企業(yè)內(nèi)部保密工作責(zé)任追究制度

企業(yè)內(nèi)部保密工作責(zé)任追究制度一、總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部保密工作，保障國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密的安全，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)內(nèi)部所有員工、兼職人員、離職員工、供應(yīng)商、客戶等相關(guān)人員。二、保密責(zé)任第三條企業(yè)內(nèi)部保密工作實(shí)行責(zé)任制，各部門(mén)、各崗位明確保密責(zé)任，建立健全保密工作體系。第四條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門(mén)、本崗位的保密工作負(fù)總責(zé)，對(duì)保密工作負(fù)有監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查的職責(zé)。第五條員工應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)保密的法律、法規(guī)，保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露、竊取、篡改、傳播國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密。第六條企業(yè)建立健全保密制度，明確保密范圍、保密措施、保密責(zé)任等，對(duì)保密工作進(jìn)行規(guī)范管理。三、保密措施第七條企業(yè)對(duì)涉及國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密的崗位，實(shí)行崗位責(zé)任制，明確保密要求。第八條企業(yè)對(duì)涉及國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密的資料、設(shè)備、場(chǎng)所等，實(shí)行嚴(yán)格的管理制度，采取以下措施：（一）設(shè)置保密室、保密柜，對(duì)涉密資料進(jìn)行集中管理；（二）對(duì)涉密設(shè)備進(jìn)行標(biāo)識(shí)、封存，確保其安全使用；（三）對(duì)涉密場(chǎng)所實(shí)行嚴(yán)格控制，禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入；（四）對(duì)涉密信息進(jìn)行加密、脫密處理，確保信息安全傳輸。第九條企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行保密教育、培訓(xùn)和考核，提高員工的保密意識(shí)。第十條企業(yè)建立健全保密審查制度，對(duì)涉密項(xiàng)目、活動(dòng)、資料等進(jìn)行審查，確保保密。四、責(zé)任追究第十一條違反本制度，泄露、竊取、篡改、傳播國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密的，依照以下規(guī)定追究責(zé)任：（一）對(duì)直接責(zé)任人和其他相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育，給予通報(bào)批評(píng)；（二）對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予行政處分；（三）涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。第十二條企業(yè)員工離職前，應(yīng)簽訂保密協(xié)議，確保其在離職后仍承擔(dān)保密責(zé)任。第十三條對(duì)違反保密制度的行為，企業(yè)有權(quán)采取以下措施：（一）禁止違法人員使用企業(yè)財(cái)產(chǎn)、資料等；（二）依法追究其法律責(zé)任；（三）對(duì)企業(yè)聲譽(yù)造成損害的，要求其公開(kāi)賠禮道歉、消