企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)合同范本

企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（激勵(lì)主體）：

乙方（激勵(lì)對(duì)象）：

鑒于甲方為了激勵(lì)乙方為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值，促進(jìn)公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方公司擔(dān)任的職位及相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、股權(quán)激勵(lì)范圍

1.乙方在甲方公司擔(dān)任的職位為_(kāi)_________。

2.乙方在公司的工作期限為_(kāi)_________。

二、股權(quán)激勵(lì)方式

1.甲方以贈(zèng)送、贈(zèng)與、轉(zhuǎn)讓、獎(jiǎng)勵(lì)等方式向乙方提供股權(quán)激勵(lì)。

2.股權(quán)激勵(lì)的具體形式包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）股票期權(quán)；

（2）限制性股票；

（3）虛擬股票；

（4）業(yè)績(jī)股票；

（5）其他股權(quán)激勵(lì)方式。

三、股權(quán)激勵(lì)條件

1.乙方在甲方公司工作滿(mǎn)__________個(gè)月。

2.乙方在甲方公司工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.乙方在甲方公司的工作表現(xiàn)達(dá)到甲方公司的考核標(biāo)準(zhǔn)。

四、股權(quán)激勵(lì)的授予及行使

1.甲方在達(dá)成本合同之日起__________日內(nèi)，向乙方授予股權(quán)激勵(lì)。

2.乙方在獲得股權(quán)激勵(lì)后，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序行使股權(quán)激勵(lì)。

五、股權(quán)激勵(lì)的變更與終止

1.甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況及乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)的授予、變更或終止。

2.乙方因個(gè)人原因離職，甲方有權(quán)終止其股權(quán)激勵(lì)。

3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止其股權(quán)激勵(lì)。

六、股權(quán)激勵(lì)的轉(zhuǎn)讓與繼承

1.乙方獲得的股權(quán)激勵(lì)不得轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押或以其他方式處分。

2.乙方在正常死亡、宣告死亡、宣告失蹤、離婚、分家析產(chǎn)等情況發(fā)生時(shí)，乙方獲得的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益可以依法繼承。

七、保密條款

1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。

八、爭(zhēng)議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

附件：

1.甲方公司章程；

2.甲方公司規(guī)章制度；

3.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施方案；

4.其他與本合同相關(guān)的文件。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（激勵(lì)主體）：

乙方（激勵(lì)對(duì)象）：

丙方（股權(quán)激勵(lì)服務(wù)商）：

鑒于甲方為了激勵(lì)乙方在公司擔(dān)任的職位及創(chuàng)造更大的價(jià)值，促進(jìn)公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，同時(shí)確保股權(quán)激勵(lì)的合規(guī)性和專(zhuān)業(yè)性，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，并引入丙方作為股權(quán)激勵(lì)服務(wù)商，共同達(dá)成如下協(xié)議：

一、股權(quán)激勵(lì)范圍及對(duì)象

1.乙方在甲方公司擔(dān)任的職位為_(kāi)_________。

2.乙方在公司的工作期限為_(kāi)_________。

3.丙方作為股權(quán)激勵(lì)服務(wù)商，負(fù)責(zé)提供專(zhuān)業(yè)的股權(quán)激勵(lì)方案和執(zhí)行服務(wù)。

二、股權(quán)激勵(lì)方式與服務(wù)

1.甲方以贈(zèng)送、贈(zèng)與、轉(zhuǎn)讓、獎(jiǎng)勵(lì)等方式向乙方提供股權(quán)激勵(lì)。

2.丙方根據(jù)甲方的要求，提供股權(quán)激勵(lì)方案，包括但不限于股票期權(quán)、限制性股票、虛擬股票、業(yè)績(jī)股票等。

3.丙方負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)的授予、行使、變更和終止的具體操作。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)根據(jù)公司戰(zhàn)略和發(fā)展需要，決定股權(quán)激勵(lì)的具體方案和條件。

2.甲方有義務(wù)保障丙方的專(zhuān)業(yè)服務(wù)，并支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。

3.甲方有權(quán)在必要時(shí)調(diào)整或終止股權(quán)激勵(lì)方案。

四、丙方的責(zé)任與義務(wù)

1.丙方有義務(wù)根據(jù)甲方的需求，制定合理的股權(quán)激勵(lì)方案。

2.丙方有義務(wù)確保股權(quán)激勵(lì)方案符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。

3.丙方有義務(wù)在甲方授權(quán)的范圍內(nèi)執(zhí)行股權(quán)激勵(lì)方案。

五、股權(quán)激勵(lì)條件

1.乙方在甲方公司工作滿(mǎn)__________個(gè)月。

2.乙方在甲方公司工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.乙方在甲方公司的工作表現(xiàn)達(dá)到甲方公司的考核標(biāo)準(zhǔn)。

六、股權(quán)激勵(lì)的授予及行使

1.甲方在達(dá)成本合同之日起__________日內(nèi)，授權(quán)丙方向乙方授予股權(quán)激勵(lì)。

2.乙方在獲得股權(quán)激勵(lì)后，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序行使股權(quán)激勵(lì)。

