公司招聘文員合同范本

公司招聘文員合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方因工作需要，欲招聘乙方擔(dān)任文員職務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個月。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個月書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。

二、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方在甲方處擔(dān)任文員職務(wù)，負(fù)責(zé)以下工作：

（1）協(xié)助完成公司文件、資料的管理與整理；

（2）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部通訊錄的更新與維護(hù)；

（3）協(xié)助完成公司內(nèi)部會議的籌備與組織；

（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

三、工作地點(diǎn)與工作時間

1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地址。

2.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間由甲方安排。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、勞動保護(hù)與勞動條件

1.甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，確保乙方的人身安全。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

六、勞動合同解除與終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；

（3）甲方違反勞動法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。

3.除上述情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（人力資源服務(wù)公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方因工作需要，欲招聘乙方擔(dān)任文員職務(wù)，丙方作為人力資源服務(wù)公司，同意為乙方提供招聘、管理等相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個月。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個月書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。

二、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方在甲方處擔(dān)任文員職務(wù)，負(fù)責(zé)以下工作：

（1）協(xié)助完成公司文件、資料的管理與整理；

（2）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部通訊錄的更新與維護(hù)；

（3）協(xié)助完成公司內(nèi)部會議的籌備與組織；

（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。

三、工作地點(diǎn)與工作時間

1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地址。

2.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間由甲方安排。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職、離職手續(xù)辦理，以及乙方在職期間的各項(xiàng)人事管理事務(wù)。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

3.丙方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)和工作時間進(jìn)行調(diào)整。

六、甲方的責(zé)任與權(quán)利

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。

2.甲方有權(quán)對乙方的績效考核結(jié)果進(jìn)行評估，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。

3.甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前____個月書面通知丙方和乙方。

4.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的相關(guān)資質(zhì)證明和背景調(diào)查報告。

七、違約責(zé)任

1.乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.丙方未按照本合同約定履行招聘、管理等服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.丙方泄露乙方個人信息或違反保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得離職或轉(zhuǎn)崗至其他單位。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或參與其他與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動。

3.乙方在合同期內(nèi)，如發(fā)生重大過錯，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件；

4.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

5.丙方服務(wù)協(xié)議。

第三方主體丙方的介入，旨在為甲方提供人力資源服務(wù)，降低甲方的人力資源管理成本，提高工作效率。在本次合同中，甲方作為主導(dǎo)方，通過增加權(quán)利條款和利益條款，保障了自身的權(quán)益。同時，通過增加乙方的違約及限制條款，確保乙方遵守合同約定，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。本次合同的制定，旨在明確各方責(zé)任，確保合同履行，實(shí)現(xiàn)甲方在人力資源管理方面的目標(biāo)和利益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（勞務(wù)派遣公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方因工作需要，欲招聘乙方擔(dān)任文員職務(wù)，丙方作為勞務(wù)派遣公司，同意將乙方派遣至甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個月。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個月書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。

二、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方在甲方處擔(dān)任文員職務(wù)，負(fù)責(zé)以下工作：

（1）協(xié)助完成公司文件、資料的管理與整理；

（2）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部通訊錄的更新與維護(hù)；

（3）協(xié)助完成公司內(nèi)部會議的籌備與組織；

（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。

三、工作地點(diǎn)與工作時間

1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地址。

2.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間由甲方安排。

四、勞動報酬與福利

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.丙方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。

五、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職、離職手續(xù)辦理，以及乙方在職期間的各項(xiàng)人事管理事務(wù)。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

3.丙方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)和工作時間進(jìn)行調(diào)整。

六、甲方的責(zé)任與權(quán)利

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，提出改進(jìn)意見或建議。

3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，但應(yīng)提前通知丙方。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得離職或轉(zhuǎn)崗至其他單位。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或參與其他與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動。

3.乙方在合同期內(nèi)，如發(fā)生重大過錯，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方應(yīng)確保乙方的工資、社會保險和住房公積金等福利待遇符合國家規(guī)定。

2.丙方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升。

3.丙方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，但應(yīng)提前通知甲方和乙方。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.丙方服務(wù)協(xié)議。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在