新版勞動(dòng)合同示范合同

新版勞動(dòng)合同示范合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________第一條合同主體1.1甲方名稱：____________________1.2甲方地址：____________________1.3乙方姓名：____________________1.4乙方身份證號(hào)碼：____________________1.5乙方住址：____________________第二條合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____年/月/日。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。第三條工作內(nèi)容3.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任_______（崗位名稱）崗位的工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為_______（工作制），每日工作時(shí)間為_______小時(shí)，每周工作時(shí)間為_______天。4.2甲方應(yīng)保障乙方的休息時(shí)間，依法安排乙方休息日、法定節(jié)假日及年假等。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資待遇為_______（月薪/小時(shí)工資），甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資。5.2乙方在合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定和甲方制度為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第六條勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。6.3乙方有權(quán)拒絕甲方安排的不安全勞動(dòng)。第七條勞動(dòng)合同解除與終止7.1合同期滿，本合同自然終止。7.2在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：7.3.1嚴(yán)重違反甲方紀(jì)律和規(guī)定的；7.3.2嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；7.3.3勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；7.3.4勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；7.3.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：7.4.1未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；7.4.2未按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的；7.4.3未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)規(guī)定的工作環(huán)境和條件的；7.4.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反本合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同主體明確：確保甲方為合法成立并存續(xù)的法人或其他組織，乙方具備勞動(dòng)能力，且雙方信息填寫準(zhǔn)確無誤。2.合同期限清晰：明確合同的有效期限及試用期期限，避免模糊不清導(dǎo)致爭(zhēng)議。3.工作內(nèi)容具體：明確乙方的崗位名稱和職責(zé)，以及工作時(shí)間和休息日安排。4.勞動(dòng)報(bào)酬明確：詳細(xì)約定乙方的工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納情況。5.勞動(dòng)條件保障：甲方須提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方權(quán)益。6.解除與終止條款：明確雙方在何種情況下可以解除或終止勞動(dòng)合同，以及相應(yīng)的法律責(zé)任。7.違約責(zé)任明確：雙方應(yīng)清楚了解違反合同約定的法律責(zé)任和后果。8.爭(zhēng)議解決方式：約定爭(zhēng)議解決的具體途徑，如協(xié)商、訴訟等。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商，達(dá)成一致意見。2.法律咨詢：如協(xié)商不成，可尋求專業(yè)法律人士的咨詢和幫助。3.仲裁申請(qǐng)：根據(jù)合同約定，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.法院訴訟：如仲裁不支持或雙方不接受仲裁結(jié)果，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)者：具備勞動(dòng)能力，能夠依法從事勞動(dòng)的自然人。3.用人單位：依法設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，能夠使用勞動(dòng)者的組織或個(gè)人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度。6.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的一定期限內(nèi)，用以考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期間。7.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人因違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議。9.勞動(dòng)仲裁：由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。10.法院訴訟：當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁判的法律程序。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.遠(yuǎn)程工作場(chǎng)合：補(bǔ)充條款：雙方同意，乙方可以在______（指定地點(diǎn)或家中）進(jìn)行遠(yuǎn)程工作。甲方應(yīng)確保乙方能夠遠(yuǎn)程接入必要的辦公系統(tǒng)和資源，并提供等同于現(xiàn)場(chǎng)工作的技術(shù)支持。2.彈性工作制場(chǎng)合：補(bǔ)充條款：雙方同意，乙方可以采用彈性工作制，具體工作時(shí)間和休息時(shí)間由雙方協(xié)商確定，并確保不影響工作質(zhì)量和效率。3.兼職工作場(chǎng)合：補(bǔ)充條款：乙方在甲方處的工作性質(zhì)為兼職，乙方應(yīng)確保其兼職工作不與甲方的業(yè)務(wù)發(fā)生沖突，且不得影響在甲方的工作表現(xiàn)。4.保密協(xié)議場(chǎng)合：補(bǔ)充條款：乙方同意在合同期間和合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他敏感信息。合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件（如有）4.