2025年股東共同策劃管理協(xié)議樣本

2025年股東共同策劃管理協(xié)議樣本一、前言鑒于甲方（以下簡(jiǎn)稱“股東甲”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“股東乙”）均為公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）的股東，為了更好地規(guī)劃公司的發(fā)展戰(zhàn)略，提高公司的管理效率，確保公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本共同策劃管理協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）。二、共同策劃管理目標(biāo)1.確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)：甲乙雙方應(yīng)共同努力，確保公司實(shí)現(xiàn)以下戰(zhàn)略目標(biāo)：（1）提高市場(chǎng)占有率；（2）優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；（3）提升品牌形象；（4）拓展國(guó)際市場(chǎng)。2.提高公司管理效率：甲乙雙方應(yīng)共同推動(dòng)公司管理體系的優(yōu)化，提高公司運(yùn)營(yíng)效率，降低成本。3.保障公司合法權(quán)益：甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)公司合法權(quán)益，確保公司資產(chǎn)安全。三、共同策劃管理內(nèi)容1.戰(zhàn)略規(guī)劃：甲乙雙方應(yīng)共同參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（1）甲方負(fù)責(zé)提供市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，為戰(zhàn)略規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持；（2）乙方負(fù)責(zé)提供公司內(nèi)部管理狀況分析，為戰(zhàn)略規(guī)劃提供參考。2.人力資源規(guī)劃：甲乙雙方應(yīng)共同制定公司人力資源規(guī)劃，確保公司人才需求的滿足。（1）甲方負(fù)責(zé)招聘和選拔公司高級(jí)管理人員；（2）乙方負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展。3.財(cái)務(wù)管理：甲乙雙方應(yīng)共同參與公司財(cái)務(wù)管理，確保公司財(cái)務(wù)狀況良好。（1）甲方負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制和執(zhí)行；（2）乙方負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的審核和分析。4.市場(chǎng)營(yíng)銷：甲乙雙方應(yīng)共同推進(jìn)公司市場(chǎng)營(yíng)銷工作，提高公司市場(chǎng)占有率。（1）甲方負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略；（2）乙方負(fù)責(zé)實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃。四、共同策劃管理機(jī)制1.定期會(huì)議：甲乙雙方應(yīng)定期召開共同策劃管理會(huì)議，討論公司重大事項(xiàng)，制定和調(diào)整公司戰(zhàn)略規(guī)劃。2.信息共享：甲乙雙方應(yīng)保持信息暢通，及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等信息。3.決策監(jiān)督：甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督公司決策的執(zhí)行情況，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.激勵(lì)與約束：甲乙雙方應(yīng)共同制定公司員工激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，確保公司員工積極性和創(chuàng)造力的發(fā)揮。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的各項(xiàng)約定，如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為違約行為造成損失的____%。3.如因違約行為導(dǎo)致公司遭受重大損失，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為三年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。4.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解除或終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