企業(yè)裁員勞動(dòng)合同解除范本

企業(yè)裁員勞動(dòng)合同解除范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________一、解除勞動(dòng)合同的條件及程序（1）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；（2）甲方因客觀原因需要裁減人員；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。1.2甲方應(yīng)提前_______日書面通知乙方解除勞動(dòng)合同。1.3甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體計(jì)算方式如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=乙方解除勞動(dòng)合同前_______個(gè)月的平均工資×乙方在本單位的工作年限。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞剑杭追綉?yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起_______日內(nèi)，一次性支付給乙方。三、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的處理3.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，并將乙方在甲方賬戶內(nèi)的公積金余額一次性支付給乙方。四、工作交接4.1乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前，按照甲方的要求辦理工作交接。4.2乙方應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)物、資料等，如有遺失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、保密及競業(yè)限制5.1乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。5.2乙方在解除勞動(dòng)合同后_______個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事同類工作。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.確保雙方主體資格合法：甲乙雙方在簽訂合同前，應(yīng)當(dāng)驗(yàn)證對方的主體資格，確保甲方為合法注冊的企業(yè)，乙方具有勞動(dòng)能力且年滿法定年齡。2.明確解除勞動(dòng)合同的條件：合同中應(yīng)詳細(xì)列明解除勞動(dòng)合同的具體條件，以及雙方在解除勞動(dòng)合同過程中的權(quán)利和義務(wù)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)暮戏ㄓ?jì)算：依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，準(zhǔn)確計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的處理：確保在解除勞動(dòng)合同后，甲乙雙方按照國家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系和公積金的轉(zhuǎn)移及支付。5.保密及競業(yè)限制的合法性：保密和競業(yè)限制條款應(yīng)符合法律規(guī)定，不得違反勞動(dòng)者的合法權(quán)益。6.爭議解決方式：明確約定爭議解決的方式和途徑，以便在發(fā)生糾紛時(shí)能夠迅速有效地解決問題。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在出現(xiàn)爭議時(shí)應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同解除：指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，由于特定情況的出現(xiàn)，雙方或一方依法提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的法律行為。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。3.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：指勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，將其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系從一個(gè)用人單位轉(zhuǎn)移到另一個(gè)用人單位或社會(huì)統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)的行為。4.公積金轉(zhuǎn)移：指勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，將其住房公積金賬戶內(nèi)的資金轉(zhuǎn)移到新的賬戶或提取的行為。5.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及解除或終止勞動(dòng)合同后，對在勞動(dòng)合同履行過程中獲知的用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密的義務(wù)。6.競業(yè)限制：指勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位有競爭關(guān)系的單位從事同類工作或經(jīng)營活動(dòng)的限制。7.主體資格：指法律主體（如企業(yè)、個(gè)人）具備的法律地位和資格，能夠依法享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場合：企業(yè)因技術(shù)升級導(dǎo)致部分崗位被機(jī)器取代，需要與受影響的員工解除勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：考慮到技術(shù)變革給員工帶來的影響，甲方將提供一定的職業(yè)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)，幫助乙方更好地適應(yīng)新的就業(yè)市場。2.應(yīng)用場合：企業(yè)因市場萎縮，需要大規(guī)模裁員以維持運(yùn)營。補(bǔ)充條款：甲方承諾在裁員過程中，優(yōu)先考慮乙方的家庭情況、工作年限等因素，盡量減少對家庭負(fù)擔(dān)較重或工齡較長的員工的影響。3.應(yīng)用場合：企業(yè)因政策調(diào)整導(dǎo)致業(yè)務(wù)方向變更，需要與部分員工解除勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際情況，提供一定的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)或就業(yè)推薦服務(wù)，幫助乙方盡快找到新的工作機(jī)會(huì)。4.應(yīng)用場合：企業(yè)因自然災(zāi)害等不可抗力因素，不得不裁員以維持生存。補(bǔ)充條款：甲方將在力所能及的范圍內(nèi)，為乙方提供必要的心理支持和生活幫助，共同度過難關(guān)。合同所需要的附件列表：1.附件一：甲乙雙方的身份證明文件復(fù)印件2.附件二：勞動(dòng)合同副本3.附件三：乙方工作年限證明4.附件四：乙方工資支付證明5.附件五：乙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金賬戶信息6.附件六：乙方接收經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)你y行賬戶信息7.附件七：甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)方案8.附件八：甲方提供的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)或就業(yè)推薦服務(wù)方案9.附件九：甲方提供的心理支持和生活幫助方案"我們理解這個(gè)變化對你來