2025年中學(xué)教職工聘用合同規(guī)定

2025年中學(xué)教職工聘用合同規(guī)定一、總則二、聘用條件1.聘用對(duì)象應(yīng)具備以下條件：a）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；b）遵守憲法和法律，具有良好的品行；c）具備相應(yīng)的教師資格和專業(yè)技術(shù)職務(wù)；d）具備正常履行職責(zé)的身體條件。2.聘用對(duì)象的年齡上限為____歲，具有特殊專業(yè)技能要求的崗位可放寬至____歲。三、聘用程序1.發(fā)布招聘公告：學(xué)校根據(jù)教育教學(xué)需求，發(fā)布教職工招聘公告，明確招聘崗位、招聘條件、招聘程序等內(nèi)容。2.報(bào)名與資格審查：應(yīng)聘者按照公告要求進(jìn)行報(bào)名，學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。3.考試與面試：通過資格審查的應(yīng)聘者參加學(xué)校組織的考試和面試。4.體檢與考察：根據(jù)考試成績(jī)和面試結(jié)果，確定擬聘用人選，并進(jìn)行體檢和考察。5.簽訂聘用合同：體檢和考察合格者，與學(xué)校簽訂聘用合同。四、聘用期限與待遇1.聘用期限：教職工的聘用期限為____年，自合同簽訂之日起計(jì)算。2.薪酬待遇：教職工的薪酬待遇包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.福利待遇：教職工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假等福利待遇，同時(shí)可參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)和活動(dòng)。五、工作職責(zé)與考核1.工作職責(zé)：教職工應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定履行教育教學(xué)、科研、管理等工作職責(zé)。2.考核：學(xué)校對(duì)教職工進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)質(zhì)量、師德表現(xiàn)、工作態(tài)度等方面。3.獎(jiǎng)懲：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不履行職責(zé)、違反規(guī)定的教職工給予相應(yīng)處罰。六、合同的變更、解除和終止1.合同變更：在聘用期限內(nèi)，如雙方同意，可以變更合同內(nèi)容。2.合同解除：在聘用期限內(nèi)，如教職工出現(xiàn)以下情況，學(xué)校有權(quán)解除合同：a）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，不履行工作職責(zé)；b）嚴(yán)重違反職業(yè)道德，造成惡劣影響；c）因身體健康原因不能履行職責(zé)。3.合同終止：教職工達(dá)到法定退休年齡、死亡或因其他原因不能履行職責(zé)時(shí)，合同自行終止。七、爭(zhēng)議解決如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向教育行政部門申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。3.本合同自簽訂之日起生效。學(xué)校：（蓋章）教職工：（簽名）簽訂日期：____年____月____日九、