公司解聘員工合同范本

公司解聘員工合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（公司名稱）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（員工姓名）：

身份證號碼：________________

住址：________________

鑒于甲方系依法設立并有效存續(xù)的公司，乙方同意加入甲方工作，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

1.2本合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方，乙方應在接到通知后____日內提出續(xù)簽意向。

二、工作內容與地點

2.1乙方同意在甲方指定的工作地點，按照甲方的要求，從事以下工作：

（1）________________；

（2）________________；

（3）________________。

2.2乙方應遵守甲方的工作制度，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家規(guī)定和公司制度，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：每月人民幣____元；

（2）崗位工資：每月人民幣____元；

（3）績效工資：每月人民幣____元；

（4）加班費：按照國家規(guī)定計算。

4.2甲方應按月支付乙方勞動報酬，支付日期為每月____日。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

5.2甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）節(jié)假日加班工資；

（3）員工體檢；

（4）其他福利。

六、勞動合同解除和終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

6.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反國家規(guī)定，侵害乙方合法權益。

七、保密條款

7.1乙方在甲方任職期間及離職后，應遵守保密義務，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

7.2乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.甲方社會保險繳納證明；

3.乙方身份證復印件。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（公司名稱）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（員工姓名）：

身份證號碼：________________

住址：________________

丙方（第三方服務公司）：

住所地：________________

法定代表人：________________

鑒于甲方系依法設立并有效存續(xù)的公司，乙方同意加入甲方工作，并由丙方提供專業(yè)服務，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.1本合同由甲方、乙方和丙方共同簽訂，三方應共同遵守本合同約定。

1.2甲方為乙方提供工作機會，丙方為乙方提供專業(yè)服務，包括但不限于培訓、技術支持等。

二、勞動合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.2本合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方，乙方應在接到通知后____日內提出續(xù)簽意向。

三、工作內容與地點

3.1乙方同意在甲方指定的工作地點，按照甲方的要求，從事以下工作：

（1）________________；

（2）________________；

（3）________________。

3.2乙方應遵守甲方的工作制度，服從甲方的管理。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假。

五、勞動報酬

5.1甲方按照國家規(guī)定和公司制度，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：每月人民幣____元；

（2）崗位工資：每月人民幣____元；

（3）績效工資：每月人民幣____元；

（4）加班費：按照國家規(guī)定計算。

5.2甲方應按月支付乙方勞動報酬，支付日期為每月____日。

六、社會保險和福利

6.1甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

6.2甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）節(jié)假日加班工資；

（3）員工體檢；

（4）其他福利。

七、丙方責任與權利

7.1丙方負責為乙方提供專業(yè)服務，包括但不限于培訓、技術支持等。

7.2丙方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

7.3丙方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行獎懲。

八、甲方權益與權利

8.1甲方有權對乙方的工作進行管理，包括但不限于工作內容、工作地點、工作時間等。

8.2甲方有權要求乙方按照約定完成工作任務，如乙方未能履行職責，甲方有權采取必要的措施。

8.3甲方有權對乙方的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。

九、乙方的違約及限制條款

9.1乙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。

9.2乙方未經甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

9.3乙方不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

11.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.甲方社會保險繳納證明；

3.乙方身份證復印件；

4.丙方服務協(xié)議。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

丙方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

第三方介入的意義和目的在于，通過引入專業(yè)的服務公司，甲方能夠更有效地管理和提升乙方的工作能力，從而實現(xiàn)甲方業(yè)務的發(fā)展目標。同時，甲方作為主導方，通過明確的權益與權利條款，確保了自身的利益不受損害，并能夠在合同執(zhí)行過程中發(fā)揮主導作用。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為合同主體，擁有對乙方工作的最終決策權和管理權，能夠確保工作質量和效率，維護自身的商業(yè)利益。通過增加甲方的權利條款和利益條款，甲方能夠在合同執(zhí)行過程中獲得更多的保障，同時通過限制乙方的違約行為，確保合同的有效性和執(zhí)行力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（公司名稱）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（員工姓名）：

身份證號碼：________________

住址：________________

丙方（第三方人力資源公司）：

住所地：________________

法定代表人：________________

鑒于乙方具備一定的專業(yè)技能，甲方希望與乙方建立合作關系，并由丙方提供人力資源服務，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.1本合同由甲方、乙方和丙方共同簽訂，三方應共同遵守本合同約定。

1.2甲方為乙方提供工作機會，丙方為乙方提供人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬管理等。

二、勞動合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.2本合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方，乙方應在接到通知后____日內提出續(xù)簽意向。

三、工作內容與地點

3.1乙方同意在甲方指定的工作地點，按照甲方的要求，從事以下工作：

（1）________________；

（2）________________；

（3）________________。

3.2乙方應遵守甲方的工作制度，服從甲方的管理。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假。

五、勞動報酬

5.1甲方按照國家規(guī)定和公司制度，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：每月人民幣____元；

（2）崗位工資：每月人民幣____元；

（3）績效工資：每月人民幣____元；

（4）加班費：按照國家規(guī)定計算。

5.2甲方應按月支付乙方勞動報酬，支付日期為每月____日。

六、社會保險和福利

6.1甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

6.2甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）節(jié)假日加班工資；

（3）員工體檢；

（4）其他福利。

七、丙方責任與權利

7.1丙方負責為乙方提供人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬管理等。

7.2丙方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

7.3丙方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行獎懲。

八、乙方權益與權利

8.1乙方有權要求甲方按照約定提供工作條件，包括但不限于工作內容、工作地點、工作時間等。

8.2乙方有權要求甲方提供相應的培訓和發(fā)展機會，提升自身技能。

8.3乙方有權要求甲方按照約定支付勞動報酬，并確保報酬的及時性和準確性。

九、甲方違約及限制條款

9.1甲方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方損失。

9.2甲方不得無故降低乙方的工資待遇或解除勞動合同。

9.3甲方不得要求乙方從事超出合同約定的工作內容。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

11.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.甲方社會保險繳納證明；

3.乙方身份證復印件；

4.丙方服務協(xié)議。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

丙方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

乙方為