學校校務公開工作總結

學校校務公開工作總結

本年度，我校在校務公開工作中，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，深入落實立德樹人根本任務，緊緊圍繞學校中心工作，以提高教育教學質量為核心，以促進學校民主管理為重點，以維護師生合法權益為根本，不斷深化校務公開工作，努力構建公開、透明、規(guī)范、高效的校務公開體系，為學校改革發(fā)展穩(wěn)定提供了有力保障?，F將一年來的校務公開工作總結如下：

一、加強組織領導，完善工作機制

1.加強組織領導。學校高度重視校務公開工作，成立了以校長為組長，分管校領導為副組長，各處室負責人為成員的校務公開工作領導小組，明確了校務公開工作職責和任務分工，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、各處室分工負責的工作格局。

2.完善工作機制。學校制定了《校務公開工作實施方案》，明確了校務公開的指導思想、基本原則、主要內容、方式方法和保障措施，為校務公開工作提供了制度保障。同時，學校還建立了校務公開工作例會制度，定期召開校務公開工作專題會議，研究部署校務公開工作，協(xié)調解決校務公開工作中遇到的問題和困難。

3.強化監(jiān)督檢查。學校建立了校務公開工作監(jiān)督檢查機制，定期對校務公開工作進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現的問題及時進行整改。同時，學校還設立了校務公開意見箱和舉報電話，廣泛征求師生員工對校務公開工作的意見和建議，自覺接受師生員工的監(jiān)督。

二、突出公開重點，拓寬公開渠道

1.突出公開重點。學校緊緊圍繞師生員工關心關注的熱點難點問題，突出公開重點，加大公開力度。一是公開學校重大決策事項。學校在制定學校發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、重要規(guī)章制度等重大決策事項時，廣泛征求師生員工的意見和建議，通過教代會、學代會等途徑，充分發(fā)揚民主，集中民智，確保決策的科學性和民主性。二是公開學校重要工作部署。學校在開展教育教學、科研管理、學生管理、后勤服務等重要工作部署時，及時通過校園網、公告欄、黑板報等途徑，向師生員工公開工作部署和要求，確保工作部署的及時性和透明性。三是公開學校重要人事任免事項。學校在開展干部選拔任用、職稱評審、評優(yōu)評先等重要人事任免事項時，嚴格按規(guī)定程序和要求進行，及時通過校園網、公告欄等途徑，向師生員工公開人事任免事項和結果，確保人事任免的公正性和公平性。

2.拓寬公開渠道。學校不斷拓寬校務公開渠道，創(chuàng)新公開方式方法，提高公開的針對性和實效性。一是利用校園網公開。學校充分發(fā)揮校園網的宣傳主陣地作用，及時在校園網上發(fā)布學校重要工作部署、重要人事任免事項、重要規(guī)章制度等信息，方便師生員工查詢和了解。二是利用公告欄公開。學校在校園內設置了多個公告欄，及時發(fā)布學校重要工作部署、重要人事任免事項、重要規(guī)章制度等信息，方便師生員工查看和了解。三是利用黑板報公開。學校在各班級設置了黑板報，及時發(fā)布學校重要工作部署、重要人事任免事項、重要規(guī)章制度等信息，方便師生員工閱讀和了解。四是利用會議公開。學校充分發(fā)揮會議的宣傳主渠道作用，通過教代會、學代會、黨政聯席會、處室工作會等會議，及時向師生員工公開學校重要工作部署、重要人事任免事項、重要規(guī)章制度等信息，方便師生員工聽取和了解。

三、規(guī)范公開程序，嚴格公開要求

1.規(guī)范公開程序。學校嚴格按照校務公開工作實施方案的要求，規(guī)范公開程序，嚴格公開要求。一是明確公開內容。學校根據師生員工關心關注的熱點難點問題，明確公開內容，做到公開內容全面、準確、及時。二是明確公開方式。學校根據公開內容的性質和特點，明確公開方式，做到公開方式靈活、多樣、有效。三是明確公開時限。學校根據公開內容的緊迫性和重要性，明確公開時限，做到公開時限合理、科學、規(guī)范。

