異地調(diào)動(dòng)工作流程

一、勞動(dòng)合同制職工異地調(diào)動(dòng)流程符合調(diào)動(dòng)條件符合當(dāng)?shù)匾?guī)定引進(jìn)的各類(lèi)優(yōu)秀和緊缺人才；符合隨軍條件的部隊(duì)隨軍家屬以及符合落戶(hù)政策規(guī)定的退役士官；夫妻兩地的職工；在本地投資達(dá)到一定數(shù)額的外地企業(yè)及其經(jīng)營(yíng)管理人員等。勞動(dòng)合同制職工異地調(diào)動(dòng)屬夫妻分居兩地，照顧父母身邊無(wú)子女，隨軍等情況，經(jīng)單位同意調(diào)出的，不屬于違約，不支付違約金。如果是所在地?zé)o就業(yè)單位的異地就業(yè)職工，在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)，應(yīng)先到勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理就業(yè)登記手續(xù)，并由戶(hù)口所在地勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)在《XX省勞動(dòng)合同制職工異地調(diào)動(dòng)表》調(diào)出單位欄中簽署意見(jiàn)。用人單位憑該表和《XX省勞動(dòng)合同制職工異地調(diào)動(dòng)申報(bào)單位》，報(bào)請(qǐng)縣以上勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理職工異地調(diào)動(dòng)手續(xù)。部、省屬用人單位(包括中央各部、委在XX的單位，駐XX部隊(duì)，外省市駐XX單位，省級(jí)機(jī)關(guān)省屬企業(yè)事業(yè)單位等，下同)及其他應(yīng)當(dāng)由省勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)的職工異地調(diào)動(dòng)，由省勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理手續(xù)。對(duì)于符合異地調(diào)動(dòng)規(guī)定的職工，各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查同意后，開(kāi)具《XX省勞動(dòng)合同制職工調(diào)動(dòng)令》。調(diào)出單位接到勞動(dòng)保障行政部門(mén)開(kāi)具的職工工作異地調(diào)動(dòng)令后，應(yīng)按規(guī)定及時(shí)與職工辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)和職工檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)等。調(diào)進(jìn)單位自職工報(bào)到之日起，應(yīng)及時(shí)與職工簽訂勞動(dòng)合同，并在7日內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)登記備案。在辦理手續(xù)時(shí)，職工應(yīng)與調(diào)出、調(diào)入雙方單位及其有關(guān)部門(mén)協(xié)商一致，并由相關(guān)單位和部門(mén)如實(shí)填寫(xiě)《XX省勞動(dòng)合同制職工異地調(diào)動(dòng)表》、《XX省勞動(dòng)合同制職工異地調(diào)動(dòng)閱檔調(diào)查情況表》、《XX省勞動(dòng)合同制職工異地調(diào)動(dòng)申報(bào)單》，報(bào)請(qǐng)縣以上勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理職工異地調(diào)動(dòng)手續(xù)。職工在異地調(diào)動(dòng)過(guò)程中不得有未依法辦理手續(xù)擅自離職、違反勞動(dòng)合同約定內(nèi)容以及其他法律、法規(guī)禁止的行為。辦理手續(xù)相關(guān)單位和部門(mén)填寫(xiě)《XX省勞動(dòng)合同制職工異地調(diào)動(dòng)表》、《XX省勞動(dòng)合同制職工異地調(diào)動(dòng)閱檔調(diào)查情況表》、《XX省勞動(dòng)合同制職工異地調(diào)動(dòng)申報(bào)單》，報(bào)請(qǐng)縣以上勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理。勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查同意后開(kāi)具《XX省勞動(dòng)合同制職工調(diào)動(dòng)令》。調(diào)出單位接到調(diào)動(dòng)令后，辦理勞動(dòng)合同解除、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移和職工檔案轉(zhuǎn)遞等手續(xù)。調(diào)進(jìn)單位在職工報(bào)到后及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，并在7日內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)登記備案。如果是所在地?zé)o就業(yè)單位的異地就業(yè)職工，要先到勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理就業(yè)登記手續(xù)，戶(hù)口所在地勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)在調(diào)動(dòng)表調(diào)出單位欄簽署意見(jiàn)，用人單位憑表和申報(bào)單報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。部、省屬用人單位等特定情況由省勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理手續(xù)。二、警察異地調(diào)動(dòng)流程申請(qǐng)與審批警察作為公務(wù)員，首先需要向調(diào)入單位提交書(shū)面申請(qǐng)。如果調(diào)入單位同意接收，會(huì)向調(diào)出單位發(fā)出調(diào)檔函。調(diào)出單位在接收到調(diào)檔函后，會(huì)進(jìn)行審檔等相關(guān)程序。三、國(guó)企員工異地調(diào)動(dòng)工作程序商調(diào)環(huán)節(jié)國(guó)有企業(yè)人員工作調(diào)動(dòng)由調(diào)入單位向調(diào)出單位發(fā)出商調(diào)函，調(diào)出單位回復(fù)并發(fā)出檔案。正式調(diào)動(dòng)環(huán)節(jié)調(diào)入單位審查檔案同意后，正式向調(diào)出單位發(fā)出調(diào)令，本人在原單位辦理調(diào)出手續(xù)，然后到調(diào)出單位報(bào)到。若單位雙方都同意，二十天左右即可辦理完成。四、事業(yè)單位工作人員異地調(diào)動(dòng)程序符合相關(guān)規(guī)定事業(yè)單位工作人員可以按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行交流。事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。調(diào)動(dòng)操作公司裁員，因?yàn)楹贤瑳](méi)到期，不同意離職的就異地調(diào)動(dòng)這種情況，如果勞動(dòng)者不同意調(diào)崗，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，如果雙方當(dāng)事人不能協(xié)商一致時(shí)，可以另行支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，提前三十日通知之后要求其離職；如果不同意也可以去單位所在地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果勞動(dòng)合同簽訂后沒(méi)有發(fā)到勞動(dòng)者手中一份，已違法在先；如果調(diào)崗后在勞動(dòng)合同約定時(shí)間內(nèi)降薪違法在后，應(yīng)該會(huì)得到合理的處理。一般情況下可能涉及填調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表，簽字（單位、人社局、編辦、組織部等等）；如果字都簽完了，提了檔案到人社局工資科去核定工資；然后將檔案交到組織部，其他的諸如醫(yī)保、機(jī)保、公積金等等可以后面憑商調(diào)函慢慢辦理。調(diào)入企業(yè)與調(diào)出企業(yè)協(xié)商同意調(diào)動(dòng)職工后，調(diào)入單位向當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)職工調(diào)動(dòng)，當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上勞動(dòng)保障部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)調(diào)入地勞動(dòng)保障部門(mén)）原則同意調(diào)動(dòng)的，向調(diào)出地縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)調(diào)出地勞動(dòng)保障部門(mén)）出具《職工商調(diào)