2025年企業(yè)安保人員勞動(dòng)合同樣本

2025年企業(yè)安保人員勞動(dòng)合同樣本甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“安保人員”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方擔(dān)任安保人員事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同，具體條款如下：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任安保人員，具體工作職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，確保公司財(cái)產(chǎn)和員工人身安全；（2）遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象；（3）參與公司安全培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)；（4）完成甲方交辦的其它相關(guān)工作。三、工作時(shí)間1.乙方實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制度，每天工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作____天。2.甲方根據(jù)工作需要，可對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體數(shù)額如下：（1）基本工資：____元/月；（2）崗位工資：____元/月；（3）績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，按月計(jì)算。2.甲方按月足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家法定節(jié)假日休息，甲方按規(guī)定支付加班費(fèi)。3.甲方為乙方提供住宿、工作餐等福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，愛護(hù)勞動(dòng)保護(hù)用品。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）依法被追究刑事責(zé)任的。2.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力的；（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。3.勞動(dòng)合同期滿，甲方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前____天通知乙方。八、勞動(dòng)爭議處理1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人力資源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2