2025年公司高層管理聘任協(xié)議

2025年公司高層管理聘任協(xié)議第一條聘任崗位及職責(zé)1.1甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）聘請(qǐng)乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）擔(dān)任____高層管理崗位，具體職務(wù)為_(kāi)___。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，全面履行崗位職責(zé)，為公司的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出積極貢獻(xiàn)。第二條聘任期限2.1本協(xié)議的有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條薪資待遇3.1乙方的年薪為_(kāi)___元人民幣，其中包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保障待遇，公司為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3乙方享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條業(yè)績(jī)考核4.1乙方應(yīng)按照公司的業(yè)績(jī)考核制度，完成公司設(shè)定的年度業(yè)績(jī)目標(biāo)。4.2公司在每年度結(jié)束后對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，根據(jù)考核結(jié)果支付乙方績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3乙方若未能完成年度業(yè)績(jī)目標(biāo)，公司將根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行約談、培訓(xùn)或調(diào)整崗位。第五條保密協(xié)議5.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。6.2如乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方違約金____元人民幣。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（