為滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方愿意接受甲方的人事專員崗位，并委托丙方提供相關(guān)人事服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方規(guī)定的崗位上，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進行人事管理、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作；

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，確保人事管理工作的順利進行；

1.3丙方負(fù)責(zé)提供乙方所需的人事服務(wù)，包括但不限于：人才招聘、背景調(diào)查、薪資福利方案設(shè)計等。

二、工作地點

2.1乙方的工作地點為甲方所在地，具體地點由甲方指定；

2.2丙方提供的人事服務(wù)地點為甲方所在地或丙方指定地點。

三、工作時間

3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時；

3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加加班，加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行；

3.3丙方應(yīng)確保乙方工作時間的合理性和連續(xù)性。

四、勞動報酬

4.1乙方月工資為人民幣__________元，甲方按月支付；

4.2甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金；

4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎金和福利；

4.4丙方根據(jù)其提供的人事服務(wù)質(zhì)量，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。

五、合同期限

5.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止；

5.2合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。

六、甲方權(quán)益保障

6.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方履行合同義務(wù)；

6.2甲方有權(quán)對丙方提供的人事服務(wù)進行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合要求；

6.3甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

七、丙方責(zé)任與義務(wù)

7.1丙方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的人事服務(wù)，確保乙方工作順利開展；

7.2丙方應(yīng)對乙方進行背景調(diào)查，確保乙方具備相應(yīng)的工作能力和素質(zhì)；

7.3丙方應(yīng)對乙方進行培訓(xùn)，提高其工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

八、乙方違約及限制條款

8.1乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）違反合同約定，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作；

（4）其他嚴(yán)重違約行為。

8.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得離職或轉(zhuǎn)崗；

8.3乙方離職后，應(yīng)遵守競業(yè)限制條款，不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方相競爭的工作。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；

9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方個人簡歷；

3.丙方服務(wù)協(xié)議；

4.其他相關(guān)文件。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方提供專業(yè)的人事服務(wù)，提高甲方的人事管理水平，降低人力資源成本，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中，能夠獲得穩(wěn)定、高效的人力資源支持，同時保障甲方的合法權(quán)益不受侵害。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

住所地：

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

乙方（勞動者）：

姓名：

性別：

身份證號碼：

出生日期：

住所地：

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

住所地：

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

鑒于甲方從事__________行業(yè)，為滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方愿意接受甲方的人事專員崗位，并委托丙方提供相關(guān)人事服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方規(guī)定的崗位上，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進行人事管理、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作；

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，確保人事管理工作的順利進行；

1.3丙方負(fù)責(zé)提供乙方所需的人事服務(wù)，包括但不限于：人才招聘、背景調(diào)查、薪資福利方案設(shè)計等。

二、工作地點

2.1乙方的工作地點為甲方所在地，具體地點由甲方指定；

2.2丙方提供的人事服務(wù)地點為甲方所在地或丙方指定地點。

三、工作時間

3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時；

3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加加班，加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行；

3.3丙方應(yīng)確保乙方工作時間的合理性和連續(xù)性。

四、勞動報酬

4.1乙方月工資為人民幣__________元，甲方按月支付；

4.2甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金；

4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎金和福利；

4.4丙方根據(jù)其提供的人事服務(wù)質(zhì)量，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。

五、乙方權(quán)益保障

5.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件，包括但不限于辦公設(shè)施、培訓(xùn)機會等；

5.2乙方有權(quán)要求甲方提供合理的薪酬福利待遇，包括但不限于加班費、績效獎金等；

5.3乙方有權(quán)參與公司決策，并對公司人事管理提出建議。

六、丙方責(zé)任與義務(wù)

6.1丙方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的人事服務(wù)，確保乙方的工作權(quán)益得到保障；

6.2丙方應(yīng)對乙方進行背景調(diào)查，確保乙方具備相應(yīng)的工作能力和素質(zhì)；

6.3丙方應(yīng)對乙方進行培訓(xùn)，提高其工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

七、甲方違約及限制條款

7.1甲方如有以下行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方賠償損失：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）未按照合同約定提供工作條件；

（3）違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益；

（4）其他嚴(yán)重違約行為。

7.2甲方不得因乙方參與丙方提供的人事服務(wù)而降低乙方的薪酬福利待遇；

7.3甲方不得限制乙方在正常工作之外接受其他工作或服務(wù)。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；

8.2協(xié)商不成的，可以向乙方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：