七、股權(quán)激勵(lì)的變更與終止

1.甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況及乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整或終止股權(quán)激勵(lì)方案。

2.丙方在執(zhí)行股權(quán)激勵(lì)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)乙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲方。

3.乙方因個(gè)人原因離職，甲方有權(quán)終止其股權(quán)激勵(lì)。

八、違約責(zé)任

1.乙方違反本合同規(guī)定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.丙方未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)方案無(wú)法執(zhí)行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

九、保密條款

1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.丙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。

十、爭(zhēng)議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、第三方介入的意義和目的

丙方的介入旨在為甲方提供專(zhuān)業(yè)的股權(quán)激勵(lì)服務(wù)，確保激勵(lì)方案的有效性和合規(guī)性，同時(shí)為乙方提供公平、透明的激勵(lì)條件。

十二、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為激勵(lì)主體，主導(dǎo)股權(quán)激勵(lì)的制定和執(zhí)行，旨在通過(guò)激勵(lì)方案吸引和保留優(yōu)秀人才，提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略。

附件：

1.甲方公司章程；

2.甲方公司規(guī)章制度；

3.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施方案；

4.丙方服務(wù)協(xié)議；

5.其他與本合同相關(guān)的文件。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

丙方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（股權(quán)激勵(lì)服務(wù)商）：

乙方（激勵(lì)對(duì)象）：

丙方（激勵(lì)主體）：

鑒于乙方在丙方公司擔(dān)任重要職位，為激勵(lì)乙方在公司創(chuàng)造更大價(jià)值，促進(jìn)丙方公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，并引入丙方作為激勵(lì)主體，共同達(dá)成如下協(xié)議：

一、股權(quán)激勵(lì)范圍及對(duì)象

1.乙方在丙方公司擔(dān)任的職位為_(kāi)_________。

2.乙方在丙方公司的工作期限為_(kāi)_________。

3.甲方作為股權(quán)激勵(lì)服務(wù)商，負(fù)責(zé)提供專(zhuān)業(yè)的股權(quán)激勵(lì)方案和執(zhí)行服務(wù)。

二、股權(quán)激勵(lì)方式與服務(wù)

1.丙方以贈(zèng)送、贈(zèng)與、轉(zhuǎn)讓、獎(jiǎng)勵(lì)等方式向乙方提供股權(quán)激勵(lì)。

2.甲方根據(jù)丙方的要求，提供股權(quán)激勵(lì)方案，包括但不限于股票期權(quán)、限制性股票、虛擬股票、業(yè)績(jī)股票等。

3.甲方負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)的授予、行使、變更和終止的具體操作。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求丙方按照本合同約定提供股權(quán)激勵(lì)。

2.乙方有義務(wù)在丙方公司工作期間，遵守公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。

3.乙方有義務(wù)按照甲方規(guī)定的程序行使股權(quán)激勵(lì)。

四、丙方的責(zé)任與義務(wù)

1.丙方有義務(wù)根據(jù)公司戰(zhàn)略和發(fā)展需要，決定股權(quán)激勵(lì)的具體方案和條件。

2.丙方有義務(wù)保障甲方的專(zhuān)業(yè)服務(wù)，并支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。

3.丙方有義務(wù)在必要時(shí)調(diào)整或終止股權(quán)激勵(lì)方案。

五、股權(quán)激勵(lì)條件

1.乙方在丙方公司工作滿(mǎn)__________個(gè)月。

2.乙方在丙方公司的工作表現(xiàn)達(dá)到丙方公司的考核標(biāo)準(zhǔn)。

六、股權(quán)激勵(lì)的授予及行使

1.丙方在達(dá)成本合同之日起__________日內(nèi)，授權(quán)甲方向乙方授予股權(quán)激勵(lì)。

2.乙方在獲得股權(quán)激勵(lì)后，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序行使股權(quán)激勵(lì)。

七、股權(quán)激勵(lì)的變更與終止

1.丙方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況及乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整或終止股權(quán)激勵(lì)方案。

2.甲方在執(zhí)行股權(quán)激勵(lì)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)乙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知丙方。

3.乙方因個(gè)人原因離職，丙方有權(quán)終止其股權(quán)激勵(lì)。

八、違約責(zé)任

1.乙方違反本合同規(guī)定，造成丙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.甲方未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)方案無(wú)法執(zhí)行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

九、保密條款

1.乙方應(yīng)對(duì)丙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.甲方對(duì)丙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)丙方同意，不得向任何第三方泄露。

十、爭(zhēng)議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

乙方作為激勵(lì)對(duì)象，主導(dǎo)股權(quán)激勵(lì)的執(zhí)行，旨在確保自身權(quán)益得到充分保障，同時(shí)激勵(lì)自身為公司創(chuàng)造更多價(jià)值，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同發(fā)展。

十二、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的

甲方作為股權(quán)激勵(lì)服務(wù)商，其角色轉(zhuǎn)變?yōu)樘峁?zhuān)業(yè)服務(wù)，弱化對(duì)股權(quán)激勵(lì)的直接主導(dǎo)