2.嚴格公開要求。學校嚴格按照校務公開工作實施方案的要求，嚴格公開要求，確保公開的規(guī)范性和嚴肅性。一是嚴格公開程序。學校在開展校務公開工作時，嚴格按照公開程序進行，做到公開程序規(guī)范、有序、高效。二是嚴格公開要求。學校在開展校務公開工作時，嚴格按照公開要求進行，做到公開要求嚴格、明確、具體。三是嚴格公開紀律。學校在開展校務公開工作時，嚴格按照公開紀律進行，做到公開紀律嚴肅、嚴格、規(guī)范。

四、強化公開效果，提升公開質量

1.強化公開效果。學校高度重視校務公開工作的效果，不斷強化公開效果，提升公開質量。一是加強公開宣傳。學校充分發(fā)揮校園網、公告欄、黑板報、會議等宣傳主陣地作用，加大公開宣傳力度，提高公開的知曉率和覆蓋面。二是加強公開培訓。學校定期組織校務公開工作培訓，提高工作人員的業(yè)務能力和水平，確保公開的規(guī)范性和準確性。三是加強公開考核。學校將校務公開工作納入學校年度工作考核，定期對校務公開工作進行考核，對考核優(yōu)秀的單位和個人給予表彰和獎勵，對考核不合格的單位和個人進行通報和批評。

2.提升公開質量。學校高度重視校務公開工作的質量，不斷提升公開質量，提高公開的針對性和實效性。一是提高公開內容的質量。學校在開展校務公開工作時，嚴格把關公開內容的質量，確保公開內容全面、準確、及時。二是提高公開方式的質量。學校在開展校務公開工作時，不斷創(chuàng)新公開方式方法，提高公開的針對性和實效性。三是提高公開時限的質量。學校在開展校務公開工作時，嚴格把握公開時限的質量，確保公開時限合理、科學、規(guī)范。

五、加強公開保障，完善公開體系

1.加強公開保障。學校高度重視校務公開工作的保障，不斷加強公開保障，完善公開體系。一是加強組織保障。學校成立了校務公開工作領導小組，明確了校務公開工作職責和任務分工，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、各處室分工負責的工作格局。二是加強制度保障。學校制定了校務公開工作實施方案，明確了校務公開的指導思想、基本原則、主要內容、方式方法和保障措施，為校務公開工作提供了制度保障。三是加強人員保障。學校配備了專職校務公開工作人員，定期組織校務公開工作培訓，提高工作人員的業(yè)務能力和水平，確保公開的規(guī)范性和準確性。

2.完善公開體系。學校高度重視校務公開體系的完善，不斷完善公開體系，提高公開的系統(tǒng)性和整體性。一是完善公開內容體系。學校根據師生員工關心關注的熱點難點問題，不斷完善公開內容體系，做到公開內容全面、準確、及時。二是完善公開方式體系。學校根據公開內容的性質和特點，不斷完善公開方式體系，做到公開方式靈活、多樣、有效。三是完善公開時限體系。學校根據公開內容的緊迫性和重要性，不斷完善公開時限體系，做到公開時限合理、科學、規(guī)范。

六、存在的問題和不足

一年來，我校在校務公開工作中取得了一定的成績，但也存在一些不足和問題，主要表現在以下幾個方面：

1.公開意識有待加強。部分領導干部和工作人員對校務公開工作的重要性認識不足，公開意識不強，存在應付了事的現象。

2.公開內容有待豐富。部分公開內容過于簡單，缺乏深度和廣度，不能滿足師生員工的知情權和參與權。

3.公開方式有待創(chuàng)新。部分公開方式過于單一，缺乏靈活性和多樣性，不能適應師生員工的多樣化需求。

4.公開時限有待規(guī)范。部分公開時限過于隨意，缺乏科學性和規(guī)范性，不能保證公開的及時性和有效性。

七、下一步工作打算

針對存在的問題和不足，下一步，我校將采取以下措施，進一步加強校務公開工作：

1.加強公開意識教育。學校將進一步加強領導干部和工作人員的公開意識教育，提高公開意識，增強公開自覺。

2.豐富公開內容體系。學校將進一步豐富公開內容體系，增加公開內容的深度和廣度，滿足師生員工的知情權和參與權。

3.創(chuàng)新公開方式方法。學校將進一步創(chuàng)新公開方式方法，增加公開方式的靈活性和多樣性，適應師生員工的多樣化需求。

4.規(guī)范公開時限要求