2025年人力資源外包咨詢服務(wù)協(xié)議指南

2025年人力資源外包咨詢服務(wù)協(xié)議指南一、協(xié)議背景隨著____年市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)對(duì)人力資源外包服務(wù)的需求日益增長(zhǎng)。為確保雙方在合作過(guò)程中權(quán)益的保障，特制定本《____年人力資源外包咨詢服務(wù)協(xié)議指南》（以下簡(jiǎn)稱“本指南”）。本指南旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，為合作提供明確的操作規(guī)范。二、協(xié)議主體1.甲方：____公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）2.乙方：____人力資源外包咨詢服務(wù)公司（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）三、服務(wù)內(nèi)容與范圍1.乙方為甲方提供以下人力資源外包服務(wù)：（1）員工招聘與選拔；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）薪酬福利管理；（4）員工關(guān)系管理；（5）勞動(dòng)法合規(guī)咨詢；（6）其他與人力資源相關(guān)的服務(wù)。2.乙方在提供上述服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)質(zhì)量。四、服務(wù)期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議到期前____個(gè)月簽訂新的協(xié)議。五、費(fèi)用與支付1.甲方應(yīng)按照雙方約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）員工招聘與選拔：____元/人；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展：____元/人；（3）薪酬福利管理：____元/月；（4）員工關(guān)系管理：____元/月；（5）勞動(dòng)法合規(guī)咨詢：____元/小時(shí)；（6）其他服務(wù)：雙方協(xié)商確定。2.甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)按照以下方式支付：（1）每月____日前支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用；（2）預(yù)付服務(wù)費(fèi)用，按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。六、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.雙方在合作過(guò)程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方在提供服務(wù)過(guò)程中所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。但乙方應(yīng)保證，其提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不侵犯他人的合法權(quán)益。七、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約責(zé)任包括但不限于以下幾種形式：（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）繼續(xù)履行協(xié)議；（4）解除協(xié)議。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日十、附件1.《____公司人力資源外包服務(wù)需求說(shuō)明書》2.《____人力資源外包咨詢服務(wù)公司服務(wù)報(bào)價(jià)單》以上附件與本協(xié)議具有同等法律效力。本指南旨在為雙方