2025年職場(chǎng)勞動(dòng)合同模板

2025年職場(chǎng)勞動(dòng)合同模板甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方加入甲方工作，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的期限第一條本勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)第二條乙方的工作崗位為：____。乙方的工作內(nèi)容為：____。第三條乙方的工作地點(diǎn)為：____。三、工作時(shí)間與休息休假第四條乙方的工作時(shí)間為：____。甲方應(yīng)依法保證乙方的休息休假權(quán)利。第五條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、事假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇第六條乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣_(tái)___元/月，具體支付方式為____。第七條甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第八條甲方為乙方提供以下福利待遇：____。五、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)第九條甲方應(yīng)保障乙方的工作條件，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。第十條甲方應(yīng)定期為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。六、勞動(dòng)紀(jì)律與保密第十一條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第十二條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意不得泄露。七、勞動(dòng)合同的解除與終止第十三條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。第十四條乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，或者乙方患病、非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方可以解除勞動(dòng)合同。第十五條甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，可以解除勞動(dòng)合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谑鶙l甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十七條乙方違反勞動(dòng)合同的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決第十八條甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第十九條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日附件一：崗位說明