2025年企業(yè)員工離職與薪酬結(jié)算協(xié)議_第1頁
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文檔簡介

2025年企業(yè)員工離職與薪酬結(jié)算協(xié)議甲方（企業(yè)）：____乙方（員工）：____鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下，就乙方離職及薪酬結(jié)算事宜達成一致，特訂立本協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、協(xié)議背景乙方因個人原因，決定于____年____月____日與甲方解除勞動合同關(guān)系。為確保雙方合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：二、離職事項1.離職日期：乙方離職日期為____年____月____日。2.離職手續(xù)：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理完畢離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、物品歸還、資料整理等。3.離職證明：甲方應(yīng)在乙方辦理完畢離職手續(xù)后____個工作日內(nèi)，為乙方出具離職證明。三、薪酬結(jié)算1.工資結(jié)算：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和甲乙雙方簽訂的勞動合同，結(jié)算乙方離職前的工資。具體金額為：（1）基本工資：____元；（2）績效獎金：____元；（3）加班費：____元；（4）其他補貼：____元。2.社會保險及公積金：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)時結(jié)清社會保險及公積金。具體金額為：（1）社會保險：____元；（2）公積金：____元。3.經(jīng)濟補償：根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。具體金額為：____元。4.薪酬支付：甲方應(yīng)在乙方辦理完畢離職手續(xù)后____個工作日內(nèi)，將上述薪酬支付給乙方。四、保密及競業(yè)限制1.保密：乙方應(yīng)對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方泄露。2.競業(yè)限制：乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相同的經(jīng)營活動。五、爭議解決如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充

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