2025年企業(yè)單位與員工勞動(dòng)合同樣本

2025年企業(yè)單位與員工勞動(dòng)合同樣本甲方（企業(yè)單位）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（員工）：____性別：____身份證號(hào)碼：____家庭住址：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事____崗位工作，具體工作任務(wù)按甲方的安排和需要執(zhí)行。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于一天。2.乙方按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，并根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣_(tái)___元/月（稅前），甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。2.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，按照甲方內(nèi)部的薪酬制度適時(shí)調(diào)整。3.乙方加班工資按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)依法提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)安全規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和生產(chǎn)設(shè)備。第七條培訓(xùn)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。2.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)所創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第八條保密協(xié)議1.乙方同意在勞動(dòng)合同期內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方有《勞動(dòng)法》規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的情形，甲方可以解除勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)合同期滿，本勞動(dòng)合同自行終止。第十條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)書