2025年度求職者與公司職業(yè)成長協(xié)議樣本

2025年度求職者與公司職業(yè)成長協(xié)議樣本一、前言為了明確求職者與公司雙方在職業(yè)成長方面的權利與義務，促進雙方共同發(fā)展，特制定本《____年度求職者與公司職業(yè)成長協(xié)議》（以下簡稱“本協(xié)議”）。本協(xié)議由求職者（以下簡稱“乙方”）與公司（以下簡稱“甲方”）共同簽訂，并于乙方入職之日起生效。二、協(xié)議內容1.職業(yè)規(guī)劃（1）甲方承諾為乙方提供具有挑戰(zhàn)性和成長空間的崗位，并根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需求，為其提供相應的培訓和學習機會。（2）乙方應主動與甲方溝通，明確自己的職業(yè)規(guī)劃，并在工作中積極努力，不斷提升自身能力。2.培訓與發(fā)展（1）甲方承諾為乙方提供以下培訓與發(fā)展機會：①內部培訓：甲方將定期舉辦各類內部培訓活動，包括專業(yè)知識、技能提升、團隊建設等，乙方應積極參與。②外部培訓：甲方將根據(jù)乙方的工作需要和個人發(fā)展需求，為其提供外部培訓機會，包括專業(yè)課程、行業(yè)交流等。（2）乙方應珍惜甲方提供的培訓機會，認真學習，將所學知識應用于實際工作中。3.考核與評價（1）甲方將根據(jù)乙方的崗位要求和工作表現(xiàn)，定期對其進行考核。（2）甲方將根據(jù)乙方的考核結果，給予相應的獎勵與處罰，并作為晉升、薪酬調整的依據(jù)。（3）乙方應積極配合甲方進行考核，并提供真實、準確的信息。4.晉升與薪酬（1）甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力、態(tài)度等方面，為其提供晉升機會。（2）甲方將根據(jù)乙方的崗位、工作表現(xiàn)、市場行情等因素，合理調整乙方的薪酬。5.福利與待遇（1）甲方將為乙方提供國家規(guī)定的各類社會保險和公積金。（2）甲方將根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供年終獎、節(jié)假日福利等。（3）乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。三、協(xié)議期限本協(xié)議自乙方入職之日起生效，有效期為一年。協(xié)議到期后，雙方如無異議，可續(xù)簽本協(xié)議。四、協(xié)議的變更與解除1.協(xié)議的變更：雙方同意，本協(xié)議的任何修改或補充，均須以書面形式進行，并由雙方簽字確認。2.協(xié)議的解除：在協(xié)議有效期內，如乙方因個人原因要求解除協(xié)議，應提前一個月向甲方提出書面申請；如甲方因業(yè)務調整等原因需要解除協(xié)議，應提前一個月通知乙方。五、爭議解決本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：____乙方（求職者）：____簽訂日期：____一、甲方承諾為乙方提供以下職業(yè)規(guī)劃：1.崗位安排：甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、工作經(jīng)驗和能力，為其安排合適的崗位。2.職業(yè)發(fā)展路徑：甲方為乙方提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，包括晉升機會、崗位調動等。3.導師制度：甲方為乙方指定一位導師，協(xié)助乙方在職業(yè)發(fā)展過程中提供指導和支持。二、甲方承諾為乙方提供以下培訓與發(fā)展機會：1.內部培訓：甲方定期舉辦各類內部培訓活動，包括專業(yè)知識、技能提升、團隊建設等。2.外部培訓：甲方根據(jù)乙方的工作需要和個人發(fā)展需求，為其提供外部培訓機會。3.項目參與：甲方鼓勵乙方參與各類項目，提升其項目管理和團隊協(xié)作能力。三、甲方將根據(jù)乙方的考核結果，給予以下獎勵與處罰：1.獎勵：乙方考核結果優(yōu)秀，甲方將給予相應的獎勵，包括獎金、晉升等。2.處罰：乙方考核結果不合格，甲方將給予相應的處罰，包括降薪、降職等。四、甲方承諾為乙方提供以下福利與待遇：1.社會保險：甲方為乙方繳納國家規(guī)定的各類社會保險。2.公積金：甲方為乙方繳納住房公積金。3.年終獎：甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供年終獎。4.節(jié)假日福利：甲方為乙方提供節(jié)假日福利，包括節(jié)日禮品、購物卡等。5.休假待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。五、協(xié)議期限及解除：1.協(xié)議期限：本協(xié)議自乙方入職之日起生效，有效期為一年。2.協(xié)議解除：在協(xié)議有效期內，如乙方因個人原因要求解除協(xié)議，應提前一個月向甲方提出書面申請；如甲方因業(yè)務調整等原因需要解除協(xié)議，應提前一個月通知乙方。六、爭議解決：本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其